بخشی از پاورپوینت
اسلاید 2 :
اخلاق حرفه ای و مدیریت
اسلاید 3 :
دارایی در سازمان
منابع مالی
تجهیزات و امکانات
فناوری
منابع انسانی
اسلاید 4 :
راهبردی ترین سرمایه در سازمان؟
اسلاید 5 :
روز به روز اعتقاد سازمانها در این مورد راسخ تر میشود که ترویج اصول اخلاقی و تقویت فرهنگ معنوی موجب ایجاد مزیت های راهبردی خواهد شد.
فرد.آر.دیوید
در سازمان اصول اخلاقی خوب از پیششرطهای مدیریت خوب است و اصول اخلاقی خوب یعنی سازمان خوب.
اسلاید 6 :
محیط طمعه است و باید آن راغارت کرد.
تحت فشار قانون و فشار اجتماعی به مسئولیت های اجتماعی تن می دهند.
نسبت به مسئولیت اجتماعی حالت خنثی دارند.
نسبت به ارزشها و هنجارهای اجتماعی حساس هستند و از آن تبعیت می کنند.
سازمان و افراد و مسئولیت اجتماعی
اسلاید 7 :
مراحل پنج گانه تحول اخلاقی سازمان
سازمان غیر معطوف به قانون و اخلاق.
سازمان قانون گرا و غیر معطوف به اخلاق.
سازمان اخلاقی ابزار انگار.
سازمان اخلاقی فردگرا و نوپا.
سازمان هویتا اخلاقی.
اسلاید 8 :
اخلاق :
انتخاب بين خير و شر ، بين صحيح و غلط
كاركرد اصلي اخلاق:
ايجاد اعتدال و توازن در روابط کارکنان و تعامل با محیط و مخاطبان
اسلاید 9 :
معني لغوي اخلاق:
در فرهنگ معين اخلاق به معني خلق و خوي ها، طبيعت باطني، سرشت دروني معني شده است
اصطلاح اخلاق :
انتخاب بين خير و شر ، بين صحيح و غلط
ملكهاى است پايدار در نفس آدمى كه سبب مىشود، كارها به آسانى انجام پذيرد بدون نياز به انديشه و نگرش
كاركرد اصلي اخلاق در سازمان :
ايجاد اعتدال و توازن در روابط کارکنان
اسلاید 10 :
تفاوت حرفه و کار
کار به مطلق فعالیت اطلاق می شود ، اما حرفه بر اصول خاصی استوار است.
اسلاید 11 :
حرفه در فرهنگ وبستر (1961) ، چنين تعريف شده است:
پيشه اي كه مستلزم وجود دانشي تخصصي است. و پشتيباني بلند مدت و ژرف، شامل آموزش, مهارتها و روشها را در بر دارد.
اسلاید 12 :
ویژگی یک حرفه ای
دانش تخصصی
تجربه مفید و تحلیلی
مهارت
توانایی
نگاه متمایز:
تعهد حرفه ای
الف. ژرف نگری
ب. دور نگری
ج. نگرش سیستمی
اسلاید 13 :
اخلاق حرفه ای، مسئولیت های اخلاقی سازمان و بنگاه در قبال محیط داخلی و خارجی، محیط حق دارد و سازمان تکلیف، اخلاق حرفه ای رفتار ارتباطی سازمان بر اساس حقوق،تعهدات و وظایف است.
اسلاید 14 :
احترام سرشتی و عشق به حرفه
خود انتقادی
اخلاق رقابت
انصاف در داوری حرفه ای
استقلال فردی
تربیت افراد حرفه ای
آثار تعهد حرفه ای
اسلاید 15 :
اخلاق حرفه ای به منزله دانش
رسالت اخلاق حرفه ای حل مسائل اخلاقی سازمان و تبیین تعهدات و مسئولیت های اخلاقی آنهاست.
اسلاید 16 :
گونه های مسئولیت های اخلاقی
اخلاق فردی(Personal Ethics).
اخلاق شغلی(Work Ethics).
اخلاق سازمانی (Enterprise Ethics).
اخلاق حرفه ای(Professional Ethics).
اسلاید 17 :
مسئولیت پذیری و سطوح اخلاقی
اخلاق شخصی : مسئولیت پذیری در زندگی فردی و شخصی.
اخلاق کاری : مسئولیت پذیری در زندگی فردی و شغلی.
اخلاق سازمانی : مسئولیت پذیری سازمان.
اخلاق ملی : مسئولیت پذیری ملت.
اخلاق جهانی : مسئولیت پذیری جهانیان.
اسلاید 18 :
اخلاق سازمانی موضوع کهن ، مسئله تازه
اداره بهتر سازمانها مستلزم قرار گرفتن اخلاق در کنار قانون دارد.
خود کنترلی جایگزین دیگر کنترلی شود.
فقط با قوانین و مقررات نمیتوان سازمان و بنگاه را اداره کرد.
هدفهای اخلاقی به قوانین اخلاقی تبدیل شوند.
اسلاید 19 :
اخلاق حرفهاي
Task
وظايف
People
منابع انساني
Structure
ساختار
Technology
تكنولوژي
مدل H.Leavitt
اخلاقي بودن سازمان و اركان
www.edarejat.ir
اسلاید 20 :
چهار اصل راهبردی مسئولیتهای اخلاقی سازمان
هر سازمان بمیزان مسئولیت پذیری اش، قانونمند است.
هر سازمان بمیزان قانونمندی اش، پیش بینی پذیر است.
هر سازمان بمیزان پیش بینی پذیراش، اعتمادآفرین است.
هرسازمان بمیزان اعتمادآفرینی اش، موفق است..
