بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
بسم الله الرحمن الرحیم
اخلاق حرفه ای/
اخلاق کاری در سازمان
اسلاید 2 :
يكي از دلايل ناپيدا اما محسوس كه باعث رسيدن به رشد و توسعه در كشورها می شود شفاف سازي و ارائه تعاريف درست از اصولي است كه حاكم بر اجراي كارهاي مديريتي و توليد است
يعني اصول اخلاق حرفه اي كه همگي در تمام سطوح بايد به آن معتقد باشند و عمل كنند.
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 3 :
اصول بر مبناي برنامه ريزي درست از نظر اخلاق حرفه اي و وجدان كار مدتي است مورد توجه واقع شده است
اما اصول اخلاق كار حرفه اي چيست و ابعاد آن تا به كجاست و چگونه مي توان آن را محقق ســـاخت.
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 4 :
اخلاق كاري : مجموعه اي از «بايدها» و «نبايدها» كه كاركنان يك سازمان (جامعه) درجهت تحقق كامل شرايط كمي و كيفي كاري كه تعهد كرده اند بايد رعايت كنند.
اخلاق كاري و ابعاد آن
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 5 :
ابعاد ثابت اخلاق كار فراتر از ظرف زمان و مكان هستند و ماهيت آنها فرامعيشتي، فراملي، فراتاريخي و جاوداني است همچون نيكي، عدل، ايثار، شجاعت،.
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 6 :
خاستگاه اصلي اخلاق تعهد و احساس تكليف اجتماعي و روابط اظهاري و عاطفي است.
در روابط اظهاري نوعي صميميت، اعتماد و تعهد وجود دارد كه كنشگران (فردي و جمعي) درگير در رابطه را وا مي دارد رفاه حال يكديگر را درنظر بگيرند.
در اين نوع رابطه نفع فردي از طريق سود جانشين كه همان دوستي و معاشرت پذيري است تامين مي شود.
اما درمقابل، كار شكلي از كنش ابزاري و صرف انرژي براي تبديل وضع موجود به مطلوب و پاسخگويي به نيازهاي انساني است.
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 7 :
وجدان يا تعهد كاري:
« نوعي احساس پايبندي دروني به منظور رعايت الزامهاي كمي و كيفي كار، كه از سوي فرد (يا گروه) انجام آن تقبل شده است».
وجدان كاري قبل از هر چيز تحت تاثير نظام اعتقادي حاكم بر فرد است.
تعريف تعهد كاري
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 8 :
تعهد يكي از اركان اصلي اخلاق در هر جامعه است. در تمام نظريه هاي اخلاق قرارد دارد.
تعهد
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 9 :
مبتني است بر احساس مسئوليت و علاقه نسبت به حرفه ي خاص و اجتماع آن است.
اجتماع حرفه اي : تجسم بيروني اجتماع حرفه اي را بايد در انجمن هاي شغلي، اصناف، اتحاديه هاي كارگري و نظاير آن جستجو كرد.
تعهد حرفه اي
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 10 :
ميزان تعهد حرفه اي تابعي از وجود اجتماع حرفه اي و ميزان سرزندگي آن است و اين تا حدي بستگي به تجسم خارجي اجتماع حرفه اي دارد
معمولاً در هيات انجمن هاي داوطلبانه نظير اصناف، اتحاديه ها، انجمنهاي حرفه اي و غيره تجلي مي يابد.
اسلاید 11 :
مفاد اخلاق حرفه ای در سراسر دنيا يكسان است
رازداري به عنوان مهمترين مساله در اخلاق رسانه اي مطرح است چرا كه از نظر سلامت بشري، كنترل و حفظ اطلاعات محرمانه درباره خويش امري اساسي است پس بايد خط مشخصي بين منطقه استقلال و اشتراك كشيده شود.
در حرفه حسابداري نگاه استراتژيك داشتن از اهميتي چشمگير برخوردار است و از اين منظر رعايت اصول و ضوابط اخلاق و رفتار حرفه اي، كاملاً منطقي خواهد بود.
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 12 :
درصورت عدم رعايت اخلاق حرفه اي، دير يا زود از گردونه خارج مي شويد زيرا اين يك قانون ديرپاي جهاني است، دنياي حرفه اي مشاغل، دنياي كوچكي است و نتيجه رفتار شما خيلي زود به شما منعكس مي شود.
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 13 :
اصول اخلاق حرفه اي بر دو مؤلفه اصلي استوار است: الف) شناخت فرهنگ جامعه ب) شناخت حرفه
فرهنگ و اخلاق حرفه اي
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 14 :
هر جامعه اي از يك فرهنگ خاص شكل گرفته است و در هر جامعه اي يك سري اصول اخلاقي وجود دارد كه اين اصول از يك فرهنگ پيروي مي کند
هر حرفه و هر شغلـي نيــــز از آداب و يك اصولي پيروي مي نمايد.
اين اصول حاكم بر حرفه زماني كه با فرهنگ يك جامعه تركيب مي شود مورد تاكيد آن جامعه قرار مي گيرد.
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 15 :
هر فرد در هر كاري دوست دارد كه آن كار را به نحواحسن و مثبت به انجام برساند. هيچ كس فطرتاً علاقه ندارد كه كاري خلاف انجام دهد.
هيچ مديري دوست ندارد كه باعث نارضايتي افراد زيردستش شود اما چرا چنين نمي شود و خيلي از مسائل زيرپا گذاشته مي شود ؟
به اين دليل است كه ما در جامعه تعادل نداريم.
تعادل باعث مي شود كه نه تنها اصول اخلاق حرفه اي بلكه ساير عوامل نيز دچار رشد و توسعه شود.
چه عواملي باعث توسعه و رشد اصول اخلاق حرفه اي مي شود؟
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 16 :
تعهدات و رفتارحرفه اي
نوعدوستي
وظيفه شناسي و مسئوليت پذيري
شرافت و درستکاري
احترام به ديگران
عدالت
تعالي شغلي
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 17 :
نوعدوستي: در پي بهترين منافع گیرنده خدمت
وظيفه شناسي: وظايف خود را بهطور كامل و به موقع انجام دهد.
شرافت و درستكاري: رعايت انصاف، صداقت و درستي در ارتباطات با گیرنده خدمت
احترام به ديگران: احترام گذاشتن به گیرندگان خدمت
عدالت: ارائه عادلانه خدمات و رفع تبعيض در ارائه خدمات
تعالي شغلي: متعهد به يادگيري علم و مهارت در تمام طول زندگي حرفهای
تعهدات و رفتارحرفه اي
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 18 :
توجه نشان دادن به خواستههاي گیرنده خدمت
صرف وقت و حوصله براي توضيح اطلاعات
صرف وقت و حوصله براي آرامش بخشيدن به فرد پریشان
دلسوزانه گوش دادن به نگراني هاي فرد
مشارکت در سازمانهاي حرفهاي محلي و ملي
پيشنهاد كمك به ساير اعضاء تيم
داوطلب شدن براي انجام كار فرد ديگري كه نميتواند كارش را انجام دهد,
در اختيار ديگران قرار دادن دانش و مهارتهاي خود
1-نکات مهم در مورد نوع دوستي
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 19 :
به موقع رسيدن
قابل اعتماد بودن
از سرپرست پيروي کردن
انجام وظائف محوله به طور كامل و به موقع
رعايت ضوابط و مقررات
همكاري مناسب در كار تيمي
انجام وظائف و در دسترس بودن در زمان
گزارش دقيق و كامل
انتقال درست و كامل مسؤوليت
2-نکات مهم در مورد وظيفهشناسي
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
اسلاید 20 :
اطلاع به ديگران در زماني كه براي انجام وظيفه نميتواند حاضر شود و اطمينان از وجود
جايگزيني براي خود
اظهار خطا به تيم يا سرپرست
شناسايي و گزارش خطاها و رفتار نامناسب همكاران با پرهيز از بياعتبار نمودن غير منصفانه شهرت ايشان
ارائه نقد موثر به جاي غر زدن
2-نکات مهم در مورد وظيفهشناسي و مسئوليت پذيري
مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی گلستان
