بخشی از پاورپوینت
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----
اسلاید 1 :
آشنایی با مقررات تبدیل وضعیت استخدامی
آشنایی با مقررات ترفیع پایه سالانه
آشنایی با آیین نامه ارتقاء
اسلاید 2 :
عضو هیأت علمی تمام وقت جغرافیایی: فردی است که به طور تمام وقت، 54 ساعت در هفته طبق برنامه تنظیمی انجام وظیفه نموده و حق انجام کار انتفاعی تخصصی خارج از دانشگاه را ندارد.
عضو هیأت علمی تمام وقت (غیر تمام وقت جغرافیایی): فردی است که هفته ای چهل ساعت طبق برنامه تنظیمی در دانشگاه خدمت می کند.
اسلاید 3 :
به اعضای هیأت علمی (آموزشی و پژوهشی) در قبال هر یک سال خدمت قابل قبول در اجرای فعالیت های مورد انتظار، یک پایه ترفیع اعطا می گردد.
اسلاید 4 :
1- تکمیل اطلاعات در سیستم شعاع به مدت حداقل 9 دوره متوالی
2- کسب حداقل امتیاز لازم در قسمت آموزش/ کسب حداقل امتیاز لازم در قسمت پژوهش/ کسب حداقل امتیاز کل مورد نیاز
3- ساعات حضور قابل قبول برای احتساب ترفیع سالانه بر اساس ضوابط و مقررات جاری دانشگاه
اسلاید 5 :
1- به اعضای هیأت علمی تمام وقت جغرافیایی به ازای هر 5 پایه ترفیع سالانه، با نظر رؤسای دانشکده ها و مراکز تحقیقاتی، پس از طرح در کمیته ترفیعات، یک پایه تشویقی تعلق می گیرد.
2- مخترعین و مکتشفین که اختراع و اکتشاف آنان در مراجع ذیربط به ثبت رسیده باشد.
3- برگزیدگان رتبه های اول تا سوم جشنواره های ابن سینا، رازی و خوارزمی و مجری اصلی طرح منتخب جشنواره کشوری آموزشی شهید مطهری
4- پایه تشویقی بر مبنای امتیاز ارتقاء
اسلاید 6 :
ü کسب 170 امتیاز برای دانشیاری و 190 امتیاز برای استادی از مجموع چهار ماده
ü کسب دو برابر امتیاز درنظر گرفته شده (کف امتیاز) در ماده سه (در مورد هيات علمي آموزشي در مرتبه دانشياري 70 امتیاز و در مرتبه استادي 90 امتياز و در مورد هيات علمي پژوهشي در مرتبه دانشياري 90 امتیاز و در مرتبه استادي 110 امتياز)
ü کسب بیش از 90 درصد آرای موافق حاضرین در جلسه هیات ممیزه دانشگاه
ü کسب حداقل 18 امتیاز از کیفیت تدریس برای اعضای هیات علمی آموزشی و 5/4 امتیاز از کیفیت تدریس برای اعضای هیات علمی پژوهشی
ü عدم مردودی پرونده در نوبت هاي قبلي در همان مرتبه
ü حداکثر انتظار برای ارتقا به مرتبه بالاتر 7 سال
اسلاید 7 :
- چنانچه فردی به عنوان عضو هیأت علمی تمام وقت و تمام وقت جغرافیایی، 3 سال متوالی یا 4 سال متناوب موفق به دریافت ترفیع نشود مشمول دستورالعمل رکود علمی می شود.
- برای اعضای هیأت علمی تازه استخدام شده، سال اول استخدام محسوب نمی گردد.
- در صورت محرز شدن رکود علمی، عضو هیأت علمی به هیأت ممیزه دانشگاه معرفی می گردد.
اسلاید 8 :
- انجام وظایف محوله طبق برنامه تنظیمی دانشگاه به تأیید مدیر گروه
- تأیید صلاحیت اخلاقی، شؤون استادی و رفتار حرفه ای بر اساس ارزیابی کمیته جذب دانشگاه
- حداقل مدت اشتغال به منظور ارتقاء به مرتبه بالاتر در مرتبه استادیاری و دانشیاری 4 سال به صورت تمام وقت جغرافیایی
- گواهی طی دوره توانمند سازی آموزشی ویژه اعضای هیأت علمی
- حکم استخدام پیمانی عضو هیأت علمی
- کسب امتیازات لازم در مواد 1 تا 4
اسلاید 9 :
1- تدوين كتاب، مقاله و توليد اثر بديع و ارزنده هنري با رويكرد اسلامي در حوزه هاي فرهنگي – تربيتي – اجتماعي
2- تهيه و تدوين پيوست فرهنگي
3- ارائه مشاوره فرهنگی و یا همکاری مؤثر با تشکل های قانونمند و نهاد های فرهنگی
4- استاد مشاور فرهنگي با حكم معاون دانشجويي – فرهنگي موسسه
5- مسئولیت پذیری در اصلاح و هدایت نگرش های مطلوب فرهنگی -تربیتی-اجتماعی
6-استمرار در تقيد و پايبندي به ارزشهاي ديني، فرهنگي، ملي، انقلابي و صداقت و امانتداري
7- كسب جوايز فرهنگي (دانشگاهي ، كشوري ، بين المللي)
8- طراحی و مشارکت فعالانه در برگزاری کرسی های نقد و نظریه پردازی
9- شرکت در کارگاه های دانش افزایی و توانمند سازی اعضای هیأت علمی در زمینه فرهنگی -تربیتی-اجتماعی
اسلاید 10 :
- کیفیت تدریس
- کمیت تدریس
- سرپرستی پایان نامه ها
- کسب جوایز آموزشی
- دانش پژوهی آموزشی
- كارگاه ها و دوره هاي آموزشي
