پاورپوینت کارگاه خلاقیت-شناخت تیپ شخصیتی

بخشی از پاورپوینت

اسلاید 1 :

اسلايدهاي کارگاه خلاقيت – بخش سوم

اسلاید 2 :

مزايای شناخت تيپ شخصيتی
انتخاب حرفه
در محيط کار
نوع کار يا حوزه آن
محيط فيزيکی کار
فرهنگ
نقش در گروه
مقابله با تغيير
مشتريان
ابزاری برای کمک به شما برای رشد و دستيابی به اهداف در زندگی

اسلاید 3 :

با رشد دادن نقاط قوط فردی، حفاظت از نقاط ضعف شناخته شده و احترام به نقاط قوت بقيه تيپهای شخصيتی، زندگی سرگرم کننده تر، جالب تر از زندگی است که در آن همه يکسان باشند و بدين ترتيب زندگی هر روزمان به ماجرائی جالب بدل می شود.

اسلاید 5 :

در موارد زير می توان از آن استفاده کرد
رشد فردی
شناسائی حرفه مناسب
مشاوره برقراری ارتباط
مشاوره آموزشی
رشد سازمانی
ساختن تيم
حل مشکل
آموزش مديران و راهبران
آموزشهای چند فرهنگی

اسلاید 6 :

برای راهبری موفق ديگران بايد انسانها و ماهيت انسانی را بشناسی، اما قبل از شناخت ديگران بايد خودت را بشناسی

اسلاید 7 :

تئوری کارل گوستاو يونگ
طريقی که افراد دوست دارند از مغزشان استفاده کنند، تفاوتهای قابل پيش بينی در افراد را ايجاد می کند

اسلاید 8 :

”وقتی انسانها با هم تفاوت دارند، دانش تيپ بندی آنها اصطکاک بين افراد را کاهش می دهد و تنشها را از بين می برد. در ضمن ارزش تفاوتها را روشن می کند.“

اسلاید 9 :

MBTI توضيح می دهد که :
چراانسانهای مختلف به چيزهای مختلف علاقمند هستند
چرا توان خوب بودن در کارهای مختلف را دارند
چرا گاهی درک انسان ديگری برايشان سخت است
چگونه می توان از اين اختلافات استفاده سازنده کرد

اسلاید 10 :

ئوضيح می دهد که تفاوتهای مردم ناشی از موارد زير است
جائی که ترجيح می دهند در آنجا تمرکز کنند
طريقی که ترجيح می دهند از آن اطلاعات را دريافت کنند
طريقی که ترجيح می دهند که از آن طريق تصميم بگيرند
شيوه زندگی که برمی گزينند

اسلاید 11 :

:MBTI نتيجه

اسلاید 12 :

پيش فرضها
تمايل به تيپ خاص ذاتی است
محيط آن را تشديد يا تضعيف می کند
تيپ ديناميک است
تمامی تيپها ارزشمندند.

اسلاید 13 :

فرآيندهای ذاتی
Perceiving
دريافت اطلاعات
Sensing
Intuition
Judging
سازمان دهی اطلاعات و به نتيجه رسيدن
Thinking
Feeling

اسلاید 14 :

Type Preferences
Extraversion
Introversion
Sensing
iNtuition
Thinking
Feeling
Judgment
Perception

اسلاید 15 :

درون گرا # برون گرا
Extraversion or Introversion
حسی #شهودی
Sensing or Intuition
تعقلی # احساسی(عاطفی)
Thinking or Feeling
قضاوتی يا دريافتی
Judgment or Perception
شاخصهای شخصيتی ميرز-بريگز

اسلاید 16 :

Extraversion or Introversion
ترجيح می دهند انرژی را از دنيای خارج شامل انسانها، فعاليتها و چيزها بگيرند
ترجيح می دهند انرژی را از دنيای داخلی شامل ايده ها، احساسات و برداشتهای داخلی بگيرند
جهت گيری در مورد انرژیِ

اسلاید 17 :

Extraversion or Introversion
75 درصد از جمعيت
حراف
با حرف زدن فکر می کنند
رويکرد عملگرا دارند
اجتماعی هستند
به فضاها نفوذ می کنند
روابط متعدد
در طی روز انرژی می گيرند
تفريحات متعدد
25 درصد از جمعيت
درون خود هستند
فکر می کنند بعد صحبت
رويکرد فکر گرا دارند
فضاها برايشان مهم است
از فضاها محافظت می کنند
تعداد روابط کم
استفاده از انرژی در طی روز

اسلاید 18 :

E - I کاربردها
به نادرست به درونگراها غير دوستانه می گويند
جلسات
روابط کاری

اسلاید 19 :

برون گرا ها دوست دارند
زمانی برای حرف زدن داشته باشند
کاری برای انجام دادن
ارتباط
ارتباط
ارتباط
نظرشان مهم باشد
درونگراها دوست دارند
زمانی تنها باشند
ازشان سوال شود که نظرشان چيست
زمانی برای فکر کردن داشته باشند
زمانی برای تغيير قبل از عمل داشته باشند

اسلاید 20 :

مکالمه درونگرا به برونگرا:ببخشيد که وقتی داشتی وسط حرفم می دويدی، صحبت کردم.