پاورپوینت سازمان هادی و سازمان آخرت گرا

بخشی از پاورپوینت

اسلاید 1 :

رفتارسازمانی از منظر اسلام

اسلاید 2 :

جلسه چهارم

سازمان هادی و سازمان آخرت گرا

اسلاید 3 :

مختصات سازمان هادی
چگونه می توان سازمانی را با ویژگی هدایت گری ایجاد کرد و توسعه داد؟

اسلاید 4 :

سازمان هادی

اسلاید 5 :

مختصات سازمان هادی
احراز هریک از صفات و ویژگی های رهبر، کلیدی برای موصوف شدن به صفات دیگر است و نوعی هم افزایی بین صفات وجود دارد.
صفات گوناگون سازمان هادی، بر صفات و ویژگی های سازمان اسوه افزوده می شوند.
در مرحله نبوت، اهداف و تکالیف روشن می شوند و در مرحله امامت و رهبری، راه های روشن و راهبردهای مبین برای نیل به آن اهداف، صورت بندی می گردند.
می توان رهبری جامعه را از رهبری سازمان متمایز ساخت؛ ضمن اینکه می توان سازمان را به مثابه یک سامانه اجتماعی کوچک و مقیاس کوچکی از جامعه در نظر گرفت.

اسلاید 6 :

مختصات سازمان آخرت گرا
چگونه می توان یک سازمان آخرت نگر و در عین حال موفق را در ساحت عمل و اقدام دنیایی، طراحی و ایجاد کرد؟

اسلاید 7 :

مختصات سازمان آخرت گرا
دنیا و آخرت در فرهنگ اسلامی
آخرت گرایی به معنای ترک دنیا نیست بلکه دنیا و آخرت ملازم و مکمل یکدیگرند.
هم هشدارهایی دال بر مذمت دنیا و نکوهش دنیاگرایی مطرح شده و هم روایاتی در باب ارزش دنیا و اعتبار آن برای نیل به آخرت نیکو و شایسته.
دنیا در فرهنگ اسلامی، می تواند هم مایه خیر و هم مایه شر باشد. آنچه دنیا را مایه شر می کند بی توجهی به آخرت است.
دنیا در اندیشه معصومان، زمینه ای برای کار و فعالیت و کشت و زرع است؛ فریفته شدن آن مذموم و استفاده نیکو از آن شایسته و بلکه بایسته است.
رابطه دنیا و آخرت مبتنی بر همنوایی و بلکه هم تکاملی است. دنیا و آخرت دو سر یک طیف قرار نمی گیرند بلکه دو منزل مهم و حساس در یک راه یا صراطند.
صراط راهی نیست که باید به پایان برده شود بلکه راهی است که باید در آن حرکت کرد و استقامت ورزید.
دو شرط مهم برای بهره وری شایسته از دنیا: ۱- کسب مال دنیا از طریق حلال ۲- مصرف مال دنیا در طریق حلال

اسلاید 8 :

سازمان پارسا و سازمان آخرت گرا
حد نهایت تلاش سازمان، رسیدن به سود نیست بلکه رسیدن به تعالی است؛ مفهومی از تعالی که با خدمت به دیگران و مسئولیت پذیری در برابر همه جهان آفرینش متجلی می گردد.
سود وسیله ای است برای خدمت بیشتر به مردم در جهت بندگی خالصانه پروردگار.
شاید بتوان بر اساس شخصیت انسان خردمند و پرهیزگار، ویژگی های سازمان آخرت گرا را وصف کرد.
رویکرد سازمان پارسا، رویکردی فرادنیایی است؛ این سازمانی است که همواره ضمن بازنگری اعمال خویش، تلاش می کند تا دوره زمانی و عرصه اقدام و فعالیت خود را فراتر از عهد دنیا و دنیاداران در نظر آورد.
حاصل آخرت گرایی، پارسایی است.
سازمان آخرت گرا، سازمانی است پارسا و نیکوکار، با رویکردی فرادنیا.