بخشی از پاورپوینت
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----
اسلاید 1 :
ارگونومي چيست؟
- طراحي براي انسان
- بررسي روابط بين انسان ،ماشين ومحيط كار و بهينه سازی آن
- دانش جوانی است که با استفاده از مجوعه ای از علوم، سيستم كار را به گونه ای طراحی مي کند که حداکثر بازدهی و حداقل خطا و خستگی را داشته باشد.
- علم پيشگيری از اختلالات اسکلتی- عضلانی
اسلاید 2 :
ماهيت چند رشته ای ارگونومی
مهندسي
طراحی صنعتي
بهداشت حرفه ای
پزشکی
روانشناسي
آناتومي
فيزيولوژي
انسان شناسي
بيومكانيك
و ....
اسلاید 3 :
متدولوژي ارگونومی
- شناخت ظرفيت های انسان (ظرفيت فيزيکي ، رواني، شنوايي ، بينايي و... )
- شناختنياز های کار
- برقراری تعادل بين ظرفيتهای انسان و نيازهای کار
اسلاید 4 :
منافع ارگونومي
كاهش آسيبهاي جسمي
افزايش بهره وري
كاهش خطاهاي انساني /دوباره كاري (بهبود كيفيت)
كاهش روزهاي كار از دست رفته
كاهش گردش شغلي
بهبود ارتباطات
اسلاید 5 :
ماهيت اقتصادي ارگونومي
طبق تعريف ، ارگونومي هدفش بهره برداري حداكثر از تلاش ها و فعاليتهاي انسان است .
بهره برداري بهينه از انرژي انسان
تنظيم ساعات كار و استراحت
حذف خستگي
جنبه هاي بهداشتي
طراحي بهينه ايستگاه كار
بهره برداري بهينه از منابع انساني
اسلاید 6 :
چرا ارگونومي ضروري است ؟
- پيچيدگي صنعت ، وسايل و تجهيزات و مشاغل
- فاصله زماني و مكاني بين طراح و مصرف كننده
- گستره وسيع جمعيت مصرف كننده
اسلاید 7 :
اگر به ارگونومي عمل نكنيم :
- يك روز غيبت باندازه 2 تا 3 برابر حقوق روزانه هزينه دارد.
- خسارت ناشي از بيماريها و حوادث ناشي از كار در غرب 5 تا 10 درصد سود صنايع است.
- هزينه فوق براي جامعه در حد 2 تا 3 درصد درآمد ناخالص ملي است.
- تقريبا 50 درصد بيماريها ، حوادث و غيبتها بدليل عوامل خطر ارگونوميكي ايجاد مي شوند.
- هزينه نقصان كيفيت ناشي از عدم رعايت ارگونومي 30 تا 40 درصد سود است .
اسلاید 8 :
تاريخچه ارگونومي
- دهه پنجاه : ارگونومي نظامي
- دهه شصت : ارگونومي صنعتي
- دهه هفتاد : ارگونومي محصول
- دهه هشتاد : ارگونومي كامپيوتر
- دهه نود : ارگونومي ارتباطات
- دهه 00 : ارگونومي اوقات فراغت
- دهه 10 : ارگونومي در فضا
اسلاید 9 :
دنياي آينده !!!
- حذف كاغذ
- جامعه بدون سيم
- تمركز تخصص در سيستم ها
In the past, the man has been first; in the future, the system must be first.
(Frederick Winslow Taylor, The Principles of Scientific Management, 1911.)
- اشتراك جهاني اطلاعات
- سازمانهاي مجازي
اسلاید 10 :
چالش جديد دنياي كار:
عوامل رواني- اجتماعي
- ترس از جايگزيني توسط كامپيوتر
- مشاغل گسترده
- عدم اطمينان از آينده شغل
- فشار كار
- عدم حمايت همكاران
- عدم وجود استاندارد بهره وري
- عدم وجود مشاركت در تصميم گيري