بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
در حال حاضر حقوق كاركنان رسمي مشمول قانون استخدام كشوري و مقررات استخدامي شركتهاي دولتي بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 13/6/1370 مجلس شوراي اسلامي ، آيين نامه اجرايي آن و ساير بخشنامه هاي صادره بر اساس آن پرداخت مي گردد.
اسلاید 2 :
عدد مبنا
فواصل اعداد مبناءگروههاي متوالي بعد از گروه 11 به ترتيب 70 و حداكثر گروه قابل احراز گروه 20 خواهد بود.
اسلاید 3 :
ضريب حقوق
دولت هر سال با توجه به شاخص هزينه زندگي ، ضريب حقوق كاركنان را تعيين و ابلاغ مي نمايد كه در سال 1386 ، ضريب حقوق جدول نظام هماهنگ ، برابر با 454مي باشد. بعنوان مثال ، براي مستخدمي كه در گروه 8 قرار دارد ، عدد مبنا در جدول فوق 810 است كه با ضرب شدن در ضريب حقوق سال 1386 ، حقوق مبناي وي در اين سال برابر با رقم 367740 ريال خواهد شد.
اسلاید 4 :
حقوق
حقوق مستخدم برابر است با حاصل جمع حقوق مبنا و افزايش سنواتي.
اسلاید 5 :
حقوق مبنا
براساس ماده يك قانون نظام هماهنگِ پرداختِ حقوق كاركنان دولت ، حقوق مبناي مستخدمين برابر است با حاصلضرب ضريب حقوق در عدد مبنا
اسلاید 6 :
گروه ورودي افرادي كه در طول جنگ تحميلي از تاريخ 31/06/1359 لغايت 29/05/1367 به مدت حداقل يك سال متوالي يا متناوب در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل مسئوليت فرماندهي گروهان به بالاراداشته اند به شرح زير تعيين مي گردد:
الف- گروه ورودي افرادي كه فرماندهي گروهان تا سطح گردان و عناوين همتراز(يا2 سال فرماندهي دسته ) را به عهده داشته اند همانند متصديان مشاغلي است كه گروه ورودي آنان 6 تعيين شده است.
ب- گروه ورودي افرادي كه فرماندهي گردان تا سطح تيپ و سطوح بالاتروعناوين همترازبه عهده داشته اند همانند متصديان مشاغلي است كه گروه ورودي آنان 7 تعيين شده است.
ج-گروه ورودي افرادي كه فرماندهي تيپ و سطوح بالاتروعناوين همتراز رابرعهده داشته اند همانند متصديان مشاغلي است كه گروه ورودي آنان 8 تعيين شده است .
تبصره 2:درصورتيكه مفاد مزبور ازنظرمدرك تحصيلي و سوابق تجربي خود واجدشرايط هريك از گروههاي 6 -7 و8 باشند همواره ازدو گروه بالاترازگروه استحقاقي خودقرارخواهندگرفت.
ضمنا با توجه به بخشنامه شماره 22400/41/2 مورخ06/06/1375 سازمان اموراداري و استخدامي كشورفرماندهان موضوع بند 7 مخير به استفاده از مزاياي فرماندهي يا ساير امتيازات ايثارگري مندرج در بندهاي2و3 بخشنامه مي باشند و برخورداري توامان از امتيازات مزبور مجوزي ندارد.
اسلاید 7 :
ب – گروه استحقاقي
ماده1:
ارتقاءگروه عبارت است ازانتصاب مستخدم به پست يا شغل مستمري كه طبقه شغلي آن درگروه بالاترقراردارد يابراساس طرح هاي طبقه بندي مشاغل به سبب احراز شرايط تجربي وياتحصيلي ويا سايرشرايط مقرر درطرح هاي مذبوردرطبقه شغلي كه گروه آن بالاتراست .
ماده2:
ارتقاءگروه براساس نتايج حاصله ازامتحانات و ارزشيابي مستخدم موردتاييدكميته موضوع ماده12 آئين نامه به اجرايي طرح طبقه بندي مشاغل از تاريخ استحقاق خواهدبود.
اسلاید 8 :
ج – گروه تشويقي
به استناد بند الف وب وج تبصره4 ماده3 قانون نظام هماهنگ وبخشنامه شماره 2727/د مورخ 20/05/71 سازمان امور اداري و استخدامي كشورسابق دولت مي تواند در موارد زير به مستخدمين 1 الي 2 گروه تشويقي علاوه بر گروه استحقاقي آنان اعطا نمايد :
الف: آزادگان
ب:جانبازان
ج :رزمندگاني كه حداقل 6ماه متوالي يا 9ماه متناوب در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل خدمت نموده اند .
اسلاید 9 :
ايثارگران
آزادگان –اسراء ومفقودين تاحداكثر سه سال سابقه اسارت يامفقوديت-جانبازان تا حداكثر40%ازكارافتادگي –رزمندگان باحداقل 6 ماه سابقه خدمت متوالي يا 9 ماه متناوب درجبهه درفاصله زماني 31/06/1359 لغايت29/05/1367 همواره از يك گروه تشويقي بالاتر از گروه استحقاقي خود برخوردار خواهند شد.
آزادگان –اسراء و مفقودين با بيش از 3 سال سابقه اسارت يا مفقوديت –جانبازان بابيش از 40%از كارافتادگي –رزمندگان با بيش از 3 سال سابقه خدمت در جبهه در فاصله زماني فوق الذكر همواره از دو گروه تشويقي بالاتر از گروه استحقاقي خود برخوردار مي گردند.
امتيازات بندهاي 2و3 درمورد آزادگان و جانبازان پس از اعمال بند1 اعمال خواهد شد.
تبصره:به موجب بخشنامه 22400/41/2 مورخ 06/06/1375 سازمان اموراداري و استخدامي كشوردر صورت اجتماع عوامل رزمندگي –جانبازي –اسارت و مفقوديت اعطاي گروه تشويقي به ايثارگران موصوف حداكثرتا سقف 2گروه مجاز مي باشد.
اسلاید 10 :
د:مديران
ه:مستخدميني كه خدمات برجسته انجام داده باشند.
