بخشی از مقاله
چکیده
هدف از این مقاله بحث، گفت و گو در مورد یک چارچوب نظری ازپایه های اصول حسابداری است بر پایه هایی که توانسته تحقیقات پژوهشی را در حوزه فکری کوچکی از سرمایه های انسانی ترویج دهد. ممکن است نیروهایی وجود داشته باشد که مانع روشنگری بیشتری ازسرمایه های انسانی مبتنی بر اطلاعات تحلیل شده ای باشد. با مرور چند دیدگاه نظری مورد تجزیه و تحلیل که مبتنی بر سرمایه ارائه یک چارچوب از دلایل مختلف برای اثر بخشی پایین از سرمایه های انسانی که پایه های روشنگریست می گذارد .
در این مقاله به بررسی دلایل مختلف ممکن ، از دیدگاه مرتبط نظری پایگاه برای بی میلی شرکت ها به افشای مقدار بیشتری از اطلاعات مبتنی بر سرمایه انسانی می پردازیم. دلایل غالب ممکن در شرایط مختلف، صنایع و محیط های متفاوت است. مقاله مبانی نظری توضیح موانع به گزارش گسترده از اطلاعات مبتنی بر سرمایه انسانی است.مبانی نظری مورد بحث در حال تجربی معتبر نیست.اعتبار از مبانی نظری مورد بررسی در این مطالعه،و رونمایی ممکن است از پایگاه های جدید در آینده از طریق مطالعات تجربی باشد ، دانشگاهیان را قادر خواهد ساخت، سیاست سازندگان و بنگاه استاندارد حسابداری برای درک بهتر دلایل آشکار محدود اطلاعات مبتنی بر سرمایه انسانی توسط شرکت های ذکر شده به بازار سرمایه داشته باشند.
این در اعلام کمک خواهد کرد به طور گسترده ای استانداردهای حسابداری برای افشای اطلاعات مبتنی بر سرمایه انسانی، پذیرفته است که نشانه و غلبه بر نیروهای که در حال حاضر مانع از گزارش سرمایه انسانی مبتنی براطلاعات خواهد شد. این اولین مقاله ایست که به بررسی یک چارچوب چند مربوط نظری است دیدگاه که به طور خاص رسیدگی به غیر آشکار از اطلاعات مبتنی بر سرمایه انسانی به سرمایه بازاراست.
مقدمه
دارایی های نامشهود کشور منعکس کننده شایستگی ها و قابلیت های مورد نیاز برای اقتصاد ملی رشد Malhotra - ، . - 2003 این اذعان شده است که داراییهای نامشهود برای ایجاد ثروت و افزایش درآمد ملی - بانک جهانی، - 1998 مهم است. به اشخاص شرکت ها، دارایی های نامشهود برای حصول اطمینان از رشد و ثبات، که مهم هستند به نوبه خود قادر می سازد اشتغال و رشد حرفه ای فرصت معنی دار که افزایش رشد اقتصادی و ثبات کشور می شود.
با وجود افزایش تشخیص دارایی های نامشهود شرکت ها پیشرفت محدود در حسابداری داده می شود، برای این دارایی ها در شرکت های بزرگ بوده است نویسندگان بودجه اذعان می کنند پژوهشی علم از وزارت علوم، فناوری گزارش - فدراسیون بین المللی حسابداران، 1998؛ Lev، 2001؛ Kannan و Aulbur ، 2004؛ گوتری وYongvanich ، 2004؛ اندرو و همکاران، 2007؛Choong، , - 2008وجود دارد. بازار به ارزش کتاب از شرکت های ایالات متحده از 0,81 در 1,69-1973 در سال Lev - 1992و - 1999 Zarowin افزایش یافت، نشان می دهد که بخش قابل توجهی از دارایی های که به ارزش بازار از کمک شرکت های ذکر شده از ترازنامه خود وجود ندارد. - - Eckstein 2004 معتقد است که بین المللی نبودن استانداردهای حسابداری برای افشای ناملموس پذیرفته شدن اعتبار گزارش حسابداری شرکت ها را تضعیف می کند. مطالعات طبقه بندی و حسابداری برای دارایی های نامشهود، از جمله دلایل برای عدم افشای ناملموس در گزارش شرکت های بزرگ، برای پرداختن به این کمبود در حسابداری استانداردهای و نوآوری که این پژوهش پشتیبانی می کند مهم هستند.
نیاز فوری به درک این ناملموس، و تدوین و فرموله روش برای شناسایی، اندازه گیری و گزارش دهی آنها، تا به جلب توجه شرکت ها، محققان و دولت در سراسر جهان Canibano - و همکاران، 2000؛. Upton، 2001؛ جوهانسون و همکاران، . - 2006 برخی از گزارش های ابتکاری نزدیک شده توسط شرکت های خصوصی، از جمله فکری اظهارات پایتخت، نیز تبدیل به خوبی شناخته شده، توسط کسب و کار و پژوهش جامعه بین المللی در گزارش موثرسرمایه های فکری نشان می دهداهمیت زیادی قرار داده شده است . در این زمینه، 2001 - Upton، ص - 18 اشاره می کند که فکری اظهارات سرمایه شرکت های بیمه سوئدی، Skandia که "بهترین و شناخته شده" ازگزارش های جدید سرمایه های فکری. دیگر محققان تلاش Skandia در مطالعه کرده اندجزئیات و نیز در نظر گرفته گزارش سرمایه های فکری مشابه در کشورهای دیگر.به عنوان مثال، Mouritsen و همکاران. - 2001 - در نظر گزارش سرمایه فکری Skandia وMouritsen و همکاران. - 2002 - مطالعه فکری اظهارات سرمایه از شرکت دانمارکی است.
چونگ - 2008 - اشاره می کند که مطالعات دارایی های نامشهود به سمت سه همگرا چارچوب عنصر پوشش انسان [1]، سازمانی و رابطه سرمایه. سرمایه انسانی به توانایی ها و مهارت برخوردار شده توسط کارکنان، سازمانی اشاره دارد سرمایه مربوط به دارایی های نامشهود داخلی - به عنوان مثال نرم افزار های کامپیوتری اختصاصی - و سرمایه رابطه ای که مربوط به دارایی های نامشهود که خارج از سازمان هستند - به عنوان مثال پایدار وفادار از مشتریان -
Abhayawansa و - 2008 - Abeysekera استخدام یک نوع از این چارچوب در تجزیه و تحلیل از تحقیقات سرمایه های فکری موجود. این نویسندگان طبقه بندی فکری سرمایه به سرمایه انسانی، سرمایه های داخلی و سرمایه خارجی.مطالعات فکری آشکار سرمایه - جدول - I نشان می دهد که سرمایه انسانی است به طور کلی حداقل روشنگری در میان این دسته بندی سرمایه های فکری Abhayawansa - و Abeysekera، . - 2008در فنلاند، گزارش مبتنی بر سرمایه انسانی خارجی شده است به حدود تنها 20 درصد نسبت داده از شرکت های خصوصی Ahonen - از، 2009؛ Ahonen از Grojer، - 2005، دوباره منعکس کننده سطح نسبتا پایین از اطلاعات مبتنی بر سرمایه انسانی گزارش شده درجدول .1
هزینه شرکت سرمایه، از جمله نرخ بهره قابل اجرا، به مشتق یک مقدار برای دارایی های نامشهوداست. برخی از کارهای اخیرکه کشف شده است ارزیابی خاص اجزای دارایی های نامشهود،برخلاف ایده یا پیدا کردن ارزش کل - مانند بازار ارزش کتاب کمترارزش های شرکت - و یا ارزش نهادن به اجزاء منحصر به فرد و سپس جمع آوری آنها.به عنوان مثال در نظر گرفتن ارزیابی جزئی ازدارایی های نامشهود، عبارتند از: سرمایه انسانی، به طور خاص. در اصل، این نویسندگان در نظر یک چارچوب ارزیابی سرمایه انسانی، که ممکن است به سایر خاص تمدید شود.
مطالعات منتشر شده نشان می دهد که سرمایه فکری، سرمایه انسانی است به طور کلی حداقل اغلب رده افشا کردن از سرمایه های فکری است
