پاورپوینت شرکت های تضامنی

بخشی از پاورپوینت

اسلاید 1 :

بکارگیری سیستم های غیر متمرکز
رویکردهای مورد استفاده در بخش بازرگانی
نظام نوین مالی
تکنیک های مدیریت

اسلاید 2 :

شرکت های تضامنی
اصول حسابداری2
جلسه دوم

اسلاید 3 :

تقسیم سود و زیان در شرکت های تضامنی

اسلاید 4 :

تقسیم سود و زیان در شرکت های تضامنی
هدف اصلی شرکاء از سرمایه گذاری در شرکت های تضامنی کسب درآمد است.
طبق قانون تجارت، اگر هیچ توافقی در رابطه با پرداخت حقوق و تقسیم سود صورت نگرفته باشد، شرکاء به نسبت سرمایه خود از سود و زیان منتفع می شوند.
برای تقسیم منصفانه سود و زیان شرکت مبانی مختلفی وجود دارد که در ادامه بررسی می شود:
1- به نسبت ثابت که بین شرکاء توافق شده
2- به نسبت سرمایه شرکاء
3-تخصیص حقوق (پاداش) و تقسیم باقیمانده به نسبت ثابت
4-تخصیص بهره سرمایه و تقسیم باقیمانده به نسبت ثابت
5- تقسیم سود بر اساس مبانی مختلف

اسلاید 5 :

1- تقسیم سود و زیان به نسبت ثابت

اسلاید 6 :

مثال 1- ادامه

اسلاید 7 :

2- تقسیم سود و زیان به نسبت سرمایه شرکاء
در فعالیت هایی که درآمد مستقیما به میزان سرمایه گذاری بستگی دارد، استفاده از این روش مناسب است.
اگر مبنای تقسیم سود، میزان سرمایه گذاری باشد باید مشخص شود سرمایه گذاری در کدام مقطع از دوره مالی، ابتدا یا انتهای آن انجام شده، اگر سرمایه گذاری در اواسط دوره مالی یا به تدریج صورت گرفته باشد، مبلغ متوسط سرمایه در طی دوره مبنا قرار می گیرد.

متوسط سرمایه هر شریک در طی دوره به شرح زیر محاسبه می شود:
2/(سرمایه پایان دوره +سرمایه اول دوره)=متوسط سرمایه هر شریک

اسلاید 8 :

2- تقسیم سود و زیان به نسبت سرمایه شرکاء
مثال 2
حسین و علی، شرکای شرکت تضامنی حسین و برادر، توافق نموده اند سود و زیان را به نسبت سرمایه اول دوره تقسیم نمایند. سرمایه هر دو شریک در ابتدای دوره به ترتیب 500/000 و 300/000 است و سود خالص و قابل تقسیم سال جاری 900/000 ريال است. سودخالص را بین شرکا تقسیم نمایید.

اسلاید 9 :

3- تقسیم سود و زیان بر اساس تخصیص حقوق (و پاداش) و تقسیم باقیمانده به نسبت ثابت
اگر پرداخت حق الزحمه به شریک یا شرکاء توافق شده باشد، مبلغ حق الزحمه تعهد شده صرفنظر از وجود سود و زیان، باید به حساب این شرکاء منظور شود.
نحوه تخصیص پاداش ممکن است بر اساس سود قبل از کسر پاداش یا سود بعد از کسر پاداش محاسبه شود.
مثال 3
اگر سود خالص قبل از کسر پاداش شرکت تضامنی الف و ب معادل، 110/000 ريال باشد و آقای الف پاداشی معادل 10% سود خالص پس از کسر پاداش دریافت دارد. پاداش آقای الف را در دو حالت زیر محاسبه کنید:
1- بر اساس سود قبل از کسر پاداش
2-بر اساس سود بعد از کسر پاداش
2-
Bouns=B= 10%(110000-B)
B=11000-10%B
B+10%B=11000
110%B=11000
B=10000
سهم پاداش آقای الف
1-
110000*10%=11000
سهم پاداش آقای الف

اسلاید 10 :

3- تقسیم سود و زیان بر اساس تخصیص حقوق (و پاداش) و تقسیم باقیمانده به نسبت ثابت

اسلاید 11 :

4- تقسیم سود بر اساس تخصیص بهره سرمایه و تقسیم باقیمانده به نسبت ثابت
مثال 5
الف و ب شرکای یک شرکت تضامنی بوده و مانده سرمایه آنها در اول دوره به ترتیب 80000 و 50000 ريال است
سود سال جاری شرکت 20000ريال
توافق بر این است که به مانده اول دوره 10% بهره تخصیص یابد و بقیه آن را بطور مساوی تقسیم کنند.
سود سال جاری را بین شرکاء تقسیم کنید.
در مواردی ممکن است شرکاء توافق کنند که به مانده حساب سرمایه مبلغی به عنوان بهره پرداخت گردد.
اگر به مانده سرمایه بهره تعلق گیرد، صرفنظر از وجود سود یا زیان واحد تجاری باید به حساب سرمایه شرکاء بهره را منظور نماید.

اسلاید 12 :

5- تقسیم سود بر اساس سایر مبانی
در این حالت تقسیم سود ترکیبی از چند مبنا است.

اسلاید 14 :

تمرین ها
تمرین های پایان فصل شماره 3 الی شماره 6 را حل کنید.