بخشی از پاورپوینت
اسلاید 3 :
سير تحول بيمه بيكاري در جهان وايران Unemployment Insurance Law in World
And IRAN
اسلاید 4 :
بيكاري ((Unemployment
اساسي ترين خطري است كه تحت پوشش نظام تأمين اجتماعي قرار مي گيرد.عواملي چون:
بيماري
حوادث
زايمان
معلوليت واز كار افتادگي
پيري و مرگ
اسلاید 5 :
انواع بيكاري
بيكاري اصطكاكي:
حركت مستمرافراد ازيك شغل به شغل ديگراست اين نوع بيكاري گذرا است.
بيكاري ادواري:
با نوسانات ادواري ارتباط دارد .در حقيقت اين نوع بيكاري وابسته به شرايط وتغييرات اقتصادي به ويژه كسادي و ركود مي باشد.
بيكاري فصلي:
درفصولي ازسال كه تقاضا براي شغل خاص افزايش و يا كاهش مي يابد.
بيكاري ساختاري:
اين بيكاري ناشي ازساختاراقتصادي ، جتماعي و اقتصادي
اسلاید 6 :
عوامل موثر در بيکاری
فقدان برنامه ريزی صحيح
ضعف مديريتی
خط ومشی دولتها
برنامه های آموزشی
سياست های پولی و مالی
مسائل فرهنگي ونوع نگرش افراد به كاروروابط كار
چگونگي حمايتهاي تأمين اجتماعي
اسلاید 7 :
تعريف بيمه بيكاري:
يكي از اشكال حمايتي دولتهاست ونيروي كاري راكه بطورغيرارادي از كاربيكار يا( اخراج) شده است مورد حمايت قرار ميدهد.
اهداف بيمه بيكاري:
حمايت از نيروي كاري كه بطور غير ارادي اخراج شده وآماده كار مي باشد .
تحت كنترل گرفتن نوسانات نيروي كار قبلاً شاغل
پشت گرمي و اتكاء نيروي كارجهت ارائه توليد وخدمات بهتر
اسلاید 8 :
فلسفه وجودي بيمه بيكاري:
تلاش دولتها جهت تأمين و جبران درآمد از دست داده وتأمين معاش نيروي كاری كه عليرغم ميل خود و بطور غير ارادي بيكار شده است.
اسلاید 9 :
شرايط كلي دريافت بيمه بيكاري در كشورهاي دارای سيستم بيمه بيكاري
ثبت نام متقاضي در اداره كار
اثبات عضويت در بيمه اجباري در يك حداقل محدوده زماني قبل از بيكاري
داشتن توانايي لازم در تطابق با شرايط جديد و آمادگي براي پذيرش شغل مناسب
بيكاري فرد ناشي از قصور وتقصير وي نباشد ،كه در اين صورت با قطع مستمري يا كاهش آن مواجه خواهد شد.
اسلاید 10 :
بيمه بيكاري در جهان:
بيمه بيكاري يكي ازطرحهاي حمايتي ازبيكاران است كه با پيشرفت صنعت وبه منظورتكميل حمايتهاي تأمين اجتماعي براي اولين باردردهه اول قرن بيستم در كشورهاي اروپايي آغاز شد وسپس دراستراليا وامريكا به اجراء درآمد.
اسلاید 11 :
آغاز اجراي سيستم بيمه بيكاري در جهان
اولين بار در سال 1889شهردار محل در ناحيه بالBAL سوئيس مأمور شد مختصري از امكانات خود را در اختيار افرادي قراردهد كه شغل خود را ازدست داده اند.
دومين باردرانگلستان اتحاديه هاي كارگري كارگران بيكار را تحت پوشش خود قرار دادند ولي اين دو ارگان از نظر مالي بسيار ضعيف بودند.
در سال 1905 دولت فرانسه با اختصاص كمكهاي مالي سيستم بيمه بيكاري همگاني و ملي را بصورت اختياري ،مستقل وآزاد در كشور معرفي كرد.
اسلاید 12 :
اجراي قانوني بيمه بيكاري
اولين كشوري كه بيمه بيكاري را بصورت قانون اعلام كرد انگلستان در سال 1911 بود. بابراين اولين پايه گذار اجراي قانون بيمه بيكاري كشور انگليس است.
اسلاید 13 :
انواع طرح هاي بيمه بيكاري:
1- طرح بيمه بيكاري اتحاديه هاي كارگري ( حمايت از طريق اتحاديه ها
و فقط اعضاي اتحاديه
2- طرحهاي بيمه بيكاري با تأمين مالي کارفرمايان
3- طرحهاي بيمه بيكاري بخش عمومي اين طرح ازسال 1893دربرن سوئيس اجرا شد (صرفنظرازعضو اتحاديه بودن ويا نبودن كارگران تمامي آنها را تحت پوشش قرارداد.
اسلاید 14 :
انواع سيستم هاي حمايتي بيكاري در جهان
كشورهاي پيشرفته داراي چهار نوع سيستم حمايتي بيكاري هستند:
1- بيمه بيكاري اجباري
2- بيمه بيكاري اختياري
3- كمكهاي بيكاري
4- بيمه بيكاري مقطوع
اسلاید 15 :
بيمه بيكاري اجباري
بيمه بيكاري در اكثر كشورها اجباري است ومعمولاً افراد شاغل و يا كارفرمايان آنها درصدي از دستمزد آنها را بعنوان حق بيمه بيكاري پرداخت مي نمايد.
افراد شاغل صرفنظر از نوع صنعت و حرفه تحت پوشش اين نوع بيمه قرار مي گيرند. سيستم هاي بيمه بيكاري اغلب اجباري است.
بيمه بيكاري اختياري
در برخي از كشورها از جمله سوئد و دانمارك بيمه بيكاري اختياري است ومنابع آن توسط اتحاديه ها ودرقالب صندوقهاي بيكاري ودر بسياري از كشورهاي ديگر نيز توسط كمكهاي دولت اداره مي شود.
اسلاید 16 :
كمكهاي بيكاري
بسياري از كشورهاي پيشرفته وصنعتي عليرغم پرداخت مقرري بيمه بر اساس درآمد قبلي افراد بيكار شده كمكهاي اجتماعي نيز پرداخت
مي كنند. هدف چنين سيستم هايي تأمين وضعيت معيشتي خانواده هاست.از جمله كانادا ،چين، فرانسه، فنلاند، آلمان داراي سيستم هاي دوگانه هستند.
بيمه بيكاري مقطوع
برخي از كشورها يك مبلغ مقطوع به فرد بيكار تحت عنوان جدايي از بازار كار پرداخت مي كنند. اين سيستم در كشورهايي چون پاكستان ،هند، تركيه، عراق و در ايران تحت عنوان حق سنوات از سوي كارفرما پرداخت مي شود.
دربيمه بيكاري اجباري نقش دولتها بسيار زياد است. منابع مالي توسط كارگر،كارفرما ودولت تأمين مي شود.
دركمكهاي بيكاري دولتها نقش اساسي دارند وكارگروكارفرما نقش كمتري دارند.
14/مارس/2
اسلاید 17 :
ساختار سيستم حمايتي براي بيكاران در انگلستان
درانگلستان سه نوع مزايا براي بيكاران در نظر گرفته شده است كه عبارتست از:
1- مقرري بيمه بيكاري
2- مقرري تكميلي
3- جبران زيان محروميت موقتي از دستمزد
سيستم جبران زيان بيكاري در سوئد
در اين كشور صندوق بيمه بيكاري توسط سنديكا اداره مي شود وسيستم جبران زيان بيكاري به دو دسته تقسيم مي شود:
1- سيستم بيمه اي
2- سيستم حمايتي
اسلاید 18 :
سيستم بيمه بيكاري در فرانسه
پنج نوع مقرري بيكاري به گروههاي مختلف پرداخت مي شود كه عبارتست از:
1- مقرري براي كارگرانيكه بطورغيرارادي شغل خود را ازدست داده اند.
2-مقرري مخصوص كارگرانيكه به علت شرايط اقتصادي بيكار شده اند.
3- مقرري كارگرانيكه پايان كارشان است.
4- مقرري مقطوع به برخي از گروهها كه اولين با درجستجوي كارند و سابقه كار قبلي ندارند.
5- كمك هزينه قابل پرداخت به كارگران بالاي 60 سال
اسلاید 19 :
سيستم بيمه بيكاري در كانادا
در يافت مقرري بيمه بيكاري در كانادا به سه فاز تقسيم مي شود كه عبارتند از:
1-فرد بيكار پس از گذراندن دو هفته انتظارحق دريافت مقرري براي هر هفته سابقه كارتا حداكثر 25 هفته دارند.
2- كارگرانيكه بيش از 25 هفته سابقه كار دارند حق دريافت يك هفته مقرري به ازاي هر دو هفته سابقه كار را دارند
3-حداكثر مدت دريافت مقرري 32 هفته مي باشد ولي در كل مدت مقرري نمي تواند بيش از 50 هفته باشد.
اسلاید 20 :
سيستم بيمه بيكاري در بلژيك
در سيستم تجديد نظر شده بيمه بيكاري در بلژيك مقرري بگيران به سه دسته تقسيم مي شوند كه عبارتند :
1- كارگران سرپرست خانواری كه تنها منبع درآمد شان را ازدست داده اند.
2- كارگراني كه تنها منبع درآمد شان را از دست داده اند.
3- كارگران عائله مندي كه از دست دادن تنها منبع درآمد وعائله مندي خود را اثبات كرده اند.
سابقه شغلي در محاسبه مقرري بيمه بيكاري بطور جدي اعمال
مي شود.
