بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
بسم الله الرحمن الرحیم
اسلاید 2 :
معاونت توسعه مدیریت و منابع
در دولت دوازدهم
اسلاید 3 :
شرح وظایف معاونت:
تعیین سیاست ها و راهکارهای اشتغال و کارآفرین در طول برنامه های توسعه کشور.
برنامه ریزی بمنظور جذب و بکارگیری نیروی انسانی مناسب در قالب برنامه تأمین نیروی انسانی وزارتخانه.
برنامه ریزی و اجرای قوانین و مقررات مالی و محاسباتی کشور در وزارتخانه.
برنامه ریزی و اقدام لازم به منظور تأمین مطلوب خدمات رفاهی، تفریحی، مسافرتی، درمانی، بهداشتی و مددکاری کارکنان و خانواده های آنان.
برنامه ریزی به منظور تأمین به موقع و مطلوب نیازهای پشتیبانی حوزه مرکزی در چارچوب مقررات، ضوابط و دستورالعمل های مربوط.
برنامه ریزی ، تأمین و توسعه منابع مالی مورد نیاز از محلهای مختلف.
برنامه ریزی ، هماهنگی ، جمع آوری اطلاعات و تهیه و تنظیم بودجه وزارت متبوع با همکاری و مشارکت واحدهای ذی ربط و توزیع و تخصیص آن و نظارت بر اجرای آنها.
برنامه ریزی و طراحی برنامه جامع نیروی انسانی از جمله بهسازی ترکیب نیروی انسانی، جذب و نگهداری نیروی انسانی ، ارتقاء مهارت و کارآیی ( آموزش کارکنان و مدیران وزارتخانه ) .
اسلاید 4 :
شرح وظایف معاونت:
برنامه ریزی و تعیین شاخص ها و استاندارهای ایجاد،توسعه و ساخت و ساز فضاهای فرهنگی و هنری و اجرای طرحهای عمرانی ملی و نظارت بر آنها.
برنامه ریزی و انجام امور مربوط برای انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران در تعامل و هماهنگی با سایر واحدهای وزارت.
طراحی برنامه جامع نوسازی و تحول اداری وزارتخانه در چار چوب ضوابط، مقررات و بر نامه های مصوب کشور.
بررسی،مطالعه و برنامه ریزی در راستای تقویت اقتصاد فرهنگ از جمله اشتغال، صنایع، سرمایه گذاری، فنآوری در بخش فرهنگ و هنر و ایجاد تسهیلات لازم در این زمینه .
مطالعه و بررسی برنامه ها و اهداف توسعه ادارات کل، اعتبارات و منابع مالی استان ها براساس سیاست ها، خط مشی ها و جهت گیری های منطقه ای و استانی.
مطالعه و تدوین مستندات راهبردی توسعه کاربری فناوری اطلاعات در وزارت متبوع.
مطالعه و بررسی شناخت ، تحلیل و ارزیابی سنجش اثربخشی برنامه ها و عملکرد واحدهای مختلف.
بررسی طرح ها و برنامه ها و تصویب و نظارت بر تعهد و پرداخت اعتبارات و چگونگی استفاده ، خرید و حمایت از آثار، سامانه ها، رسانه ها، نرم افزارها، سخت افزارها و خدمات مبتنی برفناوری اطلاعات و ارتباطات توسط کلیه واحدهای حوزة مرکزی وزارت متبوع.
اسلاید 5 :
شرح وظایف معاونت:
راهبری، هدایت و ایجاد زمینه های لازم بمنظور تحقق برنامه ها و تحول اداری در قالب قوانین و مقررات، ساختار و تشکیلات، روش های انجام کار، آموزش و تجهیز نیروی انسانی و تقویت مشارکت کارکنان با رویکرد مهندسی مجدد ساختار و فرآیندها.
طراحی نظام ارزشیابی آموزش های ضمن خدمت کارکنان در جهت بهبود مستمر برنامه های آموزشی.
تهیه و تدوین شاخص ها و نحوه ارزیابی عملکرد برنامه ها، طرحها و فعالیت واحدها.
بررسی و مطالعه و ارائه راهکار در زمینه تدوین سیاست های اشتغالزایی کشور بمنظور توسعه فعالیت ها و سرمایه گذاری بخش خصوصی.
نظارت بر بررسی، مطالعه و تدوین ضوابط و دستورالعمل های لازم بمنظور اجرای مؤثر و صحیح قوانین، مقررات و آئین نامه های اداری، استخدامی، مالی، معاملاتی وزارتخانه و واحدهای تابعه استانی.
نظارت بر انجام امور مربوط به صدور احکام کارگزینی، انتصابات، حضور و غیاب، مرخصی ها، ارزشیابی، ماموریت، انتقال، پرداخت حقوق و دستمزد، طبقه بندی مشاغل، بازنشستگی، استعفاء و خروج از خدمت کارکنان در حوزه مرکزی با هماهنگی واحدهای ذی ربط.
نظارت بر انجام امور مالی نظیر تنظیم و کنترل حسابها در چارچوب اعتبارات مصوب، انجام صحیح هزینه ها و سایر پرداختها، وصول درآمدها و سایر دریافت ها بر اساس قوانین و مقررات مربوط.
اسلاید 6 :
شرح وظایف معاونت:
نظارت بر حفظ و نگهداری اموال و دارائی های منقول و غیر منقول وزارتخانه و تمرکز اسناد و مدارک مربوط.
اتخاذ تدابیر لازم به منظور نگهداری، تنظیم و تحویل به موقع حساب دریافت ها، پرداخت ها و نظارت بر حسن اجرای این امور در حوزه مرکزی و واحدهای تابعه
تهیه و تنظیم برنامه های کوتاه ، میان و بلند مدت با مشارکت مؤثر واحدهای ذیربط.
ارزیابی مستمر عملکردهای مالی با رویکرد ارایه پیشنهاد به مراجع ذیصلاح در جهت بهبود مستمر و اثر بخشی آنها.
ارزیابی مستمر فعالیت های پشتیبانی در وزارتخانه با رویکرد شناسایی انحرافات احتمالی و بکارگیری اقدامات اصلاحی.
طراحی، تدوین و ابلاغ بخشنامه ها، دستورالعمل ها و ضوابط لازم برای اجرای مؤثر برنامه های مربوط به منابع انسانی در حوزه مرکزی و واحدهای استانی.
اتخاذ تدابیر لازم به منظور وصول به موقع درآمدها اعم از درآمدهای عمومی و اختصاصی.
اجرای صحیح و دقیق کلیه قوانین و مقررات اداری و استخدامی وزارتخانه.
اسلاید 7 :
معرفی معاون وزیر
لادن حیدری
متولد:١٣5٧
تحصیلات: کارشناسی ارشد، دانشجوی دکترای حقوق عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی (موفقیت در آزمون جامع و در حال نگارش رساله)
سوابق اجرایی:
مدیر کل دفتر حقوقی و امور مالکیت معنوی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
معاون امور مالکیت معنوی دفتر حقوقی و امور وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
معاون دفتر حقوقی و امور مالکیت معنوی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
مسئول امور ثبت آثار ادبی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
دبیر ستاد مستند سازی اموال غیر منقول وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
دبیر شورا شورای هماهنگی حقوقی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
نماینده وزیر گارگروه مسایل مالیاتی حوزه فرهنگ و هنر
دبیر اجرایی همایش از سلسله همایش های حقوق مالکیت ادبی و هنری و حقوق مرتبط
اسلاید 8 :
نماینده وزارت متبوع در کمیسیون های دولت و مجمع تشخیص مصلحت نظام در موضوعات مرتبط
عضو کارگروه تدوین لایحه نظام جامع رسانه ها
عضو کارگروه تدوین لایحه تبلیغات بازرگانی
عضو کمیته تدوین و تنقیح قوانین و مقررات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
عضو هیات تدوین فهرست معافیت های مالیاتی
عضو هیات رسیدگی به تخلفات ناشران در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
عضو کمیسیون رسیدگی به تخلفات چاپخانه ها و واحدهای وابسته در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
عضو کمیسیون انتشارات دولتی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
عضو کارگروه تنقیح قوانین و مقررات ریاست جمهوری
عضو کارگروه تدوین قانون برنامه چهارم توسعه
عضو کارگروه تدوین و ستاد اجرای قانون برنامه پنجم توسعه کشور
عضو کارگروه تدوین لایحه لایحه جامع حقوق مالکیت ادبی و هنری و حقوق مرتبط
عضو کمیته سلامت اداری وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
عضو کمیته علمی گنگره حقوق شهروندی
عضو کارگروه صیانت از حقوق کتاب در اتحادیه ناشران تهران
سوابق:
اسلاید 9 :
دفاتر زیر مجموعه معاونت:
اداره کل امور اداری
دفتر برنامه و بودجه
دفتر نوسازی و تحول اداری
اداره کل پشتیبانی و خدمات فنی
دبیرخانه اقتصاد فرهنگ، هنر و اشتغال
دبیرخانه حقوق شهروندی
اداره نظارت بر پروژه های عمرانی
ذیحسابی و اداره کل امور مالی
اسلاید 10 :
اداره کل امور اداری و منابع انسانی
سعید رزمی
متولد 1353
کارشناسی فیزیک کاربردی
کارشناس ارشد برنامه ریزی فرهنگی
مدیرکل امور اداری و پشتیبانی دانشگاه علوم قضایی
معاون مدیرکل امور اداری وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
عضو کمیته تطبیق قانون مدیریت کشوری
عضو کمیته سرمایه انسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
دبیر هیئت اجرایی منابع انسانی دانشگاه علوم قضایی
رئیس هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری
نماینده وزارت ارشاد در کمسیون امور اجتماعی دولت الکترونیک
عضو کمیته جذب و نگهداری نیروی انسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
اسلاید 11 :
شرح وظایف:
اداره کل امور اداری و منابع انسانی از سه اداره شامل: امور کارکنان، نیروی انسانی و اداره بازنشستگی تشکیل شده است و وظایف زیر را بر عهده دارد:
برنامه ریزی در زمینه جذب مشمولین خدمت وظیفه ، طلبه وظیفه و اخذ مجوزهای مربوطه به منظور همکاری با واحدهای تعیین شده
نظارت بر انجام وظایف محوله به کمیته های اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل ستاد ادارات کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ها
هماهنگی و نظارت بر حسن اجرای آزمون استخدامی ادارات کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ها بر اساس خط مشی تعیین شده
نظارت بر اجرای فرایند ارزیابی عملکرد مدیران و کارمندان ستاد و استان ها
نظارت بر دبیرخانه مرکزی و امور مکاتباتی و استفاده از آخرین دست آوردهای فناوری اطلاعاتی و ارتباطی در اداره امور مربوطه
اجرای برنامه تامین نیروی انسانی وزارتخانه و اخذ مجوز استخدامی و توزیع آن در مرکز استانها و جابجایی سهمیه ها با رعایت مقررات و آیین نامه های مربوطه
ارائه پیشنهاد برای پیش بینی و تامین نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای تابعه وزارت متبوع با همکاری واحدهای ذینفع و اجرای مصوبات مربوطه
درج آگهی استخدام ، انجام مصاحبه، انجام مکاتبات لازم با گزینش وزارتخانه و سایر ارگان های داخل و خارج وزارتخانه
اسلاید 12 :
شرح وظایف:
بررسی و اظهار نظر و ارائه پیشنهاد در مورد قوانین، مقررات، آیین نامه ها و ضوابط اداری و استخدامی با مشارکت واحدهای ذیربط
رسیدگی و اقدام در مورد دعاوی استخدامی کارکنان و شرکت در مجامع قضایی ذیربط با مشارکت دفتر حقوقی
ابلاغ و اجرای آراء هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری و سایر مراجع قضایی در خصوص کارکنان
رسیدگی به درخواست ها و مشکلات اداری و استخدامی کارکنان شاغل و بازنشسته
ارزشیابی مشاغل ، نظارت و همکاری در مرحله تدوین و اجرا و جاری نگه داشتن امر طبقه بندی مشاغل
شناسایی ماهیت وظایف و مسئولیت ها ، اهمیت آنها و تشخیص سطح دشواری کار مشاغل مختلف و تهیه و تایید شرایط احراز آنها در ارتباط با نیازهای وزارتخانه و رشته های شغلی جدید با همکاری دفتر برنامه، بودجه و دفتر نوسازی و تحول اداری
تشکیل جلسات کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل در اداره کل منابع انسانی و هماهنگی امور استان ها و اظهار نظر در مورد انتصابات، ارتقاء گروه و سایر امور محوله به کمیته
مطالعه و بررسی در زمینه میزان فوق العاده شغل مشاغل و سایر مزایای مختلف و تهیه پیشنهادات اصلاحی جهت ارائه در مراجع ذیربط
نظارت بر انجام امور مربوط به حضور و غیاب و ارائه گزارش جمعی ساعات کار، تاخیر، تعجیل و اضافه کار ساعتی کارکنان ستادی
نظارت برانجام امور مربوط به صدور احکام کارکنان نظیر استخدام، انتصاب، ارتقاء ، ماموریت ، انتقال، مرخصی، بازنشستگی، بازخرید خدمت، اخراج، انفصال، تعلیق، استعفا، فوت و لغو قرارداد
اسلاید 13 :
شرح وظایف:
ساماندهی و به روز رسانی بانک اطلاعات کارکنان در زمینه تعداد ، نحوه توزیع، مشخصات شاغلین، مشخصات شغلی و استخدامی و ارائه آن به مراجع ذیربط برای استفاده در تصمیم گیری و برنامه ریزی های وزارتخانه و حفظ و نگهداری کلیه اسناد، مدارک و پرونده های کارکنان واحدهای استانی
ابلاغ مصوبات مربوط به سازمانهای وابسته و واحدهای استانی
انجام کلیه امور مربوط به سفرهای اداری خارج از کشور کارکنان وزارتخانه
انجام کلیه امور بازنشستگی کارکنان وزارت متبوع
انجام کلیه امور اداری و استخدامی جانبازان و ایثارگران
بررسی و ارزیابی مشمولین طرحهای تخصصی و تحقیقی، هنرمندان و مدیران
مدیریت و نظارت بر بانک اطلاعاتی مدیران
نظارت بر صدور و تأیید گواهی انجام کار رسمی، پیمانی و قراردادی
تفویض برخی از امورات اجرایی بخشنامه ها به استان ها
مدیریت موضوع مبنی بر تحلیل، ترسیم و ساماندهی نیروی انسانی
اسلاید 14 :
اقدامات:
پیگیری های مستمر و تعامل با سازمان امور اداری و استخدامی برای افزایش 50% حقوق کارکنان
پیگیری امور مربوط به ارزیابی عملکرد دستگاه ها با همکاری دفتر مدیریت عملکرد(پرداخت فوق العاده کارآیی)
ساماندهی نیروی انسانی رسمی، پیمانی در پست های سازمانی با همکاری و هماهنگی واحدهای ستادی (کارکنان در پست های سازمانی مربوط به واحد خود مشغول فعالیت باشند)
درخواست سهمیه استخدامی برای مناطق محروم و مرزی و شهرستانهای جدید (200نفر)
پیگیری و موافقت با تبدیل وضع نیروهای قراردادی که قبل از سال 78 شاغل بوده اند از طریق دیوان عدالت اداری
تصویب مشاغل اختصاصی وزارتخانه در شورای توسعه مدیریت سازمان اداری
اعمال معافیت از مالیات و کسور بازنشستگی برای جانبازان و رزمندگان (12 ماه تا 24 ماه خدمت)
برگزاری مراسم تجلیل از بازنشستگان وزارتخانه به تفکیک هر معاونت و اهدای لوح و هدیه مناسب از طرف وزیر محترم برای افرادی که به افتخار بازنشستگی نایل می گردند
پیگیری افزایش حقوق نیروهای قرارداد کار معین جهت همسان سازی حقوق آنان با کارکنان رسمی و پیمانی
اسلاید 15 :
اقدامات:
بررسی و ارائه پیشنهاد نحوه استفاده از ظرفیت ماده 79 قانون مجازات اسلامی
مدیریت درخواست های مربوط به اخذ سهمیه نیروهای ا مریه
نظارت بر طراحی پرتال اداره کل و بارگذاری بخشنامه ها و اطلاعات مورد نیاز کارکنان مرتبط با حقوق شهروندی
پیگیری و انجام امور مربوط به بخشنامه های فوق العاده ویژه برای کارکنان رسمی و پیمانی
مدیریت صدور گواهی اشتغال برای متقاضیان
نظارت بر طراحی پرتال اداره کل و بارگذاری بخشنامه ها و اطلاعات مورد نیاز کارکنان مرتبط با حقوق شهروندی
بازدید از استان ها طی سفرهای استانی و رسیدگی به مشکلات اداری استان ها
انجام امور مربوط به برقراری حقوق وظیفه و وراث
انجام امور مربوط به نقل و انتقال حق بیمه کارکنان
تهیه بانک اطلاعاتی بازنشستگان جهت بهره برداری و ارائه به مراجع ذیربط
استعلام وضعیت بیمه ای کارکنان
انجام امور مربوط به تسهیلات رفاهی بازنشستگان و وظیفه بگیران(کمک هزینه ازدواج، فوت و .)
اسلاید 16 :
دفتر برنامه و بودجه
سیده راحله میرمحمد علی رودکی
متولد: ١٣49 تهران
تحصیلات: لیسانس اقتصاد نظری از دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران
دارای مدرک دوره مدیریت حرفه ای کسب و کار از دانشگاه تهران
سوابق اجرایی:
مدیرکل دفتر برنامه و بودجه
دبیر شورای حمایت از راه اندازی کسب و کارهای فرهنگی و هنری
رئیس دبیرخانه کمیته جدول 7
عضو کمیته سرمایه انسانی
رئیس کمیته استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی
سرپرست دفتر برنامه و بودجه
معاون دفتر برنامه و بودجه
رئیس گروه اعتبارات هزینه ای دفتر برنامه و بودجه
عضو ستاد گفتمان سازی اقتصاد مقاومتی
کارشناس دفتر برنامه و بودجه
اسلاید 17 :
شرح وظایف:
این دفتر از گروههای اعتبارات هزینه ای، تملک دارایی های سرمایه ای و گروه برنامه ریزی منطقه ای و استانی تشکیل شده و وظایف زیر را بر عهده دارد:
سیاستگذاری و تدوین راهبردهای بلند مدت توسعه و توزیع عادلانه فضاها و امکانات فرهنگی منطبق با ویژگیهای سرزمین (آمایش سرزمین)
برنامه ریزی جهت بهره مندی از نظرات، پیشنهادات و جمع بندی اطلاعات، بررسی ها و توجیهات به منظور دفاع از بودجه سالانه در قالب برنامه ریزی عملیاتی
مطالعه، بررسی، برآورد اعتبارات و نیازها برای دستیابی به اهداف و برنامه های کوتاه، میان و بلند مدت
مطالعه و بررسی برنامه ها و اهداف توسعه ادارات کل، اعتبارات و منابع مالی استان ها بر اساس سیاستها، خط مشی ها و جهت گیری های منطقه ای و استانی
مطالعه، بررسی، کنترل و نظارت بر برنامه های حوزه های مختلف و همکاری در جهت تدوین شاخص ها و معیارها و
دستورالعمل های اجرایی آن و پیگیری دستورالعمل ابلاغی
تعیین منابع مالی و اهتمام جهت افزایش آن و نظارت بر حسن اجرای آن
نظارت بر اجرای صحیح مقررات بودجه از طریق ارائه راهنمائیهای لازم و مراقبت در نحوه مصرف اعتبارات و سنجش میزان پیشرفت عملیات در هر یک از واحدها
اسلاید 18 :
شرح وظایف:
تهیه، تنظیم، پیشنهاد و اصلاح بودجه و تبصره های مرتبط با وزارتخانه و پش بینی در آمدها در قالب اهداف برنامه ها، ضوابط و موازین تعیین شده و دفاع از آن در مراجع ذی ربط
بررسی مستمر و اظهار نظر در خصوص قوانین، مصوبات، دستورالعمل ها، بخشنامه ها، طرحها و تبصره ها، پیشنهادات ارائه شده از سوی کمیته ها، شوراها، سمینارها، هیأت دولت در زمینه بودجه و برنامه ریزی منطقه ای و استانی.
تهیه و تدوین ضوابط و معیارهای مربوط به نحوه محاسبه و برآورد درآمدها و هزینه های بودجه و ارائه دستورالعمل ها وروش های بودجه بندی به حوزه های وزارت برای تهیه ، تنظیم و پیشنهاد بودجه
ارائه راهکارهای هدایتی به استان ها در تنظیم و دفاع از بودجه سالانه
تهیه و مبادله موافقت نامه های اصلی و متفرقه دستگاه اعم از هزینه ای و تملک دارائی های سرمایه ای و پیگیری تخصیص اعتبارات و وجوه در مقاطع مختلف و اعلام آن به واحدهای ذیربط
توزیع و اختصاص اعتبار طرحها، برنامه ها و فعالیتها بر اساس مقررات تعیین شده و نظارت بر حسن اجرای آن و دریافت گزارشات مربوطه از واحدها و ارائه آن به مراجع ذیربط
دریافت گزارشهای ادواری از عملکرد واحدهای مربوطه و جمع بندی و تجریه و تحلیل آن در جهت ارتقاء عملکرد واحد تعامل و همکاری با دستگاه ها و سازمان های تابعه و استان ها در جهت تنظیم برنامه و بودجه سنواتی آنها و مبادله موافقت نامه های مربوطه و نظارت بر حسن اجرای آنها
اسلاید 19 :
اقدامات:
تهیه و ابلاغ دستور العمل نحوه هزینه کرد کمک های مردمی طرح های تملک دارایی های سرمایه ای به استان ها
بررسی اعتبارات هزینه ای اختصاص یافته و بازدید میدانی بابت فعالیت های فرهنگی، هنری و دینی در استان ها
افزایش درصد تخصیص بنیاد بین المللی امام رضا(ع) و کانون های فرهنگی و هنری مساجد
بررسی میدانی عملکرد نمایشگاه قرآن، بنیاد بوعلی سینا، طرح چره به چره، مشهد 2017، شبستان نور، فعالیت های مناطق کم برخوردار و بازی های رایانه ای
مبادله موافقت نامه های تملک دارای های سرمایه ای با سازمان برنامه و بودجه
توزیع اعتبارات استانی با هدف کمک به فعالیت های فرهنگی هنری، کمک به انجمن ها و مساجد و .
مقایسه اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه ای سال 95 و 96 وزارت متبوع
بررسی و تهیه و تدوین گزارش هزینه های فعالیت مرتبط با مشهد 2017
تهیه و تنظیم بودجه پیشنهادی سال 97 اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه ای
اصلاح موافقتنامه تملک دارایی های سرمایه ای مرتبط با خرید ساختمان موسسه هنرمندان پیشکسوت
تهیه و ابلاغ دستور العمل نحوه هزینه کرد کمک های مردمی طرح های تملک دارایی های سرمایه ای به استان ها
اسلاید 20 :
دفتر نوسازی و تحوّل اداری
سید حسین سیدی
متولد: 1349
تحصیلات: دانشجوي دوره كارشناسي ارشد مديريت دولتي گرايش طراحي سازمان هاي دولتي
(دانشگاه پيام نور )
كارشناس مديريت صنعتي
سوابق اجرایی:
بازرس قانوني صندوق حمايت از هنرمندان ،نويسندگان و روزنامه نگاران
بازرس قانوني موسسه نشر اوران
بازرس قانوني موسسه فرهنگ و توسعه ايران
بازرس داخلي مركز گسترش سينماي مستند و تجربي
عضو گروه تحقيق هيات بدوي رسيدگي به تخلفات اداري
عضويت در كميته هاي تحول اداري ازجمله كميته انتخاب كارمندان نمونه طي سنوات مختلف
عضو ستاد جشنواره شهيد رجايي در سال
