بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
عنـوان مقـالـه :
نظام جامع اتوماسيون سازمان تامين اجتماعي
طرحي موفق
در عرصه اتوماسيون سيستم هاي مرتبط با منابع انساني كشور
اسلاید 3 :
ملاحظات و مقتضیات حاکم بر نحوه طراحی و اجرای نظام ICT سازمان تامین اجتماعی (حوزه عمل اصلی شرکت مشاور
مدیریت و خدمات ماشینی تامین)
جایگاه سازمان و شرکت در سلسله مراتب ICT حاکمیت و نحوه ارتباط آن با مخاطبین
نقش آفرینان عمومی عرصه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
سلسله مراتب زیرساختهای ICT سازمان تامين اجتماعی و شرکت مشاور مديريت و خدمات ماشینی تامين
سلسله مراتب زیرساختهای بانکهای اطلاعاتی سازمان تامين اجتماعی و شرکت مشاور مديريت و خدمات ماشینی تامین
گستره فعالیتی منظومه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
حجم و تنوع مبادله اطلاعات در منظومه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
نقش آفرینان اختصاصی عرصه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامين
ساختار اجرایی طرح جامع اتوماسیون تامین اجتماعی
پیشینه کلی اتوماسیون سازمان تامين اجتماعی
برآورد حجم و مقیاس ICT سازمان تامين اجتماعی
مختصات کلی شرکت مشاور مديريت و خدمات ماشینی تامین
چشم انداز آینده نظام ICT سازمان تامین اجتماعی
دستاوردها، ویژگی ها و نکات مثبت اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی
فهرست مندرجات
اسلاید 4 :
سازمان تامین اجتماعی مجری احکام دولت، مجلس، دیوان عدالت اداری و آراء وحدت رویه و حتی موردی مراجع موصوف است و پیش بینی بالاترین حد انعطاف در سیستم های نرم افزاری سازمان تامین اجتماعی نیز پاسخگوی تصمیمات اقتضایی حاکم بر حوزه مورد عمل آن نمی باشد.
سازمان تامین اجتماعی یک سازمان درآمد – هزینه است و حجم و پیچیدگی اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی نسبت به سایر دستگاههای دولتی، مضاعف است.
سازمان تامین اجتماعی دارای گستره زمانی و فعالیتی بسیط و مستمر با مخاطبین خود است و حجم تعاملات و بسامد تبادلات اطلاعات و پردازش آنها در سیستم نرم افزاری سازمان تامین اجتماعی بسیار بالاست.
تعدد و تنوع خدمات بیمه ای سازمان تامین اجتماعی، بسیار زیاد است و تنوع خدمات تامین اجتماعی، باعث افزایش تعداد و پیچیدگی سیستم های نرم افزاری آن می شود.
سازمان تامین اجتماعی با فرار بیمه ای روبروست و در سیستم های نرم افزاری سازمان تامین اجتماعی، امکان برقراری نظامات عنصر به عنصر مالی (بصورت قطعی) وجود ندارد و اعمال سیستم کنترل داخلی صد در صد میسر نیست.
اسلاید 5 :
سازمان تامین اجتماعی با پدیده ً سواری رایگان ً یا ً برخورداری من غیر حق ً روبروست و اعمال کنترلهای زیاد در سیستم نرم افزاری سازمان تامین اجتماعی برای جلوگیری از سوء استفاده لازم است، ولی از آنجا که نبایست موجبات نارضایتی کارفرمایان و بیمه شدگان فراهم شود به قدر کفایت، مقدور نیست.
دریافت های سازمان تامین اجتماعی دارای ما به ازای مشخص و مستقیم است و ایجاد ارتباط عنصر به عنصر در سوابق بیمه مشمولین قانون تامین اجتماعی، در سیستم های نرم افزاری سازمان تامین اجتماعی، برپیچیدگی نوع طراحی آنها تاثیر می گذارد.
سازمان تامین اجتماعی با کثرت و تنوع مخاطبین مواجه است و این امربر نحوه طراحی و نیز چگونگی کاربری سیستم های نرم افزاری آن تاثیر گذار است و امکان همانند سازی وجود ندارد.
سیستم بیمه ای سازمان تامین اجتماعی با بیمه های خصوصی و نظام بانکی متفاوت است، در سیستم های نرم افزاری سازمان تامین اجتماعی امکان نامنویسی و تکمیل مستندات مورد نیاز و اعمال کنترل در ورودیها، بطور کامل میسر نیست.
اسلاید 6 :
سازمان تامین اجتماعی اعطا کننده مجوز و آغاز گر برقراری ارتباط و تعامل با مخاطبین خود نیست و برای پیمایش استمرار آن نیز، ابزار قانونی لازم را در اختیار ندارد فلذا امکان نام نویسی و تکمیل اطلاعات مربوط به بیمه شده و کارفرما، قبل از آغاز شمول بیمه در سیستم های نرم افزاری تامین اجتماعی وجود ندارد.
اطلاعات موجود در بانکهای اطلاعاتی سیستم نرم افزاری تامین اجتماعی مرور زمان و تاریخ انقضاء ندارد و در نتیجه حجم انبارش و پردازش جاری اطلاعات بیمه ای در سازمان تامین اجتماعی بسیار بالاست.
سازمان تامین اجتماعی نمی تواند ارائه خدمات خود را بویژه در مورد بیمه شده موکول به ارائه پرونده یا سوابق قبلی و یا منوط به تکمیل بودن اطلاعات نماید به همین سبب در سیستم های نرم افزاری تامین اجتماعی امکان پی جویی و ردیابی سوابق گذشته، قبل از آغاز ارتباط و تعامل جدید با مخاطب مقدور نیست.
اسلاید 7 :
سازمان تامین اجتماعی به حکم تبادلات اطلاعاتی و تعاملات مستمر و یومیه با کارفرمایان، بیمه شدگان و مستمری بگیران و . ، جزو پیشگامان و متقدمین بکارگیری تکنولوژیهای نوین محسوب می شود و بر همین اساس، طرح ریزی و پایه گذاری استفاده از رایانه در سازمان موصوف، از قدمتی دیرینه برخوردار است. که از جمله آن می توان به پی ریزی سایت متمرکز رایانه ای با بهره گیری از شرکتهای خارجی در قبل از انقلاب و ایجاد معاونت آمار و انفورماتیک و پیاده سازی سیستم های پرداخت حقوق متمرکز برای پرسنل و نیز مستمری بگیران و . در سالهای پس از انقلاب اشاره نمود.
در این میان شاید بتوان تاسیس ً شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین ً در ایام پایانی سال 1370 و متعاقب آن تهیه و تدوین ً طرح جامع اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی ً (مصوب سال 1373 شورایعالی تامین اجتماعی) و تعیین شرکت یاد شده بعنوان مجری انحصاری طرح موصوف را نقطه عطفی در تاریخ اتوماسیون سازمان یاد شده دانست.
اسلاید 8 :
ماحصل یک دهه تلاش شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین که به اعتبار تصدیگری امر اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی، با اتکاء بر دانش فنی و تخصصی موجود در شرکت و با پشتیبانی و مظاهرت فکری و عملی سازمان مزبور بعنوان یکی از شرکتهای معظم در عرصه ICT کشور مطرح می باشد، در شرایط حاضر عبارت است از یک نظام اتوماسیون درون زا و بومی شده در قریب به 1000 واحد ستادی، استانی و اجرایی سازمان تامین اجتماعی که پاسخگویی مستمر و خدمات رسانی متداوم به بیش از 44% جمعیت کل کشور را برعهده دارد.
طراحی، ساخت، پیاده سازی و پشتیبانی قریب به 100 سیستم نرم افزاری در حوزه های بیمه ای، درمانی، پشتیبانی، مالی و اداری، طراحی، پیاده سازی و پشتیبانی قریب به 1000 شبکه محلی و گسترده در واحدهای ستادی، استانی و اجرایی سازمان تامین اجتماعی در سراسر کشور، تامین، تعمیر و نگهداری قریب به 000ر50 اقلام سخت افزاری (کامپیوتر، پرینتر، مونیتور، سرور و . ) و راهبری امور تولید و پردازش سالانه بیش از 5/2 میلیارد رکورد اطلاعات، نشانگر حجم و مقیاس فعالیت شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین برای مشتری اصلی خود یعنی سازمان تامین اجتماعی می باشد که در حال حاضر و با توجه به رویکردهای نوین سازمان یاد شده، حجم و گستردگی این فعالیت ها رو به تزاید می باشد.
اسلاید 10 :
نقش آفرینان عمومی عرصه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
ICT سازمان تامین اجتماعی
شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
نظام استراتژیک و ملی ICT
تجارت الکترونیک
دانش کامپیوتر
وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
وزارت رفاه و تامین اجتماعی
قوه قضائیه
(سازمان ثبت اسنادو املاک
، احوال و شرکتها)
وزارت امور خارجه
وزارت امور اقتصادی و دارایی
تشکلها و مجامع رسمی
و ذیصلاح حوزه انفورماتیک
وزارت کار و امور اجتماعی
وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی
وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری
سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
دولت الکترونیک
احکام قانون برنامه چهارم توسعه
فقدان استانداردهای نرم افزاری ملی یا سیستمهای بومی
وفارسی شده
قانون تجارت الکترونیک
ضریب نفوذ کامپیوتر
درجامعه کارفرمایی
وبنگاهها
دبیرخانه شورایعالی فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور
وضعیت شبکه دیتای کشور
وضعیت شبکه مخابراتی کشور
پایگاه اطلاعات یکپارچه نظام جامع رفاه وتامین اجتماعی
وضعیت اتوماسیون سایر سازمانهای بیمه ای ، حمایتی و امدادی
شورایعالی رفاه وتامین اجتماعی
شورایعالی بیمه خدمات درمانی
وضعیت کد ملی
طرح ملی کاداستر
وضعیت هویتی مردم ایران
نحوه بیمه اتباع ایرانی
مقیم خارج
- نحوه بیمه نیروی کار
خارجی شاغل در
ایران
نظام جامع درآمد و هزینه خانوار
وضعیت حسابهای ملی
نظام جامع مالیاتی
انجمن صنفی رایانه ای کشور
انجمن شرکتهای انفورماتیک
سازمان نظام مهندسی انفورماتیک
وضعیت نظام انفورماتیک
سلامتی
کدینگ بیماریها، داروها
و تجهیزات پزشکی
- ضریب نفوذکامپیوتر
در جامعه پزشکی ودرمانی کشور
- وضعیت انفورماتیک سایر
بیمارستانها و مراکز درمانی کشور
دبیرخانه شورایعالی انفورماتیک کشور
- سازمان نقشه برداری
- نظام آمایش سرزمین
- اتوماسیون نظام اداری و استخدامی کشور
- نظام آمار و سرشماری ملی
طرح تکفا
سطح و کیفیت اتوماسیون دستگاههای
دولتی
دانشگاهها و مراکز علمی
گسست بین دانشگاه
وصنعت رایانه
پایگاه اطلاعات یکپارچه مشاغل و کارگران ايران
شناسنامه کار
کد مشاغل و شاغلین
سطح سواد کامپیوتر جامعه (متخصصین ،مدیران و کارکنان)
ضریب نفوذ کامپیوتر در کشور (بنگاهها، مردم و .)
وزارتخانه های متولی آموزش ابتدایی تا عالی 3 وزارتخانه)
اسلاید 11 :
سلسله مراتب زیرساختهای ICT سازمان تامين اجتماعی و شرکت مشاور مديريت و خدمات ماشینی تامین
e.Government
دولت الکترونیک
e.Business
تجارت الکترونیک
e.Health
سلامت الکترونیک
e.Banking
بانکداری الکترونیک
e.People
منابع انسانی الکترونیک
e.Social Security
تامين اجتماعی الکترونیک
e.Social Insurance
بيمه اجتماعی الکترونیک
e.Social Security Organization
سازمان تامين اجتماعی الکترونیک
شرکت مشاور مديريت و خدمات ماشینی تامین
سيستم ICT سازمان تامين اجتماعی دارای زير ساختهای ملی است و به شدت از سطح توسعه یافتگی ICT در کشور و حاکمیت تاثیر می پذیرد
سيستم ICT سازمان تامين اجتماعی درشرایط حاضر که کشور فاقد زیرساختهای ICT مورد نياز است بايستی رأسا به طراحی ساخت و پیاده سازی برنامه هايی شود که می بايست مصروف کننده آنها می بود.
اسلاید 12 :
سلسله مراتب زیرساختهای بانکهای اطلاعاتی سازمان تامين اجتماعی و شرکت مشاور مديريت و خدمات ماشینی تامین
وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری (وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی درخصوص بخش درمان)
سازمان ثبت احوال
سازمان مديريت و برنامه ريزی کشور(مرکز آمار ایران
سازمان مديريت و برنامه ريزی کشور
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
سند ملی آمایش سرزمین (سازمان مديريت و برنامه ريزی کشور)
GIS ملی(سازمان مديريت و برنامه ريزی کشور- سازمان نقشه برداری)
تقسیمات کشوری (وزارت کشور)
وزارت بازرگانی (صنوف)
سازمان ثبت شرکتها (کارفرمايان حقوقی)
شهرداریها (درارتباط با صنوف و شرکتها)
وزارت تعاون (درخصوص تعاونیها)
وزارت صنایع و معادن
وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
اطلاعات هویتی آماری ایرانیان
دانش انفورماتیک ملی
جانمایی ایرانیان
جانمایی بنگاهها
ارتباطات و اطلاعات ملی
کدملی / آمار ملی
استاندارد ملی ICT
شبکه ملی ارتباطات و فناوری اطلاعات کشور
پایگاه اطلاعات مربوط به شناسنامه کار برای کارگران (وزارت کار و امور اجتماعی)
پایگاه اطلاعات نظام جامع رفاه و تامين اجتماعی (وزارت رفاه و تامين اجتماعی)
پایگاه اطلاعات سلامت ایرانیان (وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی)
سازمان نظام پزشکی
کد ملی مشاغل و شاغلین
کد ملی تامين اجتماعی
کد ملی بیماریها، داروها، تجهیزات پزشکی
تشکل ها و مجامع ذیصلاح و رسمی ICT (انجمن صنفی، نظام رایانه ای و .)
سازمان مديريت و برنامه ريزی کشور (دبیرخانه شورایعالی انفورماتیک کشور)
صنایع و شرکتهای ICT (خصوصی، دولتی و .)
وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
قطب علمی ICT کشور
مرکز تحقیقات مخابرات ايران (پژوهشگاه ICT ايران)
دانشگاه
دانشگاه
دانشگاه
پایگاه اطلاعات سازمان تامين اجتماعی ( شرکت مشاور مديريت و خدمات ماشینی تامين )
بيمه شده اصلی
بيمه شده تبعی
مستمری بگیران
بازنشسته
ازکارافتاده
بازمانده
بیماران (بيمه شده/غیربیمه شده)
کارفرمایان
حقیقی/حقوقی
خصوصی/دولتی/تعاونی
صنفی / صنعتی
.
اقشار خاص و خویش فرمایان
اختیاری
صاحبان حرف و مشاغل آزاد
قالیبافان
هنرمندان و نویسندگان
رانندگان
روحانیون
بسیجیان
کارگران ساختمانی
اقشار خاص
.
مقرری بگیران بيمه بیکاری
پزشکان ، داروخانه ها و مراکز درمانی
دارو و تجهیزات پزشکی
.
اسلاید 13 :
گستره فعالیتی منظومه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
پیوستن به WTO ، تقویت و گسترش سرمایه گذاری خارجی ، تحرک دیپلماسی و پذیرش مقاوله نامه های کار بین ایران و کشورهای دیگر و . ، باعث بسط این دامنه فعالیتی می شود
صندوق بیمه ملی بعنوان زیرساخت فعالیت سایر صندوقهای فعال در سطح همگانی و مکمل، در حال حاضر وجود ندارد
نقل و انتقال بین صندوقها به صورت اختیاری یا اجباری (تغییر شغل یا تغییر ساختار و مالکیت بنگاهها) بایستی مدنظر باشد
در ستاد مرکزی سازمان 7 معاونت و نزدیک به40 اداره کل، دفتر و موجودیت سازمانی و چند شرکت و موسسه فعال و مرتبط با امور ICT سازمان میباشند
فضای بین المللی
فضای ملی
مشمولین صندوق ملی بیمه (پایه همگانی ) اجتماعی و درمانی که تمامی آحاد مردم را شامل می شود بعنوان زیر ساخت و زیربنا ICTسازمان تامين اجتماعی
مستمری بگیران و بیمه شدگان نسلهای گذشته، حال و آینده سازمان تامین اجتماعی
مشمولین صندوق بازنشستگی کشوری
مشمولین صندوقهای بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر
مشمولین صندوق تامین اجتماعی نیروهای مسلح
مشمولین صندوق بازنشستگی نفت
مشمولین صندوق بازنشستگی بانکها
مشمولین صندوق بازنشستگی بیمه ها
مشمولین صندوق بازنشستگی
مشمولین صندوق بازنشستگی فولاد
مشمولین صندوق بازنشستگی آینده ساز
مشمولین صندوق بازنشستگی جهاد سازندگی
مشمولین صندوق بازنشستگی شهردایها
.
- قریب به 1000 موجودیت سازمانی درسطـح کشور (ستادی ، استانی و اجرایی) در سه شبکه بيمه ای (31 اداره کل و488 شعبه)، درمانی (31 مدیریت درمان ،31 دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی ، 77 بیمارستان و 280 درمانگاه)، با حدود 52000 نفر پرسنل سازمانی و سرمایه گذاری (12 شرکت و موسسه نسل اول و نزدیک به 180 شرکت نسل دوم و بعد)
فضای سازمانی
بیمه شدگان (ومستمری بگیران) ایرانی شاغل و یا ساکن در خارج از کشور (بعضا افراد تحت تکفل آنها در ایران سکنا دارند)
اتباع خارجی که در ایران شاغل بوده یا هستند (بیمه شده/ مستمری بگیر) و بموجب مقاوله نامه ها و یا به اقتضای کاردرایران ، مشمول بیمه تامین اجتماعی بوده یا می شوند
اسلاید 14 :
حجم و تنوع مبادله اطلاعات در منظومه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
ستاد مرکزی سازمان تامین اجتماعی
درمانی
بیمه ای
سرمایه گذاری
31 اداره کل تامين اجتماعی استان
31 مدیریت درمان استان
488 شعبه
مستقیم
77 بیمارستان
280 درمانگاه
غیرمستقیم
31 دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی
موسسه حسابرسی
31 نمایندگی
حسابداران رسمی
بانک رفاه
1300 شعبه و باجه
کارگزاری رسمی تامین اجتماعی
27.500.000 نفر بیمه شده
اجباری
اختیاری
حرف و مشاغل آزاد
کارگران ساختمانی
قالیبافان
روحانیون و بسیجیان
1.200.000 نفر مستمری بگیر
بازنشسته
بازمانده
ازکارافتاده
1.000.000 کارفرما
دولتی
تعاونی
صنعتی،تولیدی،توزیعی
حقیقی
حقوقی
اقشار خاص:
مرکز خدمات حوزه علمیه
بسیج
تاکسیرانی
سازمان پایانه ها
.
مجامع کارفرمایی
خصوصی
حاکمیت
تعاملات، مستمر و غالبا ماهانه است (مستمری بگیران ، کارفرمایان فعال و بیمه شدگان جاری در هر ماه حداقل یک مبادله با ICTسازمان دارند)
تعاملات محتمل و شرطی بوده و صددرصدی نیست مثلا هر کارفرمایی بایستی در هرحال اظهار نامه مالیاتی بدهد یا مالک بایستی عوارض بدهد، ولی کارفرما در صورت نداشتن کارگر مشمول قانون ( به تشخیص خود ) نیازی به تبادل اطلاعات با سازمان ندارد.
به لحاظ اینکه سازمان تامین اجتماعی یک سازمان درآمد – هزینه است و متکی بر منابع وصولی از شرکای اجتماعی خود، فلذا نمی تواند برای اخذ اطلاعات، شرط و قید بگذارد. مثلا کارفرما می تواند لیست بدون وجه هم بدهد و عدم پذیرش لیست ناقص، سازمان را از وصول یا ارائه خدمات به بیمه شده باز می دارد.
نگهداری اطلاعات سازمان مرور زمان ندارد ، فقط راکد و فعال می شود ولی نگهداری آن همواره الزامیست.
ارائه دهندگان خدمات
45.000 پزشک و مرکز درمانی
سیستم بانکی
سیستم پستی
شبکه دیتا
شبکه مخابرات
دولت
قوه قضائیه
مجلس
وزارت کشور و استانداران
وزارت صنایع و معادن
وزارت کار و امور اجتماعی
وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی
وزارت رفاه و تامین اجتماعی
مصوبات دولت و کمیسیونها
لوایح
آراء وحدت رویه
احکام و آرائ موردی
سازمان بازرسی کل کشور
ثبت اسناد و احوال
قوانین
سایر اقشار
مالکیت
شخصیت
اسلاید 15 :
نزدیک به 1000 نفر یا 1000ردیف فرابری داده ها درواحدهای استانی و اجرایی سازمان وجود دارد
نقش آفرینان اختصاصی عرصه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
سازمان تامین اجتماعی
دفتر هیات مدیره و مدیرعامل
بخش یا شرکت انفورماتیکی زیر مجموعه شرکتها و موسسات وابسته و تابعه سازمان
بخش انفورماتیک بانک رفاه
بخش انفورماتیک موسسه حسابرسی
بخش انفورماتیک میلاد
.
معاونت حقوقی و امور مجلس
معاونت فرهنگی و اجتماعی
معاونت امور استانها
معاونت اداری و مالی
معاونت فنی و درآمد
معاونت درمان
معاونت اقتصادی و برنامه ریزی
درحال حاضر بیش از 70 نفر در حوزه انفورماتیک ستادی فعالیت می کنند
گروه فرابری داده ها
گروه فرابری داده ها
گروه فرابری داده ها
گروه فرابری داده ها
گروه فرابری داده ها
گروه فرابری داده ها
دفتر راهبری سیستمها
واحدهای سازمانی
مدیریت درمان استان
فرابری داده ها
اداره کل تامین اجتماعی استان
فرابری داده ها
دفتر اسناد پزشکی
بیمارستان
فرابری داده ها
فرابری داده ها
درمانگاه
فرابری داده ها
شعب تامین اجتماعی
فرابری داده ها
درمانگاه اقماری
فرابری داده ها
وضعیت دانش و توان انفورماتیکی موسسات و پزشکان طرف قرارداد تاثیرگزاراست
وضعیت دانش و توان انفورماتیکی بیماران تاثیرگزار است
وضعیت دانش و توان انفورماتیکی بیمه شده و کارفرما تاثیرگزاراست
شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
پرسنل شرکت
شرکتهای همکار
پیمانکاران
پرسنل شرکت 180 نفر است که نزدیک 100 نفر اختصاصا درحوزه انفورماتیک فعالیت می کنند
گروه فرابری داده ها
گروه فرابری داده ها
درحال حاضر در دفتر راهبری سيستم ها 52 ردیف تشکیلاتی وجود دارد
اسلاید 16 :
- کارفرما :
سازمان تأمین اجتماعی
- هماهنگ کننده و راهبری کلان :
شورای انفورماتیک سازمان - کمیته های تلفیق امور اتوماسیون معاونتهای سازمان
- مجری طرح :
شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
- مشاور :
معاونت اقتصادی و برنامه ریزی سازمان تأمین اجتماعی
(دفتر راهبری سیستم ها)
- ناظر فنی :
معاونت اقتصادی و برنامه ریزی سازمان تامین اجتماعی
(دفتر راهبری سیستم ها)
- بهره بردار :
کلیه واحدهای ستادی، استانی و اجرائی سازمان تأمین اجتماعی
ساختار اجرايي طرح جامع اتوماسيون سازمان تامين اجتماعي
مجري
شركت مشاور مديريت
و خدمات ماشيني تامين
مشاور و ناظر
دفتر راهبري سيستم ها
كارفرما
سازمان تامين اجتماعي
اسلاید 17 :
پیشینه کلی اتوماسیون سازمان تامين اجتماعی
Main (انقلاب اسلامی - قرارداد الجزایر)
دوره مديريت اول(سال70)
ورود و پردازش اطلاعات متمرکز
حقوق و دستمزد (مستمری)
سوابق (به صورت سالانه)
دوره مديريت دوم(سال72)
دوره مديريت سوم(سال76)
سیستم ناقص و مجزای FOX بیمه ای
سیستم ناقص و مجزای FOX درمانی
بخشی از سیستمهای پشتیبانی بصورت مجزا تحت FOX
خرید و توزیع سخت افزار (پایلوت برنامه نرم افزاری بیمارستانی در بيمارستان لواسانی + شعبه 17 تهران + توپولوژی شبکه Bus)
تعمیم کامل سیستم FOX به تمامی واحدهای بیمه ای ودرمانی (درحدنرم افزارهای ساخته شده)
تعمیم ساختار نرم افزار تحت FOX به سایر قسمتهای واحدهای سازمانی
تغییر توپولوژی شبکه از
Bus به Star
ايجاد بانکهای اطلاعاتی مختلف و مجزا در سيستم ها و واحدها
اوراکل +Developer
اوراکل + Dot.net
مطالعه و طراحی سيستم تحت سکوی جدید
سه شعبه پایلوت پاراداکس
Web.site سازمان
سيستم جامع بیمارستانی
سيستم جامع بیمه ای
سيستم جامع اسنادپزشکی
سازمانMIS سيستم
سیستمهای پشتیبانی اداری ومالی
سیستمهای مبتنی بر WEB
دبیرخانه بدون کاغذ
بیمارستانهای ميلاد+نفت+ امام حسین +طرفه
درحال اخذ تائیدیه
اسلاید 18 :
برآورد حجم و مقیاس ICT سازمان تامين اجتماعی
1- تولید سیستمهای نرم افزاری :
2- تعداد شبکه های محلی و گسترده :
- تعداد شبکه های محلی 853 واحد
- تعداد شبکه هایWan 281 واحد
3- تعداد سخت افزارهای فعال در سازمان :
- تعداد ایستگاه کاری24000 دستگاه
- تعداد چاپگر 13000 دستگاه
- تعداد UPS 4200 دستگاه
- تعداد سرور نهایی ( Compaq,HP ) 280 دستگاه
4- حجم اطلاعات تولیدی مورد پشتیبانی ( سالانه )
1-4 حجم اطلاعات تولیدی سالانه دربخش سیستمهای بیمه ای720000000 رکورد
2-4 حجم اطلاعات تولیدی سالانه دربخش درمان مستقیم328000000 رکورد
3-4 حجم اطلاعات تولیدی سالانه دربخش درمان غیر مستقیم1200000000 رکورد
4-4 حجم اطلاعات تولیدی سالانه درسیستم های اداری و مالی و پشتیبانی 200000000 رکورد
جمع کل اطلاعات تولیدی سالانه در سازمان2448000000
اسلاید 19 :
شرکت درحال حاضر دارای گواهینامه استاندارد کیفیت ( 2000- 9001 - ISO) می باشد و در حال اجرای نظام پیشنهادات و مدیریت مشارکتی بوده و برای اخذ ایزوهای تخصصی نظیر ISO 7000 طرح ریزی و اقدام نموده است.
شرکت طی سالهای 77 تاکنون دارای رتبه يک رقمی شرکتهای انفورماتیک کشور بوده و درحال حاضر در رتبه 4 قرارداد (مرجع رتبه بندی شورایعالی انفورماتیک کشور)
شرکت از سال 1378 صلاحیت فنی و مجوز تولید کامپیوتر تا 5000 دستگاه را از وزارت صنایع اخذ نموده و در حال فعالیت و مونتاژ است
سال تاسیس 1370
نوع شرکت : سهامی خاص
مالکیت سهام شرکت : 100% متعلق به سازمان تامين اجتماعی
مجمع شرکت : هئیت مديره سازمان تامين اجتماعی
سرمایه شرکت : در ابتدای تاسیس 000ر000ر5 ریال، سپس 1.000.000.000 ریال و اخیرا به 7.000.000.000 ریال از محل اندوخته ها و ذخائر شرکت افزایش سرمایه يافته است .
مختصات کلی شرکت مشاور مديريت و خدمات ماشینی تامین
اسلاید 20 :
شرکت درحال اخذ صلاحیت فنی و رتبه بندی شرکتهای مشاور از سازمان مديريت و برنامه ريزی کشور است
شرکت عضو سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور ميباشد
شرکت همانند سایر شرکتهای انفورماتیکی کشور ، سهامدار شرکت تحقیقات انفورماتیک کشور می باشد.
شرکت در حال حاضر دارای 200 نفر پرسنل می باشد که ترکیب تحصیلی آنان عبارتست از 1 نفر دکترا ، 16 نفر فوق لیسانس ، 106 نفر لیسانس ، 18 نفر فوق دیپلم ، 59 نفر دیپلم و پائینتر که به صورت رسمی ، قراردادی و ساعتی فعالیت می نمايند.
در حال حاضر بیش از 40 شرکت همکار در سراسر کشور فعالیت های برون سپاری شده این شرکت را در حوزه زیرساخت ICT انجام می دهند و دارای یک شبکه ملی در این عرصه می باشیم.
شرکت طی ششماهه اخیر با تمرکز بر حوزه تحقیق و توسعه موفق به نشر اولین کتاب تخصصی خود و نیز پذیرش دو مقاله در سمینارهای تخصصی بین المللی شده است.
مختصات کلی شرکت مشاور مديريت و خدمات ماشینی تامین
