بخشی از پاورپوینت

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----

اسلاید 1 :

  • همیشه در متن نامه ها و گزارش ها دست می برد.
  • عبارات را پس وپیش می کند و گزارش یا نامه تغییر اساسی نمی کند.
  • هر نوشته ایی مدت ها روی میز وی می ماند.

اسلاید 2 :

  • ده مورد از آخرین نامه ها و گزارش هایی را که برای تایید و امضای شما آورده اند، بررسی کنید.
  • اگر در بیش از 5 مورد آثار قلم خوردگی و اصلاحات صوری شما منعکس است احتمالا ایرادگیر ادبی هستید ، مگر اینکه همه زیردستان شما در کار خود ناوارد باشند.

اسلاید 3 :

  • احساس تمایل به اصلاح هر نوشته ای را که به شما می دهند سرکوب کنید.
  • کلاه خود را قاضی کنید و ببینید که چه مقدار از این نوشته ها صرفا احتیاج به دستکاری شما داشته است.
  • کارمندانی را که نوشته های آن ها احتیاج به اصلاح عبارتی ندارد، تشویق کنید.

اسلاید 4 :

  • مانند افسران قزاق واحد خود را اداره می کنند.
  • مرتب فریاد می کشند و سر و صدا می کنند.
  • در این واحد اضطراب و نگرانی حاکم است و همه درحال دویدن هستند و فرصت فکر و اندیشه کم است.
  • کارکنان به ضرب چوبدستی و از ترس انجام وظیفه می کنند. البته پس از مدتی همه خسته و فرسوده و بی تفاوت می شوند و برای حرکت مجدد منتظر تحریک و سرو صدا هستند.

اسلاید 5 :

  • به همه کارها شخصا رسیدگی می کند.
  • شخصا تصمیم می گیرد و شخصا اقدام می کند.

اسلاید 6 :

  • شش تا از آخرین گزارش هایی را که کارمندان تان تهیه کرده اند، بررسی کنید.
  • اگر دست کم دو گزارش از این شش گزارش محتوی عقاید تازه و سودمند نباشد، مسلم بدانید که شما نقش رئیس همه کاره را بازی می کنید و احتیاج به مداوا دارید.

اسلاید 7 :

  • به همکاران توضیح دهید که تا چه حد به عقاید و افکار تازه علاقه دارید.
  • آنان را ترغیب کنید تا افکارشان را بر روی کاغذ بیاورند.
  • به آنان اطمینان دهید که حتی نامربوط ترین پیش نهادها هم مطالعه خواهد شد و اگر پیش نهادی پذیرفته نشود، پیش نهاد دهنده مورد انتقاد قرار نخواهد گرفت.

اسلاید 8 :

  • نیازمند احترام و کرنش زیردستان است.
  • بیش از حد پایبند تشریفات مقام ریاست است.
  • از مدیریت فقط اعمال قدرت را یادگرفته است.
  • ضعیف آزار و قوی پرور است.
  • معتقد به فلسفه قدرت است و به آسانی در برابر قوی دستان و زورمندان زانو می زند.

اسلاید 9 :

رفتار وی را بیرون از اداره و درون اداره مقایسه کنید:

  • وارد اداره که می شود ژست خاصی می گیرد.
  • لحن مکالمه تلفنی وی وقتی که پشت میز هست، تغییر می کند.
  • نسبت اختلاف رفتار عادی به رفتار اداری دو به پنج است.

اسلاید 10 :

  • بایستی پذیرفت که رنگ ولعاب پست و مقام و میز و صندلی مانند رنگ و لعاب لباس فاخر و ماشین مدل بالا است. آنچه یک مدیر را محبوب می سازد ، شخصیت و اخلاق حسنه اوست. افکار و تصمیمات منطقی مدیر است که اهمیت دارد نه پست و مقام.
در متن اصلی پاورپوینت به هم ریختگی وجود ندارد. برای مطالعه بیشتر پاورپوینت آن را خریداری کنید