بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
دوره شناخت الگوهای رفتاری بارویکرد DISC
اسلاید 2 :
سلام
ببخشید شما ؟
برنامه دوره چیه ؟ زمان استراحت ؟
قواعد و مقررات دوره چیه ؟ امتحان داره یا نه ؟
نحوه استفاده از موبایل ؟
نحوه برگزاری دوره ؟
اعلام منابع ؟ جزوه بنويسيم؟
سئوالات خودمون رو کي بپرسيم؟
اسلاید 3 :
از نکات جالبی که ویلیام مارستون در کتاب خود مورد بحث قرار داده، این است که:
بر این باور هستم که انسانها الگوی رفتار هیجانی خود را بر اساس احساسی که نسبت به خودشان و محیط شان دارند، انتخاب میکنند. بر این اساس، دو مسئله مورد توجه افراد، قرار میگیرد:
نخست اینکه آیا فرد، شرایط محیطی خود را مطلوب تلقی میکند یا نامطلوب.
دوم اینکه احساس میکند که بر روی شرایط کنترل دارد یا اینکه کنترلی بر روی شرایط خود ندارد.
اگر چه قطعاً باید مطالعات ویلیام مارستون را به عنوان ریشهی اصلی شکل گیری ابزار رفتارشناسی دیسک در نظر گرفت، اما به خاطر داشته باشیم که تمام ابزارهای رفتارشناسی DISC موجود، به صورت مستقل و پس از او طراحی شدهاند.
اسلاید 5 :
به نظر شما يادگيري در چه محيطي اتفاق مي افتد ؟
اسلاید 6 :
محيط صميمي و غير رسمي
محيط خشك و رسمي
مشاركت فراگيران در كلاس
سخنراني صرف توسط مدرس
انجام كار عملي و كارگاهي
مباحث تئوري
شرايط مناسب براي يادگيري
اسلاید 7 :
هرم یادگیری
اسلاید 8 :
يکديگر را بشناسيم
اسلاید 9 :
اهداف رفتاری:
فراگير مي بايست بعد از اين دوره مدل رفتاري خويش را شناخته و توضيح دهد .
فراگير مي بايست بعد از اين دوره مدل رفتاري ديگران را شناخته و توضيح دهد.
فراگير مي بايست بعد از اين دوره بتواند مدل رفتاري خود را با ديگران تطبيق دهد.
فراگير مي بايست بعد از اين دوره، ارتباط موثر با دیگران برقرار نمايد.
فراگير مي بايست بعد از اين دوره ، نقاط قوت و قابل بهبود رفتار خود را بشناسد.
فراگیر می بایست بعد از این دوره علت تضادهای بین فردی را بداند.
اسلاید 10 :
چند سوال
اسلاید 11 :
چرا برخی از افراد دیر تصمیم می گیرند ؟
اسلاید 12 :
چرا برخی از افراد کند هستند ؟
اسلاید 13 :
چرا برخی از افراد خروجی های مورد نظر را ندارند ؟
اسلاید 14 :
چرا برخی از افراد تفویض اختیار نمی کنند؟
اسلاید 15 :
چرا برخی از افراد جسور هستند و ریسک می کنند و برخی نیستند ؟
اسلاید 16 :
چرا برخی از افراد بیشترین مقاومت را در برابر تغییرات دارند ؟
اسلاید 17 :
چرا برخی از افراد مدیریت زمان ندارند؟
اسلاید 18 :
چرا برخی از افراد با افراد دیگر درگیر هستند ؟
اسلاید 19 :
چرا برخی از افراد جزئی نگر هستند و برخی دیگر کلی نگر؟
اسلاید 20 :
چرا برخی از افراد کارهای روتین دوست دارند و برخی دیگر کارهای متنوع و حتی برخی کارهای پر چالش؟
دوره شناخت الگوهای رفتاری
کلینیک کسب و کار ایرانیان
