دانلود فایل پاورپوینت اخلاق مدیریت

PowerPoint قابل ویرایش
22 صفحه
23700 تومان

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود فایل پاورپوینت اخلاق مدیریت توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود فایل پاورپوینت اخلاق مدیریت قرار داده شده است

2-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----

اسلاید 1 :

اخلاق چیست ؟

 -در اخلاق صحبت از خوبي و بدي است .

 در اخلاق مديريت صحبت از خوبي و بدي عمل مديريتي است .

 -عمل مدیریتی وقتی در حوزه اخلاق مطرح میشود که : بین منافع سازمانی و مسئولیت اجتماعی مدیر تعارض بوجود آید

اسلاید 2 :

اخلاق چيست ؟ و اخلاق مديريت چيست ؟

 پرسشگري سازنده تمدنها است .

 پرسشگري به چهار شكل در چهار حوزه نمود مي يابد :

 پرسش از حقيقت  به شكل گيري  علم مي انجامد .

 پرسش از معنويت به شكل گيري  دين  مي انجامد .

 پرسش از خوبي و بدي به شكل گيري اخلاق  مي انجامد .

 پرسش از زيبائي به شكل گيري هنر مي انجامد .

اسلاید 3 :

تجزيه و تحليل مسائل اخلاقي در مديريت و  توازن بین عملکرداقتصادی و اجتماعی

 1- تجزیه و تحلیل اقتصادی : که مبنای آن حد اکثر رساندن در آمدها و حد اقل رساندن هزینه هاست .( اخلاق مدیریت و اقتصاد )

 2- تجزیه و تحلیل قانونی : که مبنای آن اجرای قانون به عنوان تبلور قضاوت .( قانون و اخلاق مدیریت )

 3 - بکار گیری فنون مدیریت

 4 – تجزیه و تحلیل فلسفی :که مبنای آن فرایند عقل گرايي ست

 5- روشهای برخورد در مسائل فرهنگی ، اجتماعی و سیاسی

اسلاید 4 :

اقتصاد واخلاق مديريتي

 - اقتصاد واخلاق مديريتي

 اين عبارت را بخاطر بسپاريد :

  فراهم كردن شرايط ايده آل براي يك نفر بدون خراب كردن شرايط ديگري امكان پذيرنيست .

 تئوري اقتصاد خرد روشي رياضي و منطقي براي بازار و قيمت محصولات با توجه به حداكثر رساندن سود است كه بطور طبيعي چنين تفكر سودجويانه اي بطور خودكار مسائلي نظير حفظ محيط زيست ، امينت كاركنان ، منافع مشتريان يا ديگر امور اخلاقي را كنار مي گذارد.

اسلاید 5 :

سئوال اصلي چيست ؟

  سئوال مهم اين است كه آیايك مدير مي تواند مجموعه قوانين اغلب پيچيده ، گهگاه مبهم و همواره در حال تغيير را به منظور اخذ اطميناني " عادلانه  " ، " مناسب "  و " صحيح " به هنگام مواجهه با انتخاب بين سود اقتصادي و تعهدات اجتماعي مورد استفاده  قرار دهد؟

اسلاید 6 :

 قانون و اخلاق مدیریت

 - قانون به عنوان پایه و اساسی برای تصمیم گیری به هنگام رویارویی با یک مشکل اخلاقی

 - قانون مجموعه ای از قواعد تدوین شده به وسیله جامعه برای کنترل رفتار افراد در جامعه

   اما آیا :

 تصمیمات قانونی همواره «عادلانه» ، «مناسب» و «صحیح» هم هستند ؟

 هنگام مواجهه با انتخاب بین سود اقتصادی سازمان و تعهدات اجتماعی خود چه می کنید؟

 هنگام مواجهه با بازار به عنوان راهنمایی برای اتخاذ تصمیم و اعمال مدیریتی و تعارض آن با قانون چه می کنیم؟

 قانون راهنمایی است برای تصمیمات و اعمال مدیریتی، اما کافی نیست.

اسلاید 7 :

nاستاندارد های اخلاقی :

 

 مجموعه هنجارها، عقاید و ارزش های یک فرد استاندارد های اخلاقی او را تشکیل می دهند که ابزارهای قضاوت هستند.

 نکته مهم 1 :

 استاندارد های اخلاقی ذهنی هستند که بوسیله قانون به امور عینی تبدیل می شوند.

 امور ذهنی قابل تفاهم (= نگرش مشترک) نیستند اما امور عینی قابل تفاهم اند.

 امور عینی سه ویژگی مهم دارند :

 قابل اندازه گیری اند.

 قابل مقایسه اند.

 قابلیت سلب و ایجاد دارند.

  نکته مهم 2 :

 زمینه های شکل گیری قانون

 قانون پدیده و ماهیتی پویاست و فراتر از زمان تغییر می کند بنابراین متاثر است از :

 فرآیند های فردی

 فرآیند های گروهی

 فرآیند های اجتماعی

 فرآیند های سیاسی

 که از طریق آن نظرات و استانداردهای اخلاقی مختلف در قالب مقرراتی ثابت و جامع با یکدیگر آشتی کرده و موثر و کارا می شوند.

اسلاید 8 :

ديدگاه هاي تخلفات اداري

 ديدگاه حقوقي

 ديدگاه مديريتي

اسلاید 9 :

علل تخلفات اداري

 عوامل فرهنگي اجتماعي

 عوامل  اقتصادي

 عوامل ساختاري

اسلاید 10 :

تئوري پتوهاي خيس کايزن

پتوهاي خيس مواردي هستند که انگيزه، روحيه، رضايت، خلاقيت، استعداد و شکوفايي کارکنان را سرکوب مي کنند.

اين پتوهاي خيس همچنان که شعله هاي آتش را فرو مي نشانند انگيزه و روحيه کارکنان را از بين مي برند.

در همه جاي سازمان هاي ناموفق مديران در حال پهن کردن پتوهاي خيس هستند در حاليکه مديران سازمان هاي موفق همواره در پي جمع آوري پتوهاي خيس هستند.

مطالب فوق فقط متون اسلاید های ابتدایی پاورپوینت بوده اند . جهت دریافت کل ان ، لطفا خریداری نمایید .
PowerPoint قابل ویرایش - قیمت 23700 تومان در 22 صفحه
سایر مقالات موجود در این موضوع

دانلود فایل پاورپوینت اخلاق پژوهشی

PowerPoint قابل ویرایش
18 صفحه
23700 تومان
دسته بندی : مقالات گوناگون
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : سوالات اين فصل :1-فرق علم تحقيقي با علم تقليدي چيست؟ الف) علم تحقيقي همراه با نوآوري است و علم تقليدي موجب عقب ماندگي ب) توليد علم در سايه تحقيق است و تقليد در علم دوباره كاري و بي ارزش است. اسلاید 2 : اگر مومني پيش از مرگ برگه اي از علم خود را بجاي گذاشت ...

دانلود فایل پاورپوینت اصول اخلاقی در مدیریت پروژه

PowerPoint قابل ویرایش
56 صفحه
23700 تومان
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : خُلق یعنی خوی، طبع، سجیه، عادت، و جمع آن اخلاق است. صفت اخلاقی: عامل انجام یک عمل اخلاقی در شرایط خاص، به طور ناخودآگاه و شرطی مثل بخشندگی و دروغگویی عمل اخلاقی: آن نوع عمل که بتوان در مورد خوب یا بد بودن آن قضاوت کرد. می‌تواند آگاهانه یا بی اختیار و عادتی( ...

مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی

word قابل ویرایش
14 صفحه
27700 تومان
دسته بندی : مقالات گوناگون
مدیریت تغییر و تحول سازمانی چکیده در عصر حاضر تغییر و تحول، اجتنابناپذیر است و میبایست به منظور ایجاد تحولهای سازنده و مؤثر در سازمانها، طراحی و مدیریت گردد. سازمانها لازم است بدانند که برای دستیابی به اقتدار آتی، ناچارند هدفهای »شدن« را به هدفهای »ماندن« ترجیح دهند. به بیان دیگر امروزه تحول، بازسازی و ...

مقاله کاربرد تحلیل شبکه بیزی در مدیریت ریسک بانک ها

word قابل ویرایش
24 صفحه
27700 تومان
دسته بندی : مقالات گوناگون
کاربرد تحلیل شبکه بیزی در مدیریت ریسک بانک ها چکیده: هدف اصلی این مقاله ارایه روشی تحلیلی برای کمی نمودن ریسک های بانک مبتنی بر تحلیل علی فرآیندها و پدیدهها است. لذا در مقدمه تعاریف و مبانی فرآیند مدیریت ریسک از نگاه عوامل موثر بر وقوع پدیدهها و اهمیت کمی سازی آنها مورد بحث قرار خواهد گرفت. سپس چگونگی مدل س ...

مقاله نقش خودمدیریتی منابع انسانی بر چابکی سازمانی مدارس؛ با میانجی گری سرمایه های انسانی

word قابل ویرایش
15 صفحه
27700 تومان
دسته بندی : مقالات گوناگون
نقش خودمدیریتی منابع انسانی بر چابکی سازمانی مدارس؛ با میانجی گری سرمایه های انسانی چکیده پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش خودمدیریتی منابع انسانی بر چابکی سازمانی مدارس و با میانجیگری سرمایههای انسانی انجام شده است. روش پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی و روش تحلیل از نوع مدلیابی معادلات ساختاری بوده است. جامعه آمار ...

مقاله ارائه مدل نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمان

word قابل ویرایش
8 صفحه
27700 تومان
دسته بندی : مقالات گوناگون
ارائه مدل نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمان چکیده در دنیای امروزی پیچیدگی ،عدم ثبات و غیرقابل پیشبینی بودن تغییرات محیطی رهیافتها،مفاهیم اداره سنتی سازمان را تحت تأثیر قرار داده است. مدیران نیز به دنبال ابزارهای سازمانی و اقداماتی هستند که برای به حرکت درآوردن و هدایت عملکرد سازمانی ک ...

مقاله بررسی نقش مدیریت تحول در توانمندسازی و مشارکت کارکنان بانک مسکن با رویکرد AHP فازی

word قابل ویرایش
18 صفحه
27700 تومان
دسته بندی : مقالات گوناگون
بررسی نقش مدیریت تحول در توانمندسازی و مشارکت کارکنان بانک مسکن با رویکرد AHP فازی چکیده بررسی تجارب موفق کشورها، تحلیل یافته های علمی وتوجه به تجربـه چندسـاله اجـرای برنامـه تحـول اداری و وضـعیت راهبردی نظام اداری، بیانگر این واقعیت است که برنامه اصلاحات اداری کشور قابلیت اجرادارد ومی توان بـه موفقیـت آن ...

مقاله شناسایی ابعاد و راهکارهای تحقق مدیریت یکپارچه شهری با روش فرا تلفیق

word قابل ویرایش
19 صفحه
27700 تومان
دسته بندی : مقالات گوناگون
شناسایی ابعاد و راهکارهای تحقق مدیریت یکپارچه شهری با روش فرا تلفیق چکیده فراتلفیق روشی برای ایجاد تفسیری خلاقانه و یکپارچه از یافته های کیفی است که نتایجی فراتر از آن چه که در تحقیقات و مطالعات فردی آشکار شده است به دنبال دارد. مدیریت یکپارچه شهری نیز مفهومی سهل و ممتنع در راستای ایجاد هماهنگی در فرایند و ...