بخشی از پاورپوینت

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----

اسلاید 1 :

  • تعداد واحدهاي درسي: 3 واحد
  • تعداد جلسات درسي: 24 جلسه
  • پيش نياز: مدیریت رفتار سازمانی
  • نوع درس: اختیاری

اسلاید 2 :

  • اهداف درسي:

    1- آشنايي با مفاهيم کلی روابط صنعتی در سازمان

    2- تبیین جایگاه مباحث مربوط به روابط صنعتی در سازمان

    3- طرح سیر تحولات روابط صنعتی در سازمان

    4- آگاهی از نظریه ها و دیدگاه های مختلف مربوط به روابط صنعتی

    5- آشنایی با رویکرد سیستمی و کارکرد آن در طرح مباحث روابط صنعتی

اسلاید 3 :

  • ارزشيابي:

    1- امتحان ميان ترم: 5 نمره

    2- كار عملي: 5 نمره

    3- امتحان پايان ترم: 10 نمره

    • محتواي آموزشي:

      1- مطالب كلاسي

      2- كتب

      3- مقالات علمي

      4- بازديدها

اسلاید 4 :

  • منابع و ماخذ درسي:

الف- منبع اصلی

اسلاید 5 :

لطفاً به نکات زیر توجه فرمایید: 

1- ارایه مطالب کلاسی منطبق با رئوس مطالب درسی ارایه شده خواهد بود.

2- موارد زیر از کتاب فوق، از محتوای امتحان حذف می باشند:

  • از ”وجدان کاری“ تا ”انتهای فصل اول“ (صفحات 25-23)
  • از ”وزارت کار و امور اجتماعی“ تا ”انتهای فصل سوم“ (صفحات 84-76)
  • از ”وضعیت کار زنان در ایران“ تا ”انتهای فصل ششم“ (صفحات 166-157)
  • از ”خانه کارگر جمهوری اسلامی ایرانتا انتهای فصل هفتم“ (صفحات 199-186)
  • فصل هشتم ”اتحادیه های کارگری در غرب، هندوستان و سازمان بین المللی کار“ (صفحات 223-201)

اسلاید 6 :

  • موضوعات كار عملي:

    1- سازمان بین المللی کار

    (International Labour Organization (ILO))

    2- مشارکت کارکنان در سازمان

    (Employee Participating)

    3- خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران

    4- مفهوم و ارزش کار در اسلام

    5- مذاکره سازمانی و فنون آن

     (Negotiation Techniques)

    6- مفهوم و ارزش کار در سایر مکاتب

    7- تعارض و مدل های سازمانی غلبه بر آن

     (Conflict Management)

اسلاید 7 :

8- فشارهای عصبی و روانی در محیط سازمان و راه های غلبه بر آن

(Stress Management)

9- آشنایی با قانون کار ایران

10- ارگونومی

 (Ergonimy)

11- روابط صنعتی و بهره وری

12- کار از راه دور

(Teleworking)

13- ارتباطات و مدل های سازمانی آن

 (Communication)

 

اسلاید 8 :

14- به سازی نیروی انسانی

(Organizational Development (OD))

15- بازرسی محیط کار

16- انضباط کاری

17- وجدان کاری

18- رضایت شغلی و راه های ایجاد آن در سازمان

 (Job Satisfaction)

19- انگیزش سازمانی

 (Motivaton)

اسلاید 9 :

رئوس مطالب اصلي و عمده:

1- مقدمه ای بر مفاهیم، تعاریف و تاریخچه روابط صنعتی

2- نظریه ها و دیدگاه های روابط صنعتی

3- رویکرد سيستمی و روابط صنعتی

4- مزد و جایگاه آن در سيستم روابط صنعتی

5- حقوق و قوانین کار و کارکرد آن در سيستم روابط صنعتی

6- دولت و کارکرد آن در مباحث روابط صنعتی در سازمان

7- سازمان های کارگری و کارفرمایی

8- اختلاف و اعتصاب

9- مذاکرات و پیمان های دسته جمعی و جایگاه آن در روابط صنعتی

10- قراردادکار

اسلاید 10 :

مفهوم کار 

برای کار تعاریف زیر ارایه شده است:

الف- معانی عام و عمومی

  • انجام دادن عمل
  • صرف انرژی و تبدیل آن
  • کار انسانی شامل آفرینش یک چیز فایده بخش است (برگسن).
  • کار چیزی است که انسان را از حیوان متمایز می سازد (پرودن).
در متن اصلی پاورپوینت به هم ریختگی وجود ندارد. برای مطالعه بیشتر پاورپوینت آن را خریداری کنید