بخشی از پاورپوینت
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----
اسلاید 1 :
- تعداد واحدهاي درسي: 3 واحد
- تعداد جلسات درسي: 24 جلسه
- پيش نياز: مدیریت رفتار سازمانی
- نوع درس: اختیاری
اسلاید 2 :
- اهداف درسي:
1- آشنايي با مفاهيم کلی روابط صنعتی در سازمان
2- تبیین جایگاه مباحث مربوط به روابط صنعتی در سازمان
3- طرح سیر تحولات روابط صنعتی در سازمان
4- آگاهی از نظریه ها و دیدگاه های مختلف مربوط به روابط صنعتی
5- آشنایی با رویکرد سیستمی و کارکرد آن در طرح مباحث روابط صنعتی
اسلاید 3 :
- ارزشيابي:
1- امتحان ميان ترم: 5 نمره
2- كار عملي: 5 نمره
3- امتحان پايان ترم: 10 نمره
- محتواي آموزشي:
1- مطالب كلاسي
2- كتب
3- مقالات علمي
4- بازديدها
- محتواي آموزشي:
اسلاید 4 :
- منابع و ماخذ درسي:
الف- منبع اصلی
اسلاید 5 :
لطفاً به نکات زیر توجه فرمایید:
1- ارایه مطالب کلاسی منطبق با رئوس مطالب درسی ارایه شده خواهد بود.
2- موارد زیر از کتاب فوق، از محتوای امتحان حذف می باشند:
- از ”وجدان کاری“ تا ”انتهای فصل اول“ (صفحات 25-23)
- از ”وزارت کار و امور اجتماعی“ تا ”انتهای فصل سوم“ (صفحات 84-76)
- از ”وضعیت کار زنان در ایران“ تا ”انتهای فصل ششم“ (صفحات 166-157)
- از ”خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران“ تا انتهای فصل هفتم“ (صفحات 199-186)
- فصل هشتم ”اتحادیه های کارگری در غرب، هندوستان و سازمان بین المللی کار“ (صفحات 223-201)
اسلاید 6 :
- موضوعات كار عملي:
1- سازمان بین المللی کار
(International Labour Organization (ILO))
2- مشارکت کارکنان در سازمان
(Employee Participating)
3- خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران
4- مفهوم و ارزش کار در اسلام
5- مذاکره سازمانی و فنون آن
(Negotiation Techniques)
6- مفهوم و ارزش کار در سایر مکاتب
7- تعارض و مدل های سازمانی غلبه بر آن
(Conflict Management)
اسلاید 7 :
8- فشارهای عصبی و روانی در محیط سازمان و راه های غلبه بر آن
(Stress Management)
9- آشنایی با قانون کار ایران
10- ارگونومی
(Ergonimy)
11- روابط صنعتی و بهره وری
12- کار از راه دور
(Teleworking)
13- ارتباطات و مدل های سازمانی آن
(Communication)
اسلاید 8 :
14- به سازی نیروی انسانی
(Organizational Development (OD))
15- بازرسی محیط کار
16- انضباط کاری
17- وجدان کاری
18- رضایت شغلی و راه های ایجاد آن در سازمان
(Job Satisfaction)
19- انگیزش سازمانی
(Motivaton)
اسلاید 9 :
رئوس مطالب اصلي و عمده:
1- مقدمه ای بر مفاهیم، تعاریف و تاریخچه روابط صنعتی
2- نظریه ها و دیدگاه های روابط صنعتی
3- رویکرد سيستمی و روابط صنعتی
4- مزد و جایگاه آن در سيستم روابط صنعتی
5- حقوق و قوانین کار و کارکرد آن در سيستم روابط صنعتی
6- دولت و کارکرد آن در مباحث روابط صنعتی در سازمان
7- سازمان های کارگری و کارفرمایی
8- اختلاف و اعتصاب
9- مذاکرات و پیمان های دسته جمعی و جایگاه آن در روابط صنعتی
10- قراردادکار
اسلاید 10 :
مفهوم کار
برای کار تعاریف زیر ارایه شده است:
الف- معانی عام و عمومی
- انجام دادن عمل
- صرف انرژی و تبدیل آن
- کار انسانی شامل آفرینش یک چیز فایده بخش است (برگسن).
- کار چیزی است که انسان را از حیوان متمایز می سازد (پرودن).