بخشی از پاورپوینت
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----
اسلاید 1 :
وظیفه ارگونومی در عمل ، کاربرد تکنولوژی سطح مشترک انسان – سیستم در طراحی یا تغییر سیستم ها به منظور افزایش عملکرد ایمن، سالم، راحت، اثربخش و بالا بردن کیفیت زندگی کاری است؛
اسلاید 2 :
حل مشكلات ارگونوميكي در محيط هاي كار نيازمند بهبود در سطح مختلف سازمان است.اين بهبود نه تنها در وظايف شغلي بلكه در ساختار سازمان، نحوه هدايت فعاليت هاي شغلي، و تدوين خط مشي و دستور العمل هاي سازمان نيز بايد صورت پذيرد.
در اين راستا ماكروارگونومي كاربرد دارد.
اسلاید 3 :
ارگونومی سخت افزار: تکنولوژی سطح مشترک انسان – ماشین
ارگونومی محیطی : تکنولوژی سطح مشترک انسان – محیط
ارگونومی شناختی : تکنولوژی سطح مشترک انسان – نرم افزار
ماکروارگونومی : تکنولوژی سطح مشترک انسان – سازمان
اسلاید 4 :
Human-Machine: Hardware Ergonomics
Human-Environment: Environmental Ergonomics
Human-Software: Cognitive Ergonomics
Human-Job: Work Design Ergonomics
Human-Organization: Macroergonomics
اسلاید 5 :
ماكروارگونومي
ماكروارگونومي از نظر مفهومي به عنوان رهيافت اجتماعي – فني بالا به پايين سيستم ها براي طراحي ساختارهاي سازماني سيستم كار و شغل هاي مربوط به تعاملات مربوط به انسان - ماشين، انسان – محيط و كاربر – سيستم تعريف مي شود.
Analysis, design, and evaluation of work systems
اسلاید 6 :
بهتر است تکنولوژی انسان – وظایف، سازمان – ماشین –محیط نام گذاری شود؛
رویکردی انسان گرا برای متناسب کردن کلی طراحی سازمان و سیستم کار با انسان متمرکز است؛
کاربرد این تکنولوژی سه گانه در حدود میکرو است؛
اسلاید 7 :
تکنولوزی سطح مشترک انسان – سازمان جنبه ی کلان دارد ؛
چون با ساختار کلان سیستم مرتبط است؛
تمرکز اولیه در سه تکنولوژی ارگونومی ( سخت افزاری، محیطی، نرم افزاری ) بر اپراتور انسانی یا زیرسیستم است؛
اسلاید 8 :
ماکروارگونومی تسهیل کننده و زمینه ساز طراحی سیستم است؛
در سطح میکرو، ارگونومی تعیین کننده سازگاری اجزای سیستم با ساختار کلی آن است؛
به بیان سیستمی این رویکرد بهینه سازی مشترک زیر سیستم های فنی و انسانی را در گستره ی سازمانی امکان پذیر می سازد؛
نتیجه این امر، تضمین بیشتر عملکرد بهینه سیستم و اثربخشی آن شامل ایمنی، سلامت، راحتی، انگیزش و کیفیت زندگی است.
اسلاید 9 :
قبل از سالهای 1980 تمرکز بر روی مطالعات میکرو بود؛
در اواخر سالهای 1980 ارگونومی با طراحی سیستم های Sociotechnical جهت مطلوب کردن واکنش ها و عکس العمل های انسان با سیستم، ابزارآلات، محصولات و محیط ارتباط پیدا کرد؛
با پیدایش طراحی تراشه های سیلیکون و کامپیوتر، ارگونومی شناختی بوجود آمد که باز تاکید بر انسان بود.
اسلاید 10 :
Small اعتقاد داشت که ارگونومی سنتی قادر به جوابگویی کامل به گرایشهای انسانی نیست؛
با اصرار Small انجمن فاکتور های انسانی ( HFS ) سابق، کمیته جداگانه ای برای آینده ارگونومی تشکیل داد (2000-1980 )؛
وبه پیشنهاد Small محقققینی روی گرایش های مرتبط با مدیریت و سیستم در سازمان مطالعه کردند؛
