دانلود فایل پاورپوینت دستورالعمل جامع بازرسی بهداشت حرفه ای کشور

بخشی از پاورپوینت

 اسلاید 1 :

—يكي از وظايف مهم واصلي كارشناسان بهداشت حرفه اي شاغل در كليه بخش هاي نظارتي دولتي و يا كارخانجات و شركتها وموسسات مختلف، نظارت و بازرسي بر بهداشت محيط كار و كارگران به منظور شناسايي مخاطرات تهديد كننده سلامتي شاغلين در هر شغل ومحيط كاري وارائه راه حلهاي اجرايي براي كنترل وكاهش مخاطرات و ارتقاي سلامت كارگران و پيشگيري از بروز بيماريها وعوارض ناتوان كننده در كاركنان است .

—

اسلاید 2 :

—در قوانين جاري كشور ما چه در مواد فصل چهارم قانون كار جمهوري اسلامي ايران و چه در آيين نامه هاودستورالعملهاي مصوب وزارت بهداشت درمان وآموزش پزشكي، تاكيد خاصي بر جنبه هاي مختلف بازرسي و نظارت در زمينه  بهداشت كار و كارگران توسط كارشناسان بهداشت كار و انجام اقدامات  قانوني در جهت رفع نواقص و معايب بهداشت حرفه اي كارگاهها  شده است .

—

اسلاید 3 :

—بازرسي بهداشت حرفه اي عبارتست از فرايند پيش بيني، شناسايي، سنجش و ارزيابي عوامل زيان آور محيط كار به منظور تعيين مخاطرات شغلي تاثير گذار بر سلامت شغلی در كليه محيط هاي كار و انجام پیگیریهای لازم تا رفع نواقص و اصلاح محیط بصورت مستمر.

—

اسلاید 4 :

.1هدايت سیستماتیک و هدفمند بازرسان بهداشت حرفه اي كشور

.2 ارتقاء كيفيت بازرسی بهداشت حرفه ای

.3اعمال مديريت زمان در كليه فرايندهای بازرسي بهداشت حرفه ای

.4افزايش ميزان صحت ودقت آمار وشاخص هاي بهداشت حرفه ای

.5افزايش پوشش نظارت بر مراکز تابعه

.6توانمندسازی و ارتقاء مهارت بازرسان بهداشت حرفه اي كشور

.7افزایش رضایت شغلی بازرسان بهداشت حرفه اي كشور به دلیل افزایش اثربخشی فعالیت آن ها

.8افزایش قابلیت سازمان در عكس العمل به موقع از طريق بهره مندی از منابع اطلاعاتي

اسلاید 5 :

بازرسان بایستی دارای مهارتها و قابلیت های شناخت محیط و انجام وظایف بوده و هم چنین نسبت به موضوع بازرسی آگاه بوده و به تکنیک های بازرسی اشراف داشته باشد. برخی از تکنیک های مذکور عبارتند از:

—شناسایی عوامل زیان آور

—بازرس بهداشت  حرفه ای باید قادر به شناسایی کليه عوامل زيان آور محیط کار و مخاطراتی که سلامت کارگر را تهدید میکند باشد.

—ارزیابی عوامل زیان آور

— بازرس بهداشت حرفه ای به منظور تعيين صحت سنجش هاي بعمل آمده واطمينان از حدود تماس تعيين شده اقدام به ارزيابي محيطي يا فردي مينمايد سنجشها ميتواند در حد ارزيابي اوليه باشد وملزم به رعايت روشهاي استاندارد از نظر حجم وتعداد نمونه نميباشد

اسلاید 6 :

—کنترل عوامل زیان آور

—  بازرس بهداشت حرفه ای از طريق روش مشاهده، بررسي اسناد و سنجش مستقيم اقدام به ارزیابی کیفیت اقدامات کنترلی که در محیط کار اعمال شده است  مي نمايد.

—پیشنهاد طرح برای کنترل عوامل زیان آور در محيط کار و ارایه مشاوره رایگان به کارفرمایان از وظایف بازرس بهداشت حرفه ای میباشد. 

—نکته: ارائه مشاوره رایگان به کارفرمایان بویژه در کارگاههای کوچک  با بعد شاغلین کمتر از 20 نفر  از جانب بازرسین بهداشت حرفه ای مورد تاکید می باشد.

—

اسلاید 7 :

—بازرسان بایستی دارای توانائیها و مهارتهای لازم برای جمع آوری اطلاعات، مشاهده موثر عملکرد و همچنین توانایی برقراری ارتباط موثر باشند تا فرآیند بازرسی روند اثر بخشی را طی نماید.

—بازرسان بایستی درخصوص شیوه های تعامل با کارفرمایان و جلب مشارکت آنان آشنا یی داشته باشند.

—

اسلاید 8 :

—شناسایی و بازدید از کلیه کارگاههای غیر خانگی تحت پوشش منطقه شامل صنعت – خدمات – کشاورزی – معدن

—شناسایی و بازدید از کلیه کارگاههای خانگی تحت پوشش منطقه وفق تبصره ذیل ماده 98

—ارزیابی عوامل زیان آور به منظور بررسی میزان مواجهه کارگر و تایید یا عدم تاییدگزارش سنجش بعمل آمده توسط بخش خصوصی

—بررسی کیفیت اقدامات کنترلی بعمل آمده و اطمینان از صحت عملکرد تجهیزات و روشهای بکار گرفته شده

—کنترل وسائل حفاظت فردی و اطمینان از عملکرد صحیح تجهیزات مزبور

—بررسی پرونده های بهداشتی کارگران و اطمینان از انجام صحیح معاینات

—بررسی وضعیت و کیفیت تاسیسات و تسهیلات بهداشتی موجود در کارگاه و تطبیق آن با آیین نامه های مربوطه

—پیگیری گزارش جهت ابلاغ به کارفرما

—برنامه ریزی و پیگیری به منظور رفع نواقص بهداشتی

—در صورت لزوم پیگیری به منظور معرفی به محاکم قضایی

—بررسی فعالیت مرکز بهداشت کار- خانه بهداشت کارگریو فعالیت بهگر وفق دستورالعملهای مربوطه

اسلاید 9 :

—بازرسي روتين و منظم از كليه محيط هاي كار به منظور نظارت بر اجراي ضوابط و مقررات بهداشت كار

—بازرسي براي انجام ارز يابي واندازه گيري عوامل زيان آور محيط كار

—بازرسي بعد از شكايات واصله مرتبط با بهداشت کار

— بازرسي براي اخذ استعلام هاي بهداشتي جهت واحد هاي جديد التاسیس و تمدید پروانه

—بازرسی پس از اخذ شکایات واصله مردمی

—بازرسی برای ارزیابی خود اظهاری کارفرمایان

—بازرسی و ممیزی جهت رتبه بندی و اعطای امتیاز و نشان سلامت به کارگاهها

—بازرسی به منظور بررسی مشاغل سخت و زیان آور

—بازرسی از تشکیلات بهداشت حرفه ای بازرسی از شرکت  خصوصی ارائه دهنده خدمات بهداشت حرفه ای و مراکز تخصصی طب کار

—

اسلاید 10 :

—شناسايي کارگاه‌هاي موجود در منطقه

—بازديد از کارگاه‌هاي شناسايي شده

—بازديد و تکميل فرم بازدبد  در دو نسخه

—تحويل يکي از فرم‌هاي بازديد به کارفرما و تعيين مهلت جهت رفع نواقص

—ثبت بازديد در دفتر گزارش روزانه

—انجام بازديد پيگيري پس از اتمام مهلت تعيين شده و تکميل نوبت دوم فرم بازديد

—در صورتي‌که در بازديد نوبت دوم نواقص در حال برطرف شدن مي باشد مهلت  داده مي‌شود و مجدداَ بازديد پيگيري انجام شده و نوبت سوم فرم بازديد تکميل مي‌گردد .

—در صورت عدم رفع نواقص بر اساس فصل چهارم قانون کار کارگاه به دادگاه معرفي مي‌گردد.

—در نهايت فرم آمار شش ماهه و سالانه جمع بندي و به سطوح بالاتر ارسال مي‌گرددفلوچارت بازرسی از کارگاهها.doc

—