دانلود فایل پاورپوینت شیوه های رفرنس دهی

PowerPoint قابل ویرایش
116 صفحه
8900 تومان

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود فایل پاورپوینت شیوه های رفرنس دهی توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود فایل پاورپوینت شیوه های رفرنس دهی قرار داده شده است

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

4-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

گارفیلد در طی یک دوره ده ساله در دهه ۱۹۶۰ آزمون معروف به آزمون گارفیلد را بر روی دانشجویان خود انجام داد.
 
 وی مقاله ای ازخودراکه فاقدهرگونه استنادی بودبه دانشجویان خودمی دادوازآن هامی خواست که درهرقسمت ازمقاله که لازم می دانند، جای یک رفرنس جا افتاده را مشخص کنند.
تعداد این استنادهای پیشنهادی بین ۱۵ تا ۷۴ بود که میانگین آن ها رقم ۴۵ بود. این رقم به تعداد واقعی رفرنس های مقاله (۴۱) بسیار نزدیک بود.
 نتیجه: هرگز گمان نبرید که دیگران نمی فهمند که شما رفرنسی را حذف کرده اید یا بدان استناد نداده اید!!! 

اسلاید ۲ :

 
استناد کردن، عمل ارجاع به کار نویسندگان دیگر،در قسمتی از متن خود است.استناد به کارها هم نشان دهنده مطالعه انجام شده در آن زمینه و هم حمایتی برای مفاد و نتایج کار است.
 
هر استنادی مستلزم یک رفرنس در پایان کار می باشد. علل دیگر استناد و رفرنس دادن صحیح عبارتند از :
 
اعتبار دادن به مفاهیم و ایده های نویسندگان دیگر
ایجاد مدرکی مبنی بر وسیع و عمیق بودن کار خود برای خواننده
قادر ساختن خوانند کار خود برای تعیین آسان رفرنس های استناد شده
توجه داشته باشید که جزئیات همه مستنداتی را که می خوانید، یادداشت کنید
 

اسلاید ۳ :

 بدلیل اینکه پیشگیری از زخم فشاری یک مشکل چند عاملی بوده و از طرفی نگرش تاثیر زیادی بر رفتار دارد و اگر یک فرد نگرش منفی  نسبت به موضوعی خاص داشته باشد بنابراین نباید انتظار داشته باشیم او رفتار های مثبت و حمایتی از خود بروز دهد (۱). 
بیماران بخش های ویژه بدلیل شرایط بالینی و جسمانی در معرض بیشتری از نظر ابتلا به زخم  فشاری  می باشند (۲). َ
 

اسلاید ۴ :

زمان: هنگام یافتن هر منبع مرتبط با موضوع تحقیق، اطلاعات کامل آن را یادداشت کنید.
 
تعداد: منابع را به مواردی محدود کنید که ارتباط مستقیم با کار شما دارند.
اهمیت بخش منابع را دست کم نگیرید (دستیابی خوانندگان، دستیابی مجدد نویسنده، ارزیابی سردبیر)
سبک نگارش منابع را مشخص کنید.
استناد نکردن به منابع استفاده نشده، مشاهدات چاپ نشده، ارتباط های شخصی
می توان به مقالات زیرچاپ استناد کرد ( با ذکر عبارت زیرچاپ به جای شماره صفحه و جلد)   

اسلاید ۵ :

برون متنی (شمارشی): سند مورد ارجاع در جایی خارج از متن
(پایین صفحه، پایان فصل یا انتهای متن) درج می شود. رفرنس ها به صورت نماد عددی در متن می آیند. مانند شیوه ونکوور
درون متنی (نام- سال): مشخصات کوتاهی از رفرنس در داخل پرانتز در متن ارائه می شود که اغلب شامل نام نویسنده و تاریخ و مواردی شماره صفحه است. مانند شیوه هاروارد و شیوه ای. پی. ای. (انجمن روانشناسان امریکا)

اسلاید ۶ :

مشخصات پدیدآورندگان 
( نویسنده، مترجم، ویرایشگر و …)
 
مشخصات منبع اطلاعاتی 
( عنوان مقاله، کتاب و …)
 
مشخصات انتشار 
( محل نشر، ناشر، سال نشر، نام مجله)

اسلاید ۷ :

ونکوور (برون متنی)
 
هاروارد (درون متنی)
 
APA

اسلاید ۸ :

شماره گذاری منابع به ترتیبی است که در متن مقاله ذکر می شوند.
 
نوشتن شماره ها در داخل قلاب، پرانتز یا بالای سطر صورت می گیرد:
ذکر چند منبع متوالی (۸-۳)
ذکر چند منبع غیرمتوالی (۸-۳، ۱۱)
 
ذکر نام نویسندگان به عنوان قسمتی از جمله:
تا سه نویسنده        جونز، هال ]۲۳]
بیش از سه نویسنده      جونز و همکاران (۲۳)

اسلاید ۹ :

نشانه ها ونقطه گذاری

در سبک ونکوور از علائم ذیل به دلایلی که ذکر می شود درمرجع نگاری فهرست منابع ومآخذ ویا کتابنامه نویسی استفاده می شود که این علائم از ده مورد تجاوز نمی کنند .

اسلاید ۱۰ :

نقطه ( . ) : این علامت ویا نقطه بعنوان علامت توقف کامل محسوب می شود ومابین دو مقوله که زیاد به هم مربوط نمی شوند قرار می گیرد ویا مقولاتی که از دو جنس متفاوتند ، مثل نام خانوادگی ونام با عنوان کتاب ویا مقاله ویا نام یک سازمان .

مطالب فوق فقط متون اسلاید های ابتدایی پاورپوینت بوده اند . جهت دریافت کل ان ، لطفا خریداری نمایید .
PowerPointقابل ویرایش - قیمت 8900 تومان در 116 صفحه
سایر مقالات موجود در این موضوع
دیدگاه خود را مطرح فرمایید . وظیفه ماست که به سوالات شما پاسخ دهیم

پاسخ دیدگاه شما ایمیل خواهد شد