بخشی از پاورپوینت
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----
اسلاید 1 :
نگاهي بر مكتب كلاسيك
آغاز مكتب كلاسيك را در سيستمهاي توليدي و تاسيس كارخانه هايي مي دانند كه در قرن هجدهم در انگلستان به صورت سازمانهاي پيچيده اقتصادي به وجود آمدند و در نتيجه رشته علمي مديريت توليد شد .
اسلاید 2 :
مفروضات اصلي مكتب كلاسيك
ــ هدف از موجوديت سازمان تامين هدفهاي اقتصادي است
ــ تنها يك راه به عنوان بهترين راه سازماندهي براي توليد
ــ به حداكثر رساندن توليد با تقسيم كار
ــ مردم وسازمان طبق اصول اقتصادي و عقلاني عمل كنند
اسلاید 3 :
آدام اسميت
تاريخ تولد : نامعلوم
محل تولد : اسكاتلند
تاريخ وفات : 17 ژوئيه سال 1790
اسلاید 4 :
شرح حال
در 17 سالگي براي تحصيل به آكسفورد رفت .
در 28 سالگي به عنوان استاد منطق در دانشگاه گلاسكو برگزيده شد .
در سال 1759 تئوري عقايد اخلاقي را منتشر كرد .
در سال 1766 كتاب تحقيق و جستجو در ماهيت وعلل ثروت ملل را منتشر كرد .
كتاب دست نامرئي را نيز منتشر كرد .
اسلاید 5 :
تقسيم كار
سه دليل افزايش خروجي به خاطر تقسيم كار :
ــ افزايش مهارت كارگر در نتيجه تقسيم كار
ــ صرفه جوي در زمان
ــ افزايش اختراع ابزار آلات و وسايل كار
اسلاید 6 :
چارلز بابيچ
تاريخ تولد : سال 1792
محل تولد : حومه لندن
تاريخ وفات : 1871 درلندن
اسلاید 7 :
شرح حال
فرزند يك بانكدار ثروتمند انگليسي بود و قسمت عمده اي از عمرش در بيماري گذشت .
در سال 1814 از كمبريج در رشته رياضيات فارغ التحصيل شد.
در سال 1820 انجمن اختر شناسي را راه اندازي كرد.
در سال 1828 به درجه استادي رسيد .
ماشين حساب مشهورش را كه پيشرو كامپيوترهاي امروزي شد اختراع كرد .
در سال 1835 كتاب اقتصاد ماشين الات و توليد كنندگان را منتشر كرد .
بيش از 80 كتاب و جزوه تاليف كرده است .
اسلاید 8 :
تخصص گرايي
يكي از ويژگيهاي ارائه شده توسط بابيچ تقسيم فيزيكي و فكري كار است .
به اعتقاد او تقسيم كار مهمترين اصل بين افرادي است كه با هم كار ميكنند .
از نظر او تخصص گرايي ضايعات و زمان مورد نياز براي يادگيري كار را كاهش ميدهد .
به اعتقاد او تخصص گرايي نوآوري ناشي از تقسيم كار را ترغيب ميكند .
اسلاید 9 :
قانون
چنانچه مهارتهاي مورد نياز يك شغل بيشتر شود و نياز باشد كه كار در زمان كوتاهتري انجام شود مزيت تخصص گرايي بيشتر است .
اسلاید 10 :
در نيمه دوم قرن بيستم بابيچ را به عنوان پدر كامپيوتر ياد كردند .
او همچنين معتقد به بهبود شرايط كاري بود و براي اين امر برنامه پاداش و كمك هزينه وسهيم شدن در سود را مطرح كرد .
