بخشی از پاورپوینت

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----

اسلاید 1 :

process to provide and develop knowledge, skills and behaviors to meet requirements

—فرآیند آموزش با فرآیند یادگیری متفاوت است و تکلیف سازمان در کدامین فرایند است ؟

—

—

اسلاید 2 :

در آموزش لازم است دو هدف ساماندهی گردد

 1) اهداف آموزشی

 2) اهداف سازمانی

اسلاید 3 :

pre-envision

شفاف سازي حيطه

¡فرايند

¡فراگير

¡آموزش

تبيين ظرفيت مفهومي

¡امكانات

¡بودجه

—envision

اسلاید 4 :

—نكات :

—واقع بينانه و بر اساس درك واقعيت

—بايد داراي نماد رسالت باشد

—براي تمامي موضوعات مربوط به استراتژي آموزش بيان شود

—در يك جدول بررسي مي شود و از آن بيانيه رسالت استخراج مي گردد

اسلاید 5 :

—اين جدول شامل ستون هاي ذيل مي باشد

—موضوع

—ايده ي عملي

—ستون هاي ظرايب نماد رسالت

—نماد رسالت

—منابع

—فرايند اجرايي

¡

—در اين جدول رسالتي كه داراي نماد بالايي مي باشد و در راستاي چشم انداز است را مي توان انتخاب كرد

اسلاید 6 :

—بستر اجرایی

—انسجام دانش – تجربه

—یادگیرندگی – آموزش پذیری 

—آموزش سیستم

—فرایندهای اجتماعی

—قابلیتهای فردی – نگرشی 

—

—

—

—

اسلاید 7 :

—اعتلاي سازماندهي آموزش

—ساماندهي سيستم هاي تشخيص و تعريف سيستم هاي مورد نياز براي تشخيص فرصت آموزشي نه گانه مورد تأکید استانداردهای آموزشی

—ساماندهي سيستم هاي اجرا

—تدوین سیستم های تضمین اثربخشی دوره های آموزشی بر مبنای الزامات فرایندی و روشهای تحلیل شاخصی مورد تأکید استاندارد شامل بر مبانی توصیفی ذیل :

¡سیاست گذاری در باب سیستم اثربخشی دوره های آموزش

¡راهکارهای سیستمی و عملیاتی در ارتقای فرایند ارزیابی اثربخشی

—

—

اسلاید 8 :

—کمیته ها سه گانه آموزش

—تعریف رابط های آموزش (واحدی وگروهی )

—تعریف رابط های اداری

—تعریف حیطه های تصمیم و تعریف وظایف ساختار

اسلاید 9 :

—اعتلاي سازماندهي آموزش

—ساماندهي سيستم هاي تشخيص و تعريف سيستم هاي مورد نياز براي تشخيص فرصت آموزشي نه گانه مورد تأکید استانداردهای آموزشی

—ساماندهي سيستم هاي اجرا

—تدوین سیستم های تضمین اثربخشی دوره های آموزشی بر مبنای الزامات فرایندی و روشهای تحلیل شاخصی مورد تأکید استاندارد شامل بر مبانی توصیفی ذیل :

¡سیاست گذاری در باب سیستم اثربخشی دوره های آموزش

¡راهکارهای سیستمی و عملیاتی در ارتقای فرایند ارزیابی اثربخشی

 

اسلاید 10 :

—شرايط احراز

—سيستم هاي مادر

—ارزيابي عملكرد

—عارضه هاي سيستمي و فردي

—دوره هاي انتقال تجربه و بازآموزي

—فرآيندهاي اجتماعي

—آموزشهاي سيستم و تحولات سازماني

—الگو برداري

—تحولات فناوري و دانش

در متن اصلی پاورپوینت به هم ریختگی وجود ندارد. برای مطالعه بیشتر پاورپوینت آن را خریداری کنید