دانلود فایل پاورپوینت مدیریت پرسنلی

PowerPoint قابل ویرایش
27 صفحه
11900 تومان
119,000 ریال – خرید و دانلود

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود فایل پاورپوینت مدیریت پرسنلی توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود فایل پاورپوینت مدیریت پرسنلی قرار داده شده است

2-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

 

اسلاید ۱ :

مقدمه:
اقای سینجر:

زمانی  می توانیم شرکتی موفق داشته باشیم که کارمندانی با رضایت بالا  داشته باشیم :                                    

۱- کارمندان با قرار گرفتن در محل و موقعیتی مناسب         تخصص و توان خود می توانند بدرستی انجام وظیفه کنند و موفق باشند .

۲-می توانند کاری که از انها توقع می رود را کامل انجام  دهند.                 

۳-ترس ا ز کم کاری نداشته باشند.  

۴-می توانند با جلب رضایت مدیر در کار ترقی کنند .             

 

اسلاید ۲ :

مدیریت پرسنلی یا اداره امور کارکنان:

یعنی گسترش و حفظ منابع انسانی و ایجاد منبعی ازنیروی کار

مورد نیاز موجود و در دسترس، که سازمان بتواندهنگام نیازبه

  مستخدمان بیشتر، از آنها استفاده کند..

 

اسلاید ۳ :

وظایف مدیریت پرسنلی یا مدیریت امور کارکنان:

 

۱ – وظیفه هماهنگی

۲ – وظیفه خدماتی

۳ – وظیفه مشورتی

۴ – وظیفه صفی

اسلاید ۴ :

وظیفه هماهنگی : مدیریت پرسنلی به عنوان بازوی قانونی مدیریت عالی جهت هماهنگی فعالیتهای پرسنلی در سازمان است .

وظیفه خدماتی : امور کارکنان وظیفه ارائه خدمات پرسنلی از قبیل کارمند یابی ، استخدام ، آموزش و بهسازی ، پاداش ، ترفیع و اخراج را در تمام سطوح سازمانی به وکالت از طرف همه مدیران عهده دار است . همچنین امور بهداشت ، بیمه ، بازنشستگی و غیره را انجام میدهند .

اسلاید ۵ :

وظیفه مشورتی : همانطور که قبلاً بیان شد چون که مدیران ، تخصصی در زمینه مباحث مدیریت منابع انسانی ندارند ، لذا مدیریت امور کارکنان بازوی مشورتی همه مدیران در زمینه این مباحث میباشد .

وظیفه صفی : هدایت و اداره پرسنل واحد امور کارکنان بر عهده مدیریت پرسنلی است . به عبارتی دیگر مدیریت پرسنلی برای کارکنان خود وظیفه صفی نسبت به وظایف مدیریت منابع انسانی عهده دار میباشد .

اسلاید ۶ :

اهداف مدیریت منابع انسانی : 

 الف-تامین منابع انسانی با حداقل هزینه

 

ب-پرورش و بالندگی استعدادها و مهارت های افراد

 ج-حفظ و نگهداری نیروهای لایق و ایجاد روابط مطلوب بین آنها

 

د-تامین احتیاجات مادی و معنوی و جلب رضایت پرسنل به طوری که هم سویی لازم بین اهداف شخصی آنان و هدفهای سازمانی ایجاد گردد

اسلاید ۷ :

عوامل موثر بر مدیریت پرسنلی:

الف-عوامل بیرونی

۱-ملاحظات قانونی

 ۲-بازار نیروی کار

 ۳- فرهنگ جامعه

 ۴-سهامداران

۵-رقبا

۶-مشتریان

 ۷- تکنولوژی  

اسلاید ۸ :

ب-عوامل درونی:

۱- ماموریت یا رسالت سازمان

۲- خط مشی ها

 ۳- جو و فرهنگ سازمان

اسلاید ۹ :

خط مشی های پرسنلی:  

  خط مشی یک تصمیم کلی و ثابت است که در شرایط تکراری ومشابه عمل میگردد. به عبارت دیگر، قواعد و مقررات کلی است که به عنوان اصول راهنما مدیران و افراد سازمان را در انجام وظایف و مسئولیت های خویش در راه نیل به اهداف معین و مشترک هدایت میکند.

اسلاید ۱۰ :

  ضرورت مکتوب نمودن خط مشی:

الف)رفتار عادلانه و بدون تبعیض را در مورد همه افراد تضمین کند.

ب)امکان تفویض اختیار و مسئولیت های بیشتری رادر سازمان فراهم سازد.

 

ج)افراد سازمان را آسانتر و بهتر بتوان با تصمیماتی که بر اساس خط مشی اعلام و اجرا میشود، آشنا ساخت.

مطالب فوق فقط متون اسلاید های ابتدایی پاورپوینت بوده اند . جهت دریافت کل ان ، لطفا خریداری نمایید .
PowerPoint قابل ویرایش - قیمت 11900 تومان در 27 صفحه
119,000 ریال – خرید و دانلود
سایر مقالات موجود در این موضوع
دیدگاه خود را مطرح فرمایید . وظیفه ماست که به سوالات شما پاسخ دهیم

پاسخ دیدگاه شما ایمیل خواهد شد