دانلود فایل پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت ( سیر رهیافتهای علمی به مدیریت )

بخشی از پاورپوینت

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----

اسلاید 1 :

به دليل اهميّت فراوان مديريت درزندگي امروز،لازم است نظريه هاي مربوط به مديريت را مطالعه كنيم و از بين آنها كاراترين و مؤثرترين راانتخاب كرده و براي رسيدن به موفقيّت از آن بهره بگيريم.

در اين فصل مجموعه اي ازنظريه هاي مربوطه وهمچنين نقش مديران پيشين در تكامل دانش مديريت و جهت گيريهاي جديد در تفكّر مديريت را بررسي مي كنيم. 

اسلاید 2 :

رهيافتهاي عمده در سير تكوين نظريه هاي سازمان و مديريت

l1. رهيافتهاي سنتي

l2. رهيافتهاي منابع انساني

l3. رهيافتهاي كمّي (علم مديريت)

l4. رهيافتهاي سيستمي و اقتضايي

اسلاید 3 :

سه شاخه اصلي در مجموعه رهيافتهاي سنتي

l1. مديريتِ علمي

l2. اصول علم اداره يا نظريه فراگرد مديريت

l3. نظريه بوروكراسي

اسلاید 4 :

l1. علمي كردن فعاليتهاي هر شغل

l2. انتخاب دقيق كاركنان داراي تواناييهاي مناسب براي هر شغل

l3. آموزش دقيق كاركنان انتخابي

l4. حمايت از كاركنان

اسلاید 5 :

1. تقسيم كار روشن
2. سلسله مراتب اختيارات روشن
3. قواعد و رويه هاي رسمي
4. برخورد غير شخصي
5. مسير ترقي مبتني بر شايستگي

اسلاید 6 :

رهيافت منابع انساني بر اين باور استوار است كه انسانها

   اجتماعي و خودشكوفايند. فرد در محيط كار در جستجوي       ارضاء روابط اجتماعي است وبه فشار گروهي پاسخ 

   مي دهد.   

اسلاید 7 :

اساس رهيافت كمّي به مديريت،بر اين فرض استوار است

   كه استفاده از روشهاي رياضي،به بهبود تصميم گيري و حل مسائل مديريتي كمك مي كند. 

اسلاید 8 :

مباني اصلي رهيافتهاي جديد به مديريت بر مبناي دو نظريه سيستمي و اقتضايي شكل مي گيرند.

اسلاید 9 :

نظريه پردازان اقتضايي بر اين باورند كه انسانها موجوداتي پيچيده و تحول پذيرند و نيازهاي متنوعي دارند. ازاين رو توصيه مي كنند كه مديران و سازمانها بايد متناسب با تفاوتهاي فردي كاركنانشان،مجموعه ي متنوعي  از راهبردهاي مديريتي و فرصتهاي شغلي را براي آنها فراهم آورند.

اسلاید 10 :

اين نظريه مبتني بر اين تفكراست كه بايد سازمان را به منزله ي يك كل نظام يافته در نظر گرفت.

تحليل هر پديده در نظريه سيستمي،با توجه به عناصر اصلي آن(داده ها،فراگرد،بازداده ها)انجام مي پذيرد.