بخشی از پاورپوینت

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----

اسلاید 1 :

 
در جستجوي رقابتي شدن
The Quest for
 Competitiveness
 
تجديد بنا و خلق 
استراتژي هاي جديد
Reinventing
فرآيند هاي مهندسي
 مجدد و بهبود مستمر
Re-engineering
تجديد ساختار و
 كوچك سازي
ٌRestructuring

اسلاید 2 :

دسته بندی سازمانها
سازمانهای قانونگذار
سازمانهای پيرو
سازمانهای انقلابی

اسلاید 3 :

رهبری تحول آفرين
تبيين چشم انداز
خلق چشم انداز
الگوسازی چشم انداز
ايجاد تعهد نسبت به چشم انداز

اسلاید 4 :

چشم انداز يك عامل كليدي در رهبري و يك جنبش ذهني از شناخته ها به ناشناخته ها است كه رهبران اثر بخش را قادر مي سازد ، با در كنار هم قرار دادن حقايق ، آرزوها ، ايده آلها ، فرصتها و تهديدها ، آينده اي جذاب براي شركت خود خلق كنند .
Hickman & Silva

اسلاید 5 :

مديراني پروش دهيد كه با شما چشم انداز مشتركي دارند ، ما در پي كساني هستيم كه انرژي مي دهند ، هيجان بر مي انگيزند و مهار كار را در دست دارند ، نه كساني كه براي مهار كارها سستي بخرج مي دهند و افسردگي مي آفرينند .

اسلاید 6 :

1- آيا اختلال و سردرگمي نسبت به اهداف وجود دارد ؟
2- آيا كاركنان از كافي نبودن چالش در كار خود شكايت دارند ؟
3- آيا در حال از دست دادن اعتبار ، بازار يا شهرت هستيم ؟
4- آيا رقباي جديدي در حال ظهور هستند كه قرار است خدمات بهتري اراِيه دهند ؟
5- آيا به نظر مي رسد حركت شركت با روندهاي تغيير محيطي هماهنگ نيست ؟
6- آيا احساس غرور و افتخار در سازمان ما كاهش يافته است ؟
7- آيا كساني هستند كه صرفا براي پول كار مي كنند و هيچ تعهد و انگيزشي نسبت به سازمان نداشته باشند ؟
8- آيا اجتناب از ريسك در سازمان بيش از حد ، لازم است ( افراد تمايل به مسـ‌‍‌ئوليت پذيري ندارند،در چارچوب قوانين و مقررات ، محدود مانده اند و در مقابل تغيير مقاومت مي كنند ؟)
9- آيا احساس مشترك نسبت به پيشرفت يا حركت به سمت جلو مشاهده مي شود ؟

اسلاید 7 :

فرصت هاي موجود براي شركت را نشان دهد .
راه بهره جويي از فرصت ها را بنماياند .
بلند پروازانه باشد .
منحصر به فرد باشد .
در كاركنان رضايت شغلي ايجاد نمايد .
استانداردهاي بالايي را بنا گذارد .
در كاركنان ايجاد تعهد , علاقه و غرور نمايد .
مسير حركت شركت را به وضوح بيان كند .
مشوق يادگيري باشد .
مخاطب را مشخص سازد .

اسلاید 8 :

1- تعهد ايجاد مي كند و انرژي مي دهد
2- به زندگي كاركنان معني مي بخشد
3- استاندارد برتر را شناسايي مي كند
4- حال و آينده را بهم پيوند مي دهد

اسلاید 9 :

ارز يابي و پالايش چشم انداز
ارزيابي عملكرد مبتني بر چشم انداز در محدوده هاي زماني گوناگون
مرور مراحل ايجاد چشم انداز
تعيين و تكرار نياز به چشم انداز

اسلاید 10 :

Federal Reserve Bank of Atlanta
ما نمادي از نقطه كمال در انسجام ، مسئوليت پذيري و پاسخگويي خواهيم بودكه شايسته اعتماد عمومي باشد .

در متن اصلی پاورپوینت به هم ریختگی وجود ندارد. برای مطالعه بیشتر پاورپوینت آن را خریداری کنید