بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
جايگاه كارآفريني در جامعه ما..........................................................................3
مشكل بيكاري و كمبود اشتغال در جامعه .............................................................4
كارآفريني وكارآفرينان در جامعه ......................................................................5
عوامل اجتماعي ونقش دولت در كارافريني ..........................................................6
نقش جامعه درترويج كارآفريني ........................................................................7
كارآفريني اجتماعي .......................................................................................8
شناسایی ابعاد کارافرینی .................................................................................9
عناصر کارافرینی اجتماعی ...........................................................................10
هدایت جامعه به سوی کار و کارافرینی.............................................................12
سابقه کار افرینی در ایران و جهان ..................................................................13
خانواده و کارافرینی ....................................................................................14
مراحل توسعه کارافرینی توسط خانواده در جامعه ...............................................16
نتایج کسب و کار اقتصادی توسط خانواده در جامعه ............................................17
اسلاید 2 :
تغییرات جامعه و تاثیر ان در توسعه کارافرینی ..................................................18
کارافرینان در توسعه اقتصادی جامعه ..............................................................19
ویژگی های کارافرین در مقایسه با افراد جامعه ..................................................20
توسعه فرهنگ و دانش کارافرینی از طریق دانشگاه ها .........................................21
نقش رسانه ها در کارافرینی ..........................................................................22
سرمایه اجتماعی و بازار سرمایه در کشور ........................................................23
تاثیرات اقتصادی و اجتماعی کارافرینان در جامعه ..............................................24
نفع های حاصل از کارافرینی در جامعه ............................................................28
کارافرینی و اشتغال .....................................................................................33
فرایند کارافرینی .........................................................................................34
اسلاید 3 :
يكي از علل اصلي رشد نرخ بيكاري در كشور ما، توسعه نيافتگي فرهنگ
كار و كارآفريني در جامعه است و اينكه مردم و حتي تحصيلكرده ها و
فرزندان خانواده هاي متمول هم دنبال اين هستند كه ازطريق بخش دولتي
كسب و كاري براي خود ايجاد كنند.
بیکاری جوانان نه تنها ضرر و زيان هاي گوناگون اقتصادي و اجتماعي براي
جامعه ما ايجاد كرده، بلكه ضربات سنگين فرهنگي و اخلاقي به جامعه
وارد كرده است، به گفته جامعه شناسان و كارشناسان يكي از علل اصلي
رشد بزهكاري در جوانان امروز جامعه، بيكاري است.
اسلاید 4 :
دولت توان جذب نيروي جديد ندارديكي از نكاتي كه بايد براي جوانان و
اكثر مردم روشن شود اين است كه دولت نه توان جذب نيروي انساني جديد
دارد و نه اينكه بايد به او اجازه داده شود كه نيروي انساني خود را بيش از
اين افزايش دهد. امروز اكثر درآمد و بودجه كشور صرف حقوق و دستمزد
حجم وسيع نيروي انساني بخش دولتي مي شود. در دنيا از هيچ دولتي نمي
توان اسم برد كه به اندازه دولت ايران، نيروي انساني داشته باشد. در حال
حاضر حدود دو ميليون و 300 هزار نفر بدون احتساب نيروهاي مسلح (ارتش، سپاه و نيروي انتظامي) حقوق بگير دولت هستند و پرداخت حقوق اين نيروي عظيم انساني، فشار زيادي را به دولت تحميل كرده است.
اسلاید 5 :
به گفته متخصصان و كارشناسان، كارآفريني قصه زندگي انسان هاي موفق هر جامعه
است که خودشان كسب و كار راه مي اندازند و به گفته دكتر احمدپور دارياني،
كارآفرينان قهرمانان توسعه اقتصادي- اجتماعي جوامع مي باشند.نخستين گام جهت
شناخت و تبيين درست هر مفهوم يا پديده، ارائه تعريف روشن از آن است. كارآفريني
همانند ساير واژه هاي مطرح در علوم انساني، هنگامي قابل تحليل و
تبيين مي باشد كه بتوان تعريف يا تعاريف روشن و مشخصي از آن ارائه کرد.
مفهوم واژه «كارآفريني»به گفته دكتر احمد پوردارياني، از كلمه فرانسوي به معناي
«متعهدشدن»نشات گرفته است و براساس واژه نامه دانشگاهي وبستر، كارآفرين
كسي است كه متعهد مي شود مخاطره هاي يك فعاليت اقتصادي را سازماندهي، اداره
و تقبل كند.
اسلاید 6 :
بررسي ويژگي هاي جمعيت شناختي كارآفرينان
بررسي عوامل جامعه شناختي در كارآفريني
نقش دولت در ايجاد مراكز آموزش و ترويج كارآفريني
بررسي و مطالعه متغيرهاي جمعيت شناختي كارآفرينان در صنايع مختلف
بررسي نقش ساختارهاي حقوقي و قانوني در توسعه كارآفريني
نقش رسانه هاي گروهي در ترويج كارآفريني در جامعه
اسلاید 7 :
qمسئوليت جامعه درقبال زحمات وتلاشهاي كارآفرينانه بشرح ذيل ميباشد:
پذيرش آنان بعنوان عاملان تغيير وتعالي جامعه .
قدرداني وسپاسگزاري جامعه ونهادهاي مدني اززحمات وتلاشهاي
خلاقانه كارآفرينان
حمايت هاي روحي،معنوي وفكري ازافراد كارآفرين
حمايتهاي گسترده مادي ازكارآفرينان
حمايتهاي نهادي وسازماني
ترجيح جامعه در انتخاب نهاده ها وفرآورده هاي كارآفرينان درتامين نيازهاي خود
اسلاید 8 :
كارآفرينان اجتماعي افرادي هستند كه از فرصتهاي پيش آمده به خوبي
استفاده می كنند. ابزار بسيار مهمي در توسعه اقتصادي هستند كه
عمده‌ترين‌تاثير خود را با ايجاد شغل نشان مي‌دهد. كارآفرينان اجتماعي
نگرشهاي خلاقانه براي حل مسائل اجتماعي را جهت ايجاد ارزش اجتماعي
به كار مي‌برند و داراي خصوصيات میباشند: عاملان تغيير در بخش
اجتماعي، پذيرش ماموريت براي ايجاد و بقا ارزش اجتماعي، شناسايي و
ترغيب فرصتهاي جديد، به‌كارگيري فرايند مستمر نوآوري و اقدام جدي به‌وسيله
منابع دردسترس كه درنهايت به ارزش‌سازي اجتماعي و بقا موسسه
اجتماعي منجر مي‌گردد.
اسلاید 9 :
بعد اول: نياز به موفقيت
بعد دوم: كانون كنترل
بعد سوم: تحمل مخاطره
چهارم: تحمل ابهام
اسلاید 10 :
عاملان تغيير در بخش اجتماعي:
كارآفرينان اجتماعي اصلاحگر وتحول‌گرا با يك ماموريت اجتماعي هستند، آنها
اغلب نيازها را كاهش مي‌دهند به جاي اينكه دقيقاً آنها را برآورد سازند
در جستجوي تغييرات منظم و پيشرفتهاي قابل قبولي هستند.
پذيرش ماموريت براي ايجاد و بقا ارزش اجتماعي:
براي كارآفرينان اجتماعي، ماموريت اجتماعي اساسي و بنيادي است. نقش
كارآفريني اجتماعي در توسعه اجتماعي اين است كه نمي‌تواند مزاياي
خصوصي ايجاد شده براي افراد را كاهش دهد. سودآوري، ايجاد ثروت و
پاسخ به تمايلات مشتريان بخشي از اين مدل است.
