بخشی از پاورپوینت
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----
اسلاید 1 :
شناسایی شایستگی ها
شایستگی یک لازمه متعارف برای یک فرد به منظور به درستی انجام دادن یک کار خاص است.
شامل ترکیبی از دانش ، مهارت و رفتار مورد استفاده در جهت بهبود عملکرد می باشد. شایستگی وضعیت یا کیفیت مناسب داشتن برای انجام نقشی خاص است.
شايستگي تركيبي از دانش، رفتار و مهارتهاي صريح و ضمني است كه به شخص، نيروهاي بالقوه براي اثر بخشي در عملكرد كاري را مي دهد
اسلاید 2 :
به تقویت این ممیزه ها بپردازید
- توان جمع آوري، پالايش و انتخاب
- توانايي كاربرد علوم در جهت رشد اقتصادي بلندمدت
- توان ايجاد فرصت هاي يادگيري مداوم براي خود
- دارا بودن اطلاعات گسترده در زمينه هاي گوناگون و تعمق در تعداد محدودي از آ نها
- جمع آوري، سازماندهي و تجزيه و تحليل اطلاعات
- باور و اهتمام به مشاركت پژوهش در آموزش
- توانايي حل مسأله
اسلاید 3 :
- مهارت به كارگيري فن آوري و فرا فن آوري
- شيوه به كارگيري دانش در بازار
- توان رشد و پرورش ابعاد و شخصيت انساني تا بالاترين حد
- درك تغييرات صورت گرفته و قابل پيش بيني در بازار كسب و كار
- مهارت هاي مربوط به اخلاق حرفه اي و شغلي یا داشتن تعهد و اخلاق كار
- افزايش مستمر سطح استاندارد و صلاحيت هاي شغلي یا قابليت آموزش ديدن حين كار
- مهارت عضويت مسؤول و مشاركت جو در جامعه
- توانايي تفاهم و زندگي مسالمت آميز به دور از هر گونه تعصب و ناشكيبايي
- اعمال و احقاق مسؤوليتها و حقوق فردي و اجتماعي
- محلي انديشي
- كار گروهي
اسلاید 4 :
- خود ادراكي
- خلاقيت
- فهم فرهنگي
- آشنايي با ابزارهاي توليد و اشاعه دانش
- برنامه ريزي و سازماندهي فعاليت هاي شخصي
- قابليت استفاده از فناوري
- بهره گيري از زبان خارجي
- توانايي برقراري ارتباط و تبادل اطلاعات
- داشتن انتظارات شغلي معقول
- قابليت بررسي و پذيرش عقايد مختلف
- درك جهت گيري مثبت نسبت به رشته تحصيلي
- شناخت و عمل به عناصر رفتار سازماني (استنباط صحيح از روابط انساني و توسعه آن)
اسلاید 5 :
ضرورت حذر از چنین صفاتی
- Abusive
- Up Side Down
- Ironic
- Mechanical
- Toy Lover
- Magnifier
- Intruder
- Debtor
- Pusher
- Slow
اسلاید 6 :
شناسایی چنین مولفه هایی در افراد
- دست يابنده يا مکتسب،
- فعال کننده وکارآفرين ،
- سازگار،
- تحليل گر،
- سامان دهنده،
- باايمان وباور،
- فرمانده،
- برقرارکننده ارتباط،
- رقابت طلب،
- همپيوند،
- کنکاشگر،
- انديشه ورز،
اسلاید 7 :
شناسایی چنین مولفه هایی در افراد
- پرورش دهنده،
- با انظباط،
- يکدل،
- باانصاف،
- تمرکز کن،
- آينده نگر،
- همساز،
- خيال پرور،
- دربرگيرنده،
- فردشناس،
- درونداد،
- خردورز،
اسلاید 9 :
شناسایی چنین مولفه هایی در افراد
- يادگيرنده،
- بيشينه ساز،
- عاقبت نگر،
- بازگوگر،
- پاسخگوو مسئول،
- برگرداننده،
- مطمئن به خود،
- ارجمند،
- راهبرد،
- عشق خواه.
اسلاید 10 :
گستره اي ازبيماريهاي رايج سازماني
کم کاري:حداقل کردن خروجي نسبت به ورودي از طرف افراد.اين پديده عموما به عنوان يک عکس العمل اجتماعي به بعضي ناهنجاري ها مثلا ياس از آينده و عدم علاقه بکار بروز مي کند.براي مرتفع ساختن اين مشکل بايد با همان ناهنجاري ها مقابله کرد با ايجاد انگيزه کار و اميد به آينده.
- کارشکني: ايجاد اخلال در انجام کار يا شکل گيري فرآيند توسط خود يا ديگران بصورت عمدي و هدف دار.رها کردن و درمان نکردن بيماري در مرحله کم کاري منجر به اين بيماري خواهد شد .پيشگيري قبل از درمان بهترين راهکار مقابله است.
