دانلود فایل پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی

PowerPoint قابل ویرایش
22 صفحه
8900 تومان

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود فایل پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود فایل پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی قرار داده شده است

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

4-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

 ۱- چشم­انداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی

 ۲- ارزش­های بنیادی مرکز

 ۳-   هدف­های بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی

 ۴- تحلیل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی

      ۱-۴:  نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز

      ۲ -۴: نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز

      ۳-۴: فرصت­های موجود برای منابع انسانی در مرکز

      ۴-۴: تهدیدهای موجود برای منابع انسانی در مرکز

      ۵-۴: رسم ماتریس های داخلی و خارجی

اسلاید ۲ :

 ۵- تدوین استراتژی منابع انسانی مرکز

 ۶- هدف­های میان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله ۱۳۹۳-۱۳۸۸)

 ۷- برنامه­های عملیاتی و اجرایی برای تحقق هدف­های برنامه پنج­ساله منابع انسانی

 ۸- معیارهای ارزیابی عملکرد منابع انسانی درمرکزکارآفرینی

اسلاید ۳ :

چشم­انداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی

مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران مصمم است با جذب و تربیت منابع انسانی فرهیخته و اثربخش، بهترین مرکز کارآفرینی دانشگاهی کشور و منطقه در زمینه امور پژوهشی، آموزشی، ترویجی و مشاوره ای در زمینه کارآفرینی باشد؛ به گونه­ای که منابع انسانی این مرکز کارآفرین بوده، پذیرای مسؤلیت­های اخلاقی و اجتماعی در جهت توسعه پایدار ملی و جهانی باشند. (منظور از منابع انسانی در اینجا کادر هیئت علمی و کادر اداری در این مرکز می باشند.)

اسلاید ۴ :

ارزش­های بنیادی مرکز

Øمرکز کارآفرینی همواره ارزش­های بنیادی زیر را سرلوحه کار خود قرار می­دهد:

ایده­پردازی عملگرا

ارزش­افزایی

خلاقیت

مشارکت­گرایی

کار بین رشته­ای

یادگیری مستمر

پشتکارکاری

رقابت­پذیری

اسلاید ۵ :

هدف­های بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی

 

توانمندسازی کارکنان دانشگاه از طریق ارتقاء دانش, مهارت­ها و نگرش­های کارآفرینانه در ده سال آینده

نهادینه­سازی روح و تفکر کارآفرینی در ابعاد مختلف پژوهشی, آموزشی, فرهنگی در منابع انسانی مرکز ده سال آینده

ترویج و گسترش فرهنگ، دانش و مهارت کارآفرینی در منابع انسانی مرکز

عرضه خدمات کارآفرینی به اساتید، مدیران، کارکنان و نهادهای مرتبط با مراکز کارآفرینی

اسلاید ۶ :

تحلیل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی

 

در این قسمت منابع انسانی نیز تحت تاثیر عوامل داخلی (نقاط ضعف و قوت) و عوامل خارجی( فرصت ها و تهدیدها) قرار دارند که به این عوامل اشاره شده و سپس طبق ماتریس عوامل داخلی(IFE) و عوامل ماتریس عوامل خارجی (EFE) نمره نهایی بدست آمده و در نهایت نمره نهایی در ماتریس داخلی و خارجی وارد شده تا موقعیت مرکز سنجیده شده و استراتژی های لازم برای آن تدوین گردد.

( تنظیم ماتریس ها و وزن دهی و رتبه بندی عوامل به صورت فرضی می باشد.)

اسلاید ۷ :

نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز

توانایی بالا اعضا هیئت علمی درارائه مقالات علمی در سطح بین المللی در زمینه کارآفرینی

ارائه تسهیلات ویژه به کادر علمی ( اعزام به فرصت مطالعاتی)

بهره‌مندی از کارکنان خلاق و مستعد و با تجربه

ارائه تسهیلات مناسب برای کارکنان( وام مسکن، بیمه و …)

آزادی عمل در جذب نیروی انسانی توانمند

وجود نگرش مثبت و استرات‍‍‍‍ژیک مدیریت مرکز نسبت به برنامه­های نوآوری و تفویض اختیار برای کارکنان

اسلاید ۸ :

نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز

 

کمبود اعضای هیات علمی متخصص در زمینه کارآفرینی در مرکز

نبود تجربه کافی و درک مناسب در زمینه کارآفرینی برای کارکنان

نبود سیستم مناسب جهت ارزیابی عملکرد کارکنان

نبود برنامه جهت توانمندسازی مستمر کارکنان مرکز

اسلاید ۹ :

فرصت­های موجود برای منابع انسانی در مرکز

 

توجه دولت به اعضاء هئیت علمی بعلت خوشنامی و بالا بودن جایگاه دانشگاه تهران به عنوان دانشگاه مادر

حمایت بالای دولت از فعالیت­ ها و پژوهش های کارآفرینی اعضاء هیئت علمی

تمایل دانشگاه­های خارجی جهت همکاری با اعضا هیئت علمی در زمینه کارافرینی

افزایش استفاده از روشهای نوین آموزشی برای اعضا هئیت علمی

اسلاید ۱۰ :

تهدیدهای موجود برای منابع انسانی در مرکز

 

مقاومت مدیران میانی و عملیاتی دانشگاه در برابر اجرای برنامه­های مرکز کارآفرینی

مقاومت اساتید با سابقه و برجسته علمی دانشگاه در برابر توسعه کارآفرینی و پافشاری با پارادایم دانشگاه آموزش­گرا و پژوهش محور

عدم آشنایی کارکنان دانشگاه با مقوله کارآفرینی و توسعه آن در دانشگاه

مطالب فوق فقط متون اسلاید های ابتدایی پاورپوینت بوده اند . جهت دریافت کل ان ، لطفا خریداری نمایید .
PowerPointقابل ویرایش - قیمت 8900 تومان در 22 صفحه
سایر مقالات موجود در این موضوع
دیدگاه خود را مطرح فرمایید . وظیفه ماست که به سوالات شما پاسخ دهیم

پاسخ دیدگاه شما ایمیل خواهد شد