بخشی از پاورپوینت

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----

اسلاید 1 :

مديريت توسعه تامين كنندگان(فرايند P-2-4)

  • بر مبناي دو استراتژي محور ساپكو با نام هاي ” بهينهسازي و سيستماتيك نمودن فرايند انتخاب تامينكنندگان“ و ” ارتقاء و پرورش هدفمند تامينكنندگان“ رويكردهاي شناسايي ، ارزيابي و ارتقاء تامين كنندگان در سازمان ساپكو تعريف شده است .

اسلاید 2 :

 (Assessment & Refine) شواهد ارزيابی و پالايش

  • به دلايلي همچون تغيير در استانداردهاي سيستم مديريت كيفيت (QS 9000 – ISO/TS 16949) ، تغيير در نياز مشتري ، ارتقاء سطح بلوغ تامين كنندگان ، تغيير استراتژيهاي سازماني و تجربيات كسب شده از ارزيابيهاي قبلي ، در رويكرد ارزيابي و ارتقاء تامين كنندگان بهبودهايي صورت پذيرفت كه از آن جمله مي توان به اضافه شدن حوزه هاي IT ، لجستيك ، مالي و تحقيق و توسعه به حوزه كيفيت اشاره نمود .

    يادگيري از سوابق اجراي رويكردهاي پيشين:

    • با توجه به ميزان بلوغ و رشد يافتگي سازنده ساپكو رويكرد مدل موفقيت پايدار بر مبناي الزامات تعريف شده در مدل INQA را در دستور كار خود قرارداده است .
    • تغيير روش گريد بندي سازندگان از گريد سيستمي به گريد بر مبناي عملكرد قطعه سازنده

اسلاید 3 :

رويكرد (Approch)

مديريت عملكرد تامين كنندگان

بر مبناي استراتژي محور ساپكو با نام  ” ارتقاء و پرورش هدفمند تامينكنندگان“ رويكرد ارزيابي عملكرد تامين كنندگان ( با كد I-SYS-18 ) با هدف نظارت و كنترل بر شاخص  هاي كليدي عملكرد آنان و تعيين سازندگان برتر در حوزه هاي مختلف به منظورتصميم سازي مديريتي درجهت تشويق ويا برنامه ريزي فعاليتهاي اصلاحي در زمينه هاي نيازمند بهبود تعريف شده است .

اسلاید 4 :

شواهد اجرایی رویکردها(Deployment)

عملكرد كليه تامين كنندگان حائز شرايط ذيل در بازه هاي زماني سه ماهه مورد پايش قرار مي گيرند :

1- ميزان فروش آنها به ساپكو در سال شناور منتهي به زمان ارزيابي حداقل يك ميليارد ريال باشد .

2- كل قطعه رسيد موقت شده آنها به ايران خودرو در سه ماهه مورد نظر حداقل ۲۰۰۰ عدد باشد .

اسلاید 5 :

 (Assessment & Refine) شواهد ارزیابی و پالایش

  • گزارش امتياز عملكرد فصلي تامين كنندگان هر سه ماه يكبار محاسبه و در سايت پرتال سازندگان ساپكو در دسترس تامين كنندگان قرار مي گيرد .
  • همچنين ميانگين امتياز عملكرد فصلي سازندگان محاسبه شده و گزارش مي گردد .
  • بر مبناي تجارب گذشته رويكرد پايش عملكرد تامين كنندگان در سال 88 تغيير يافت و سه پارامتر محاسبه امتياز عملكرد به 13 شاخص افزايش يافت .

 

 

در متن اصلی پاورپوینت به هم ریختگی وجود ندارد. برای مطالعه بیشتر پاورپوینت آن را خریداری کنید