دانلود فایل پاورپوینت مدیریت دانش در دانشگاه : اهمیت ، زیرساخت ها و چالش ها

PowerPoint قابل ویرایش
18 صفحه
23700 تومان

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود فایل پاورپوینت مدیریت دانش در دانشگاه : اهمیت ، زیرساخت ها و چالش ها توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود فایل پاورپوینت مدیریت دانش در دانشگاه : اهمیت ، زیرساخت ها و چالش ها قرار داده شده است

2-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

 

اسلاید 1 :

جایگاه قطب های علمی در جهان

قطب‌های علمی در جهان به عنوان:

  يكی از مهمترين عوامل محرك توسعه كشورها در قرن بيست و يكم، شناخته شده است كه همچون موتورهای محرك توسعه ،در تعامل نزديك با نهادهای مولد فكر و انديشه (Thi k Ta ks) بوده و در واقع اين دو در كنار هم و مكمل يكديگرند.

اسلاید 2 :

ویژگی های قطب های علمی

قطب‌هاي علمي در قياس با اسلاف خود، يعني نهادهاي پژوهشي، علاوه بر دارا بودن نقاط قوت آنان، از مشخصه‌هايي برخوردار هستند كه موجب امتياز آنها مي‌شود، از آن جمله

 

معماري انعطاف‌پذير و ساختار معطوف به روابط دموكراتيك (همکاری وبکار گيری عقل جمعی)

برخورداري از ويژگي «Critical Mass» كه در حوزه تحقيقات علمي از آن با عنوان «انبوهي ضروري و موثر براي بقاء و رشد» ياد مي‌شود.

فعاليت بين رشته‌ايي و چند رشته‌ايي

استقلال عمل واحدها

امکان اعمال موثركنترل كيفيت

ارتباط با صنعت، اقتصاد و حيطه عمومي

تربيت نيروهای انساني ويِژه

برخورداری ازسرمايه اجتماعي

نگاه آينده‌انديشانه به مسايل اساسی

برخورداری از ارتباطات قوی و موثر بين‌المللي

برخورداري از حمايت بخش دولتي و خصوصي

اسلاید 3 :

تعریف قطب علمي در دوره اول

قطب علمي مركز ايجاد مزيت يا برتري در يك زمينه علمي است كه با نوآوري و توليد دانش و فناوري در جهت دستيابي به كيفيت بالاتر تلاش مي‏كند.

اسلاید 4 :

تعریف قطب علمی در دوره دوم

 

 قطب علمی نهادی متشکل از گروهی از اعضای هیأت علمی در یک مؤسسه با توان علمی بالاست که با برتری نسبی در یک زمینه علمی ـ تخصصی در علوم بنیادی یا کاربردی شناخته می شود و از طریق تمرکز بخشیدن به فعالیتهای خود در آن زمینه، برای دستیابی به کیفیت برتر علمی در سطح ملی، منطقه ای یابین المللی و پاسخگویی به نیازهای اساسی کشور تلاش می کند.

اسلاید 5 :

ترکیب شوراي قطب‌هاي علمی در آیین نامه جدید

وزیر علوم، تحقیقات و فناوری (رئیس شورا)؛

معاون پژوهشي وزارت؛ (نایب رئیس)؛

معاون آموزشي وزارت

معاون فناوري وزارت؛

معاون طرح و توسعه وزارت؛

معاون پژوهشي فرهنگستان علوم جمهوري اسلامي ايران؛

شش نفر از اعضاي هيأت علمي برجسته  کشور؛

دبیر شورا.

اسلاید 6 :

اختیارات شورای قطبهای علمی

سیاستگذاری در زمینه ایجاد، توسعه و یا انحلال قطبهای علمی در کشور؛

تائید و تصویب ضوابط، شناسایی ،ارزیابی و حمایت قطبهای علمی؛

تأیید نهائی صلاحیت قطبهای علمی.

اسلاید 7 :

فرایند صدور مجوز قطب علمی

.1درخواست از سوی مؤسسه  متقاضی؛

.2بررسی سابقه و توان علمی مؤسسه در دبیرخانه؛

.3بررسی وارزیابی امتیازات علمی اولیه اعضائ هسته مرکزی؛

.4ارزیابی برنامه توسط کمیسیونهای تخصصی؛

.5طرح در شورای قطبهای علمی؛

.6صدور مجوز موافقت اصولی؛

.7ارزیابی عملکرد در طول سه سال؛

.8صدور مجوز قطعی.

اسلاید 8 :

شرایط ایجاد قطب علمی  در دوره دوم

دارا بودن حداقل 7 نفر عضو هیات علمی فعال در یک زمینه علمی ـ تخصصی (تک رشته ای، میان رشته ای و چندرشته ای)، برای معرفی به عنوان هسته اولیه قطب علمی؛

 

دارا بودن برنامه تخصصی منسجم ، مدون وهدفمند در زمینه پیشنهادی منطبق بر نیازهای اساسی و اولویت دار کشور بر اساس تائید کمیسون های تخصصی

برخورداری ازتجهيزات تحقیقاتی و آزمايشگاهي، كتابخانه و امكانات نرم افزاری و اطلاع‌رساني لازم برای اجرای برنامه پیشنهادی.

اسلاید 9 :

كاميابی‌ها و دستاوردهای ممکن توسط قطب های علمی

ايجاد فضای رقابتی سالم براي كسب عنوان قطب علمي

بازسازی و نوسازی آزمايشگاههای تحقيقاتی

توسعه همكاريهای علمي بين‌المللي برای تحقق اهداف قطب

ايجاد بسترهای سخت‌افزاری و نرم‌افزاری برای «نوآوری»

تلاش برای ارتباط موثرتر با بخشهای اقتصادی برای حل معضلات و رفع نيازها

فراهم شدن الگوهايی برای اصلاح كاركردی دانشگاهها

زمينه‌سازی برای جذب و حفظ نيروهای نخبه و استعدادهای درخشان در دانشگاهها

ارائه دستاوردهای تخصصي در هريك از قطبهای علمي

ایجاد بستر همکاری موثر و مفید بین رشته ای و بین دانشگاهی

اسلاید 10 :

منابع مالی قطبهای علمی

ماده 10 ـ آئينامه

برای حمایت مالی از قطب‌هاي علمي کشور، اعتبارات اختصاص یافته به وزارت بر اساس ارزیابی عملکرد سالانه قطبهای علمی به مؤسسه های وابسته به وزارت ابلاغ می شود و این مؤسسه ها موظف اند مبالغ اختصاص یافته به هریک از قطبهای علمی را به طور کامل در اختیار آن قطب قرار دهند تا در اجرای برنامه مصوب خود هزینه نمایند. علاوه بر این، کمکهای مالی مؤسسه و درآمدهای حاصل از فعالیتها و خدمات علمی قطب جزو منابع مالی قطبهای علمی محسوب می شوند.

مطالب فوق فقط متون اسلاید های ابتدایی پاورپوینت بوده اند . جهت دریافت کل ان ، لطفا خریداری نمایید .
PowerPoint قابل ویرایش - قیمت 23700 تومان در 18 صفحه
سایر مقالات موجود در این موضوع

دانلود مقاله چالشهای اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهها

word قابل ویرایش
19 صفحه
18700 تومان
چالشهای اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاههاجذب فارغ التحصیلان دانشگاهها و مراكز آموزش عالی كشور در بازار كار منوط به داشتن توانائیها و ویژگیهایی است كه بخشی از آنهــا می بایست در طول دوران تحصیل در دانشگاه ایجاد گردد. به نظر می رسد عدم تناسب بین فرایندها و مواد آموزشی رشته های تحصیلی موجود در دانشگاهها با مهارتها ...

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت دانش در دانشگاه : اهمیت ، زیرساخت ها و چالش ها

PowerPoint قابل ویرایش
17 صفحه
23700 تومان
  اسلاید 1 : جایگاه قطب های علمی در جهان قطب‌های علمی در جهان به عنوان:   يكی از مهمترين عوامل محرك توسعه كشورها در قرن بيست و يكم، شناخته شده است كه همچون موتورهای محرك توسعه ،در تعامل نزديك با نهادهای مولد فكر و انديشه (Thi k Ta ks) بوده و در واقع اين دو در كنار هم و مكمل يكديگرند. اسلاید 2 : ویژگی ها ...

مقاله بررسی اهمیت دانش مدیریت منابع انسانی درآینده سازمانها

word قابل ویرایش
12 صفحه
27700 تومان
دسته بندی : مقالات گوناگون
بررسی اهمیت دانش مدیریت منابع انسانی درآینده سازمانها چكیده در عصر جهانی شدن و پیشرفت سریع فن آوري، سرمایه انسانی به عنوان مهم ترین سرمایه ي سازمان ها قلمداد شده است. سرمایه انسانی مجموعه اي از مهارت ها، دانش و ویژگی هاي عمومی افراد در سازمان است و می تواند نشان دهنده ظرفیت انجام کار امروز و پتانسیل کار ف ...

مقاله بررسی نوآوری و پذیرش تکنولوژی اطلاعاتی و ارتباطی دورکاری در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

word قابل ویرایش
14 صفحه
27700 تومان
دسته بندی : مقالات گوناگون
بررسی نوآوري و پذیرش تکنولوژي اطلاعاتی و ارتباطی دورکاري در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران   چکیده در این مقاله به بررسی و پذیرش تکنولوژي اطلاعاتی و ارتباطی دورکاري براي اولین بار در ایران در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران پرداخته شده است. با توجه به مدلهاي ارائه شده براي پذیرش تکنولوژي در این تحقیق مدل دیویس ...

مقاله نقش مدیریت فرهنگی دانشگاه فرهنگیان درچگونگی گذاران اوقات فراغت دانشجویان

word قابل ویرایش
10 صفحه
27700 تومان
دسته بندی : مقالات گوناگون
نقش مدیریت فرهنگی دانشگاه فرهنگیان درچگونگی گذاران اوقات فراغت دانشجویان   چکیده: مدیریت فرهنگی یکی از مفاهیم مهمی است که در ادبیات تربیتی ایران مدتهاست مورد توجه قرار گرفته است در این مقاله جایگاه و اهمیت مدیریت فرهنگی در دانشگاه فرهنگیان مورد بررسی قرار گرفته است. اوقات فراغت دانشجومعلمان ونحوه گذراندن ...

مقاله دانشگاه های نسل سوم ضرورت نظام آموزش عالی در قرن 21 از برنامه تا عمل گروه مدیریت دانشگاه علم و فرهنگ

word قابل ویرایش
4 صفحه
27700 تومان
دسته بندی : مقالات گوناگون
دانشگاه های نسل سوم ضرورت نظام آموزش عالی در قرن 21 از برنامه تا عمل گروه مدیریت دانشگاه علم و فرهنگ چکیده لازمه حرکت موفقیت آمیز مستمر در نظام آموزش عالی کشور مستلزم شناخت برنامه ها، اهداف، چشم انداز و برنامه آمایش نظام آموزش عالی است. نظام آموزش عالی به عنوان بنیان علم و فناوری کشور، لازم است سیستمی: رق ...

مقاله تأثیر عوامل مدیریتی و زیرساختهای مدیریت دانش در پذیرش نوآوری باز

word قابل ویرایش
15 صفحه
27700 تومان
دسته بندی : مقالات گوناگون
تأثیر عوامل مدیریتی و زیرساختهای مدیریت دانش در پذیرش نوآوری باز چکیده: مدیریت دانش فرایندی است که طی آن، سازمان به تولید، بدست آوری، تسخیر و بهکارگیری دانش برای ارتقای بهرهوری سازمان پرداخته است و بستری برای ایجاد رقابت، مزیت رقابتی و توسعه پایدار فراهم نموده است. در مباحث نوآوری باز نیز تأکید شده است که ت ...

مقاله رابطه سبکهای مدیریت با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه

word قابل ویرایش
14 صفحه
27700 تومان
دسته بندی : مقالات گوناگون
رابطه سبکهای مدیریت با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه چکیده نیل به اهداف سازمانی در گرو تأمین اهداف و خواستههای منطقی و مشروع منابع انسانی است و همچنین تأمین نیازهای منابع انسانی در گرو رسانیدن سازمان به اهداف و مأموریتهای آتی سازمان توس کارکنان است. لذا مدیریت پل ارتباط ...