دانلود فایل پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت آموزشی

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

ارزشها –
جامعه سازمانی
سازمان اجتماعی
سازمان رسمی
هنجارها

اسلاید ۲ :

سازمان عبارت است از هماهنگی معقول تعدادی از افراد که برای تحقق هدف یا منظور مشترکی از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی به طور مستمر فعالیت می کنند.

اسلاید ۳ :

۱- سازمانها هدف دارند .یعنی برای دستیابی به هدفها و مقاصد معینی به وجود آمده اند .
۲- سازمانها از ترکیب اجتماعی افرادی که به طور گروهی کار میکنند تشکیل می شوند .
۳- فعالیت سازمانها استمرار زمانی دارند .
۴- سازمانها . فعالیت خود را از طریق تفکیک وظایف . از روی برنامه . و با استفاده از دانش و فن و ابزار انجام می دهند .
۵-سازمانها با واحدهای یکپارچه و یگانه ای از فعالیت منظم و ساختمند هستند و کار و فعالیت خودرا به طور عقلایی و منطقی هماهنگ و هدایت می کنند .

اسلاید ۴ :

مبنای ویژگیهای گوناگونی که سازمانها دارند انواع طبقه بندی امکان پذیر است .
برحسب اندازه ( کوچک یا بزرگ)
نوع مالکیت ( دولتی یا خصوصی )
ملاک عضویت ( داوطلبانه . استخدامی یا اجباری )
اهداف و وظایف اجتماعی ( آموزشی . دینی . سیاسی یا اقتصادی )

اسلاید ۵ :

۱- سازمانهای مشترک المنافع – که به اصل و عموم اقتصادی خود نفع می رسانند مثل اتحادیه ها ،باشگاهها، احزاب سیاسی ، انجمنهای حرفه ای ، تعاونی ها
۲- سازمانهای تجاری که در اصل به مالکان و مدیران خود بهره می رسانند ( نظیر کارخانه های صنعتی ، فروشگاهها ، بانکها و هتلها)

اسلاید ۶ :

۳- سازمانهای خدماتی که در درجه نخست به مراجعان خود نفع می رسانند . ( مثل بیمارستان های خصوصی ، مدارس خصوصی ، بنگاههای مددکاری اجتماعی )
۴- سازمانهای رفاه عمومی که به عموم مردم بهره میرسانند ( سازمانهای دولتی نظیر وزارت دفاع ، مدارس دولتی ، سازمان پلیس ، سازمان آتش نشانی ، سازمانهای تحقیقاتی )

اسلاید ۷ :

مدیریت عبارت است از :
– هنر انجام دادن کار به وسیله دیگران ( فالت . ۱۹۲۴)
-ایجاد محیطی مؤثر برای افراد که در گروههای رسمی سازمانی فعالیت می کنند ( کونتزواودانل . ۱۹۷۲)
– هماهنگ سازی منافع انسانی و مادی در جهت تحقق هدفها ( کاست ورزنزویگ.۱۹۷۴)
-فراگرد تبدیل اطلاعات به عمل – این فراگرد تبدیل و تغییر را تصمیم گیری می نامیم (فورستر. ۱۹۷۲)

اسلاید ۸ :

۱- فعالیت منظم و سازمان یافته
۲- هدفها
۳- روابط
۴- انجام دادن کار به وسیله دیگران
۵- تصمیم گیری

اسلاید ۹ :

۱- چه باید کرد . ( تعیین هدف و برنامه )
۲- کار چگونه انجام داده خواهد شد. ( تعیین خط مشی برای رویه ها و روش ها )
۳-کار چگونه تقسیم خواهد شد . ( سازماندهی کار )
۴- چه کسانی کار را انجام خواهند داد .( کارگزینی . کارآموزی و کارگماری )

اسلاید ۱۰ :

۵- کار با چه وسایلی انجام خواهد شد . ( تعیین وسایل انجام دادن کار )
۶- کار چه وقت و در چه مدتی انجام داده خواهد شد . (زمانبندی کار)
۷- کار با چه کیفیتی انجام داده می شود . ( کنترل و ارزشیابی کار )