whatsapp call admin

دانلود فایل پاورپوینت هم اندیشی سازمان تامین اجتماعی

PowerPoint قابل ویرایش
32 صفحه
11900 تومان
119,000 ریال – خرید و دانلود

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود فایل پاورپوینت هم اندیشی سازمان تامین اجتماعی توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود فایل پاورپوینت هم اندیشی سازمان تامین اجتماعی قرار داده شده است

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

4-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

نیاز به اصلاحات

مسائل پیش روی بسیاری از طرح های تامین اجتماعی

 

žسالمندی جمعیت

žپایین بودن سن موثر بازنشستگی

žسطوح پایین پوشش

žناکافی بودن سود و یا از دست رفتن سرمایه طرح های حق بیمه معین

žحمایت ناکافی در برابر ریسک سالمندی و طول عمر در طرح های حق بیمه معین

žمشوق ها ی موثر بر رفتارها و انگاره های گمراه کننده

اسلاید ۲ :

محرک های اصلاحات بازنشستگی

محرک های اصلی برای سیاستگذاران چیست؟

žاطمینان از پایداری ساختار مالی

žجلوگیری از افزایش زیاد مخارج عمومی

žکاهش وابستگی بین نسلی

žکاهش مشوق های گمراه کننده در بازار کار

žبهبود ساختارهای مشوق بازنشستگی

žبهبود انگیزه های پس انداز

žافزایش سطح پوشش

اسلاید ۳ :

اصلاحات بازنشستگی

راهبردهای اصلاحات

žتعدیل و اصلاح حق بیمه

žتعدیل و اصلاح مزایا

žاصلاح سن و شرایط بازنشستگی

žروش های جدید برای تامین مالی طرح های قدیمی

žایجاد و توسعه صندوق های بازنشستگی مکمل

žاصلاحات ساختاری یا جامع (شامل اصلاحات مجدد(

ž

اسلاید ۴ :

انواع اصلاحات

اصلاح و تعدیل حق بیمه

žبا لابردن نرخ حق بیمه جهت برآورده کردن هزینه های طرح های توازن سالیانه هزینه و درآمد

žافزایش پوشش طرح ها

žتسهیل مشارکت مهاجران برای افزایش درآمدها

žاصلاح ترکیب بیمه پردازان جهت دستیابی به بازتوزیع

žکنترل سوء استفاده و عدم اظهار جهت کاهش نشتی

اسلاید ۵ :

انواع اصلاحات

اصلاح و تعدیل مزایا

žتغییر شاخص بندی مزایا

žتغییر فرمول محاسبه مزایا (به عنوان مثال میانگین دوره)

žاز بین بردن انگیزه برای بازنشستگی های زود هنگام

žایجاد مشوق برای بازنشستگی های دیر هنگام

žمحدود کردن شرایط احراز مستمری ازکارافتادگی

ž

اسلاید ۶ :

تغییر سن بازنشستگی

žافزایش دوره بیمه پردازی و کاهش دوره پرداخت

ž… اما از نظر سیاسی قابل قبول است؟

¡United Kingdom (to 66 by 2020 and 68 by 2046)

¡Germany (to 65 by 2009(M), 2015(F))

¡Italy (from 55/50 to 60 and then 65)

¡United States (from 65 to 67 by 2022)

¡Japan (from 60 to 65 by 2014(M), 2019(F))

¡Denmark (from 67 to 65)

ž

اسلاید ۷ :

روش های جدید تامین مالی

žانتقال برخی از هزینه ها به درآمدهای عمومی

žمعرفی کردن پایه های مالیاتی (بیمه ای) اضافی جدید

žمعرفی مولفه اندوخته گذاری

ž

اسلاید ۸ :

اصلاحات ساختاری ممکن تامین اجتماعی

žمعرفی صندوق های حساب های انفرادی

žحرکت به سمت حق بیمه های معین مجازی NDC

žمعرفی طرح های غیر مشارکتی (حقوق بازنشستگی عمومی پایه)

žپیوند مستمری ها با حق بیمه ها

žاستفاده بیشتر از آزمون وسع

اسلاید ۹ :

انواع اصلاحات

žدر سه دهه گذشته، »اصلاحات ساختاری«  صندوق های بازنشستگی تأمین اجتماعی کاملاً و یا تا حدی تحت عنوان خصوصی سازی آنها انجام شده است.

žحرکت از سمت طرح های «عمومی» با مزایای معین، و تامین مالی توازن درآمد و هزینه (PAYG)  یا اندوخته گذاری جزئی، و مدیریت عمومی به سمت طرح های «خصوصی» حق بیمه معین، تامین مالی اندوخته گذاری کامل (حساب های انفرادی) و مدیریت خصوصی بوده است.

ž شروع این اصلاحات ساختاری با شیلی در سال ۱۹۸۱، به عنوان پیشگام و پایان آن با رومانی در سال ۲۰۰۸ بود.

žدر این فاصله زمانی ۲۳ کشور برخی از انواع خصوصی سازی بازنشستگی را انجام دادند که ۱۳  کشور از آنها در آمریکا لاتین و کارائیب و ده کشور دیگر در اروپای شرقی و مرکزی قرار داشتند.

žبانک جهانی در سال ۱۹۹۴ کتابی منتشر نمود که از اصلاحات پشتیبانی می کرد، این بانک در راستای انجام اصلاحات به بسیاری از کشورها حمایت های مالی و فنی ارائه نمود.

žبیشترین اصلاحات ساختاری در کشورهای آمریکای لاتین و کارائیب و بعد از آن در کشورهای اروپای شرقی و مرکزی به وقوع پیوست.

اسلاید ۱۰ :

تاثیر بانک جهانی

در سال ۱۹۹۴ (بحران سالمندی)

بانک جهانی نظام چند لایه را پیشنهاد داد

لایه اول

مزایای تعریف شده (DB)عمومی تامین اجتماعی غیر مشارکتی اجباری

لایه دوم

مدیریت خصوصی حق بیمه های معین(DC) ، بیمه ای اجباری

لایه سوم

برنامه های پس انداز بازنشستگی اختیاری (یا مستمری های حرفه ای)

ž

ž

مطالب فوق فقط متون اسلاید های ابتدایی پاورپوینت بوده اند . جهت دریافت کل ان ، لطفا خریداری نمایید .
PowerPoint قابل ویرایش - قیمت 11900 تومان در 32 صفحه
119,000 ریال – خرید و دانلود
سایر مقالات موجود در این موضوع
دیدگاه خود را مطرح فرمایید . وظیفه ماست که به سوالات شما پاسخ دهیم

پاسخ دیدگاه شما ایمیل خواهد شد