بخشی از مقاله
چکیده:
در این مقاله سعی شده است تا اهداف مدیریت پورتفولیوی صنعت بیمه را در راستای تحقق بخشیدن به منافع سازمانی صنایع بیمه با بکار گیری رویکردی سازمانی در مدیریت پروژه به تصویر کشیده و مورد بررسی قرار گیرد.مدیریت پورتفولیو صنایع بیمه با تنظیم اهداف ،اجرا و دوباره تخصیص دهی منابع ،بررسی شاخص ها و توازن در مدیریت پورتفولیو صنعت بیمه ،سطح ریسک تاخیر یا شکست در پروژه ها را به حداقل میرساند و با بررسی دوره ای احتمال خطای برنامه ریزی و اجرا و کنترل را کاهش میدهد.
تغییرات شگفت آوری که سازمان ها را احاطه کرده پیچیدگی های تصمیمات سازمانی، جهانی شدن، سرعت فن آوری اطلاعات و ارتباطات همگی لزوم بکارگیری برنامه ریزی استراتژیک را برای مواجعه با اینگونه مسائل بیشتر از گذشته نشان می دهد. به کمک این برنامه ریزی مدیران جهت گیری های خود را در آینده مشخص کرده و سازمان را در مقابل تغییرات و تحولات افراد مجهز می کنند.
این سازمان ها با برنامه ریزی استراتژیک بهتر میتوانند به محیط خود واکنش های متناسب نشان دهند.همچنین بررسی معماری منابع انسانی از نظر تئوریک و طرح رویکردهای جدیددر رابطه بین کارکنان با سازمانها قابل بررسی است. عوامل موثر بر ارائه چارچوب منابع انسانی اعم از بازدارنده و پیش برنده در محیط ها و بسترهای گوناگون تفاوت داشته که با حداقل درجه اثر گذاری اهمیت انها متغیر است در این مقاله طراحی و عرضه چارچوبی برای معماری منابع انسانی با رویکرد استراتژیک در صنعت بیمه مورد توجه قرار گرفته است.
نوآوری
در صنعت بیمه ایران به علت فضای فرهنگ مدیریت منابع انسانی شبیه سازمانهای دولتی،معماری منابع انسانی با رویکرد یک بنگاه اقتصادی جاری نیست و همانطور که شواهد و مستندات نشان می دهد مولفه ها و اجزای زیادی خصوصا در سطح اختیارات مدیران ارشد باید مورد بررسی و بازبینی قرارگیرند.
همچنین در این مقاله به جمع بندی خبرگان در خصوص ابعاد مثبت مدل شامل داشتن نگاه فرآیندی به موضوع منابع انسانی ، وجود جامعیت در چارچوب پیشنهادی و توجه به اهم عوامل و متغیرهای تاثیرگذار بر نطام منابع انسانی وجود روال منطقی در چارچوب پیشنهادی بر اسای ادبیات نظری پرداخته شده است.
همچنین پیشنهاد می گردد به صورت موضوعی به یک شرکت بیمه ای پرداخته شود تا تمرکز و دقت در ارائه آمارها و مدل ها بهبود یابد.ضمن اینکه در بررسی به نحوه مدیریت ریسک و مسایل و عوامل خارجی موثر بر صنعت بیمه داخلی نیز توجه شود.
