بخشی از مقاله
چکیده :
در این مقاله تلاش گردیده فاکتور ها و متغییر های تاثیر گذار برطراحی فناوری در مراکز دانش بنیان - انتقال دهنده فناوری - وجذب فناوری در صنایع تولیدی - دریافت کننده فناوری - شناسایی و روابط بین آنها مورد بررسی و در نهایت بر اساس داده های تحقیق ،مدلی در این زمینه ارائه شود .جهت نیل به این هدف ابتدا توانمندی های فرآیند انتقال فناوری ، مدیریت دانش واثربخشی انتقال فناوری و متغیر ها یا شاخص های تشکیل دهنده هر یک بطورمجزاشناسایی شده سپس تاثیر مدیریت دانش بر توانمندی سازمانی وتکنولوژیک فرآیند انتقال فناوری و اثر بخشی انتقال فناوری درمراکزدانش بنیان وصنایع تولیدی استان اصفهان مورد اندازه گیری قرار گرفت.جهت بررسی روابط بین متغیرهای پنهان تحقیق ازمدلسازی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار ایموس استفاده شده است .در نتایج تحقیقمشخص شد رابطه مثبت و معنی دار بین مدیریت دانش و انتقال موفق فناوری وجود دارد ، با این تفاوت که مدیریت دانش تنها درمراکز تحقیقاتی ، اثر مستقیم بر اثربخشی انتقال فناوری دارد. همچنین مدیریت دانش تنها از طریق توانمندی تکنولوژیک ، به عنوان یک متغییر کلیدی ومیانجی بیش ترین تاثیر را بر انتقال موفق فناوری دارد که میزان تاثیر آن درصنایع تولیدی به مراتب بیشتراز مراکز دانش بنیان می باشدکه بیان کننده نقش بسیار مهم توانمندی تکنولوژیک در صنایع تولیدی دراثربخشی و جذب فناوری انتقال یافته می باشد.
مقدمه
انتقال فناوری در واقع حرکت فناوری از یک مکان به مکان دیگر می باشد . به عنوان نمونه فناوری را می توان از یک سازمان به سازمان دیگر ،از دانشگاه به یک سازمان و یا از یک کشور به کشور دیگر انتقال داد - . - Reisman,A.,2005 انتقال فناوری یک فرآیند دینامیک ،طولانی و بسیار پیچیده می باشد که موفقیت آن در گرو فاکتورهایی است که خود از منابعی دیگر سرچشمه می گیرد و با توجه به نرخ بالای شکست در پروژه های انتقال فناوری - - Guan,J.,2006 در واقع شناسایی این فاکتور ها و منابع آنها ، از عمده ترین چالش های موفقیت در پروژه های انتقال فناوری می باشند .از نظر سانترو و ساپارتیو - ًًٍّ - دانش به طور خودکار از دانشگاه به سمت صنایع سرریز نمی شود و برای سرریز شدن دانش نیاز به عوامل تسهیل کننده می باشد . از این رو تحلیل عوامل موثر بر طراحی فناوری در دانشگاه ها ومراکز تحقیقاتی موضوع درخور توجهی است . لذا شناسایی عوامل عام و خاص که بر موفقیت و اثر بخشی انتقال فناوری تاثیر گذارند می توانند باعث کاهش ریسک در انتقال فناوری گردیده و منجر به افزایش امکان موفقیت در پروژه های انتقال فناوری گردند . - Jahnson,J,.1998;Harrington,S.,2005 -
چالش اساسی فرا روی تصمیم گیران سازمانی آن است که نمی دانند دانش مورد نیاز جهت حل مشکلات سازمان در ذهن کدامیک از کارکنان توسعه یافته است. مراکز تحقیقاتی وصنایع تولیدی که انتقال فناوری راهم درکارنامه خود دارند به دلیل گستردگی و پیچیدگی فرآیندهای انتقال فناوری از جمله سازمان هایی می باشند که با عنایت به بحث فوق بایستی نهایت اهتمام و تلاش خود را جهت شناسایی، جذب و بهره برداری موثر از دانش سازمانی کارکنان خود بعمل آورند. مدیریت دانش ارتباط مستقیمی با اثربخشی انتقال فناوری دارد ودانش نقش میانجی را در این زمینه ایفا می کند.مدیریت دانش فرصت لازم رابرای بهبودعوامل مرتبط با فرآیندانتقال فناوری ،بهبودعملکردسازمان ودرنهایت کسب مزیت رقابتی فراهم می کند. در این تحقیق سعی گردیده که عوامل سازمانی وتکنولوژیککه بر اثر بخشی انتقال فناوری تاثیر گذارند در تعدادی از دانشگا ها، مراکز تحقیقاتیوصنایع تولیدی استان اصفهان شناسایی شوند و همچنین تاثیر مدیریت دانش بر این عوامل و اثر بخشی انتقال فناوری در دانشگاه ها و مراکز تحقیقاتی مورد مطالعه مورد اندازه گیری قرار گیرد . در این تحقیق از عوامل مرتبط با فرآیند انتقال فناوری با عنوان توانمندی،همچنین مراکز دانش بنیان و صنایع تولیدی بترتیب با عنوان ×دانشگاه و صنعت نامبرده شده است
اهداف این تحقیق عبارتند از:
شناسایی متغییر های تشکیل دهنده توانمندی سازمانی وتکنولوژیک و اثربخشی انتقال فناوری در مراکز دانش بنیان وصنایع تولیدی مورد تحقیق،
ٍ مشخص نمودن وجود رابطه معنی دار بین مدیریت دانش ،توانمندی سازمانی وتکنولوژیک وانتقال اثر بخش فناوری در مراکز دانش بنیان وصنایع تولیدی مورد تحقیق،
َ- محاسبه میزان اثرات مدیریت دانش ، توانمندی سازمانی و تکنولوژیک بر انتقال اثر بخش فناوری در مراکز دانش بنیان وصنایع تولیدی مورد تحقیق،
