بخشی از مقاله
چکیده:
سیستم مدیریتی HSE نظامی است هدفمند و سازماندهی شده با برنامهریزی خاص که با تهیه دستورالعملها، روشهای اجرایی و استانداردها و مقررات جاری استقرار یافته است و مورد بازنگری قرار میگیرد و در مقااع زماانی ملت اص ا ا مایگاردد، ایجااد یا رویه یکسان برای انجام ی فعالیت خاص که در ورت اجرا توسط هر شلص یا سازمان خروجی و نتیجه یکسان داشاته باشاد کاه میتواند بر اساس دامنه، شرکتی، م ی، منطقهای و یا جهانی باشد. سازمان باید برنامههایی برای دساتیابی باه اهاداا شاامل ماوارد ذیل ایجاد و برقرار نگه دارد: تعیین مسئولیتها و اختیارات در سطو و بلشهای مرتبط سازمان برای دستیابی به اهداا، نحاوه و برنامه زمانبندی برای دستیابی به اهداا، برنامههای مدیریت HSE باید در فوا ل زماانی برناماهریزی شاده ماورد باازنگری قارار گیرد، برنامههای مدیریت HSE هرجا که الزم باشد باید ا شوند تا هرگونه تغییر در فعالیتهاا و محصاوالت، خادمات و یاا شارایط عم یاتی سازمان در آن لحاظ گردد.
کلمات کلیدی: دستورالعمل، استاندارد، مقررات، استقرار.
.1 مقدمه
سازمان بین الم ی کار در 42می 4004 گزارش داد که مرگ کارگران در اثر حاواد و بیمااری هاای ناشای از کاار ساالیانه باه دومی یاون نفرمی رسد، بر اساس گزارش سازمان بین الم ی کار در سال4002 ساالنه نزدی به 470 می یون حادثاه ناشای از کاار در جهاان اتفاا افتاده است که نزدی به 4/4 می یون نفر به بیماری های ناشی از کار مبت شده اند، بر اساس گزارشات رسامی ساازمان باین الم ای کار ساالنه بالغ بر 1 تری یون دالر به عور مستقیم را خسارات مادی ناشی از حواد و بیماری ها شده است، عبق گزارشاات رسامی سازمان تامین اجتماعی، در سال1831 بیش از41000 حادثه در کشور رخ داده که بر اثر این حواد نزدی به 1می یون روز کااری باه منظور درمان کارگران به هدر رفته و بالغ بر24000 روز کار مفید کارگران بهع ت بستری شدن تضیی گردیده است.
مزایای استقرار سیستم
-1 بررسی شرکت از نظر مسائل بهداشت، ایمنی و محیط زیست--4 اعمینان به مدیریت در مشلص کردن ریس ها و روش های کنترل و کاهش آن ها--8 رعایت اساتانداردهای موجاود در ارتبااا بااHSE در تماامی مراحال کااری--2 کااهش هزیناه هاا و افازایش سود آوری و رقابت در بازارهای جهانی--1 بستر سازی مناسب جهت اخذ و اجرای ک یه اساتانداردهای مادیریت بهداشات، ایمنای و محیط زیست--2 افزایش اعمینان پرسنل از کاهش و کنترل خطرات بالقوه و بالفعل موجود در محل کار. عناصر سیستم مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست
-1 رهبری و تعهد--4 خط مشی و اهداا استراتژی -8- سازمان، مناب و مستند سازی--2 ارزیاابی و مادیریت ریسا -1- عار ریزی--2 استقرار و پایش--7 ممیزی و بررسی مجدد رهبری و تعهد به تعهد نیروی انسانی در ساطو ملت اص ساازمان و فرهنار جااری در شارکت اشااره دارد و در شارکت اشااره دارد و در موفقیات نظاام بهداشت، ایمنی و محیط زیست بسیار اساسی است. و موارد شامل: ایجاد انگیزه برای بهبود اجرای ا ول بهداشت، ایمنی و محیط زیساات توسااط کارکنااان- پااذیرش مساائولیت و پاساالگویی باارای اجاارای ا ااول بهداشاات، ایمناای و محاایط زیساات توسااط کارکنااان- مشااارکت در تمااام سااطو توسااعه ا ااول بهداشاات، ایمناای و محاایط زیساات- اعتقاااد بااه یاا نظااام کارآمااد بهداشاات، ایمناای و محاایط زیست- تلصیص منااب ماورد نیااز باه موتاوعات-HSE عناوان نماودن موتاوعات مرباوا باه بهداشات، ایمنای و محایط زیسات در ج سااات ملت ااص- مشااارکت فعااال در فعالیاات هااای مربااوا بااه بهداشاات، ایمناای و محاایط زیساات و بررساای هااای مربااوا بااه آن هااا در سازمان و بلش های تابعه آن- اهمیت دادن و دخالت م حظات HSE در تصمیم گیری هاای مادیریت- قادردانی از مجریاان و باه رسمیت شناختن موتوعات پس از دستیابی به اهاداا-HSE تشاویق کارکناان بارای ارائاه پیشانهادات ساازنده در زمیناه معیارهاای بهبود اجرای-HSE مشارکت و ارزش نهادن به نو آوری هایی که در داخل یا خارج سازمان در زمینه موتوعاتHSE حا ل گردیاده است.
خط مشی و اهداف استراتژیک
در این قسمت دیدگاه ها، مقا د و خواسته های مدیریت و ا اول عم کارد و اشاتیا مادیریت نسابت باه بهداشات، ایمنای و محایط زیست و هدا از بهبود کارایی بیان می شود خط مشی و اهداا استراتژی باید تدوین شده، مستند گردند و اعمینان حا ال گاردد که: با اهداا و خط مشی های تدوین شده از سوی شرکت ما در سازگار می باشد- مرتبط با فعالیتها، محصوالت و خدمات قابل ارائه توسط شرکت بوده و تاثیرات آن ها را برHSE مدنظر قرار می دهد- با سایر خط مشی های جاری شارکت ساازگار مای باشاد- باه هماان میزان که به سایر خط مشی ها اهمیت داده می شود مورد توجه قرار مای گیارد- باه درساتی اساتقراریافته و در تماامی ساطو ساازمان مورد توجه و جاری گردد- در دسترس عماوم قارار مای گیارد- تعهاد باه تماامی الزاماات قاانونی و قاوانین مربوعاه در آن لحااظ گردیاده است- شرکت را م زم به کاهش ریس ها و عوامل بالقوه آسیب رسان فعالیت ها، تولیدات یا خدمات، به حداقل ممکن مای نمایاد- از سوی باالترین مقام، توسعه یافته وحمایت می شود- باید به ورت قابل فهم برای گروه های ذینف تهیه شده و در دسترس قارار گیرد -
مث از عریق درج در گزارش سالیانه، تهیه کتابچه و نصب در تاب و اع نات - - شرکت می تواند دارای خط مشی جداگانه بارای هری از بلش های بهداشت، ایمنی و محیط زیست باشد یا اینکه یا خاط مشای جاام بهداشات، ایمنای و محایط زیسات داشاته باشد. خط مشی ایمنی و بهداشت می تواند در بر گیرناده تعهاد باه ماوارد ذیال باشاد: برقاراری روش هاای اجرایای و ایجااد عاادات توجاه باه ایمنی و بهداشت و کوشش در جهت ایجاد محیط کاری عاری از - حادثه - - فراهم نمودن تسهی ت، تجهیزات و واحد های تولیدی کااه باار اساااس ا ااول مهندساای ساااخته شااده انااد و حفاا و نگهااداری آن هااا در شاارایط ایماان- ااراحت در بیااان مشااک ت و مسااائل و همچنین ترویج مشارکت در عر موتوعات ایمنی و بهداشات- فاراهم نماودن دوره هاای آموزشای باه منظاور تواناا نماودن کارکناان برای انجام کار به عریق ایمن و حف س مت آن ها- انجاام س سا ه فعالیات هاای تب یغای ساازمان یافتاه و منساجم بارای بااال باردن دانش و آ گاهی های ایمنی و بهداشت- توجه احی باه موتاوعات محایط زیسات و تا ش باه منظاور کااهش ریسا هاای زیسات محیطی به حداقل میزان ممکن- کاهش پساب - تایعات - و رفه جاویی در مصارا ماواد مصارفی و ساوخت-
کااهش و در اورت امکان اجتناب از برون ریز و خروجی های زیان آور برای محیط زیست- فراهم نمودن شرایط الزم برای برگزاری دوره های آموزشی و همچنین باال بردن آ گاهی کارکنان- مشارکت در فعالیت های پیشگامانه زیست محیطی و تدوین مقاررات مربوعاه- کااهش عوامال بالقوه آسیب رسان و تاثیرات سو زیست محیطی عر های جدید و توسعه ای به حداقل ممکن- ت ش در جهت آرمان توسعه پایدار اقتصادی بر پایه موتوعات زیست محیطی. سازمان، منابع و مستند سازی در ایان قساامت سااازماندهی نیاروی انسااانی، مناااب و مساتند سااازی باارای عم کارد ااحی HSE مااورد نظار اساات، و شااامل مااواردی از جم ه: مسئولیت ها و ساختار سازمانی، نماینده - نمایندگان - مدیریت، مناب ، شایستگی و حیت، پیمانکااران، ارتباعاات، مساتند سازی و کنترل است. تعیین مسئولیت ها انجام می شود برای: فراهم نمودن مناب و نیروی انسانی مناسب بارای توساعه و اساتقرار نظاام-HSE اعمیناان حا ل نمودن از انطبا اقدامات با خط مشای-HSE دریافات و در دساترس قارار دادن اع عاات موجاود در زمیناه موتاوعاتHSE و تفسیر آن ها- شناسایی و ثبت اقادامات اع حای و فر ات هاایی بارای بهباود عم کارد-HSE پیشانهاد دادن یاا فاراهم نماودن سااز و
