دانلود فایل پاورپوینت معاینات سلامت شغلی

PowerPoint قابل ویرایش
128 صفحه
8900 تومان

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود فایل پاورپوینت معاینات سلامت شغلی توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود فایل پاورپوینت معاینات سلامت شغلی قرار داده شده است

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

4-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

  • مقدمه والزامات قانونی
  • انواع معاینات سلامت شغلی
  • نحوه انجام معاینات سلامت شغلی
  • بینایی سنجی،اسپیرومتری وادیومتری

اسلاید ۲ :

  • مقدمه والزامات قانونی
  • انواع معاینات سلامت شغلی
  • نحوه انجام معاینات سلامت شغلی
  • بینایی سنجی،اسپیرومتری وادیومتری

اسلاید ۳ :

  • اخذتاریخچه ای از مواجهات شغلی ووظایف شغلی باید جزیی از شرح حال بیماران ومراجعه کنندگان باشد
  • رامازینی پرسش از تاریخچه شغلی بیماران را به پزشکان تاکید میکرد
  • مواجهات محیط سبب ایجاد بیماری شغلی یا تداخل در بیماری های غیر شغلی افراد میگردد
  • عدم توجه به مواجهات شغلی سبب افزایش هزینه های تشخیصی ودرمان بیماران می گردد

اسلاید ۴ :

  • ماده ۹۲ قانون کار:
  • کلیه واحد های موضوع ماده ۸۵ این قانون که شاغلین در آنها به اقتضای نوع کار در معرض بروز بیماریهای ناشی از کار قرار دارند.باید برای همه افراد مذکور پرونده پزشکی تشکیل دهند وحداقل سالی یکبار توسط مراکز بهداشتی در مانی از آنها معاینه وآزمایشهای لازم راد بعمل آورند ونتیجه را در پرونده مربوطه ضبط نمایند.

اسلاید ۵ :

ماده۹۰ تامین اجتماعی:

افراد شاغل‌ در کارگاه‌ها باید قابلیت‌ و استعداد جسمانی‌ متناسب‌ با کارهای‌ مرجوع‌ داشته‌ باشند بدین‌ منظور کارفرمایان‌ مکلفند قبل‌ از بکار گماردن‌ آنها ترتیب‌ معاینه‌ پزشکی‌ آنها را بدهند.

   در صورتی‌ که‌ پس‌ از استخدام‌ مشمولین‌ قانون‌ معلوم‌ شود که‌ نامبردگان‌ در حین‌ استخدام‌ قابلیت‌ و استعداد کار مرجوع‌ را نداشته‌ و کارفرما در معاینه‌ پزشکی‌ آنها تعلل‌ کرده‌ است‌ و بالنتیجه‌ بیمه‌ شده‌ دچار حادثه‌ شده‌ و یا بیماریش‌ شدت‌ یابد سازمان‌ تأمین‌ خدمات‌‌ درمانی‌ و این‌ سازمان‌ مقررات‌ این‌ قانون‌ را درباره‌ بیمه‌ شده‌ اجرا و هزینه‌های‌ مربوط‌ را از کارفرما طبق‌ ماده‌ ۵۰ این‌ قانون‌ مطالبه‌ و وصول‌ خواهند نمود.

اسلاید ۶ :

انواع معاینات سلامت شغلی

  • معاینات بدو استخدام
  • معاینات ادواری
  • معاینات تطابق با کاریا بازگشت به کار
  • معاینات حین بازنشستگی یا معاینات خروج از کار

اسلاید ۷ :

  • تعیین توانایی جسمی وروانی جهت انجام کار
  • تعیین وضعیت سلامت عمومی شاغل
  • به کارگیری نیروی انسانی در کار متناسب با توانمندی جسمی، روحی و روانی وی Fitness For Work))
  • تهیه اطلاعات پایه در زمینه سلامتی شاغل جهت بررسی های مقایسه ای بعدی در معاینات ادواری
  • تهیه و نگهداری کلیه اطلاعات پزشکی شاغل به منظور ارائه به مراجع قانونی در صورت نیاز

اسلاید ۸ :

معاینات ادواری

  • تشخیص به موقع علایم بیماری‌های شغلی
  • تعیین تناسب شغلی شاغلین:اثر عوامل زیان آور بربیماری یاتوانایی انجام ایمن وظایف شغلی

اسلاید ۹ :

معاینات تطابق با کاریا بازگشت به کار

  • بازگشت مناسب فرد آسیب دیده از حادثه یا یک بیماری (شغلی و غیر شغلی) به کار مناسب با توان جسمی و روانی

اسلاید ۱۰ :

معاینات حین بازنشستگی یا معاینات خروج از کار

  • تعیین و ضعیت کلی سلامت شغلی حین خروج ازکار:بابت عوارض دیررس یا طولانی مدت عوامل زیان آور (همچون آزبست، سیلیس، پرتوهای یونیزان و …)
مطالب فوق فقط متون اسلاید های ابتدایی پاورپوینت بوده اند . جهت دریافت کل ان ، لطفا خریداری نمایید .
PowerPointقابل ویرایش - قیمت 8900 تومان در 128 صفحه
سایر مقالات موجود در این موضوع
دیدگاه خود را مطرح فرمایید . وظیفه ماست که به سوالات شما پاسخ دهیم

پاسخ دیدگاه شما ایمیل خواهد شد