بخشی از پاورپوینت
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----
اسلاید 1 :
- مقدمه والزامات قانونی
- انواع معاینات سلامت شغلی
- نحوه انجام معاینات سلامت شغلی
- بینایی سنجی،اسپیرومتری وادیومتری
اسلاید 2 :
- مقدمه والزامات قانونی
- انواع معاینات سلامت شغلی
- نحوه انجام معاینات سلامت شغلی
- بینایی سنجی،اسپیرومتری وادیومتری
اسلاید 3 :
- اخذتاریخچه ای از مواجهات شغلی ووظایف شغلی باید جزیی از شرح حال بیماران ومراجعه کنندگان باشد
- رامازینی پرسش از تاریخچه شغلی بیماران را به پزشکان تاکید میکرد
- مواجهات محیط سبب ایجاد بیماری شغلی یا تداخل در بیماری های غیر شغلی افراد میگردد
- عدم توجه به مواجهات شغلی سبب افزایش هزینه های تشخیصی ودرمان بیماران می گردد
اسلاید 4 :
- ماده 92 قانون کار:
- کلیه واحد های موضوع ماده 85 این قانون که شاغلین در آنها به اقتضای نوع کار در معرض بروز بیماریهای ناشی از کار قرار دارند.باید برای همه افراد مذکور پرونده پزشکی تشکیل دهند وحداقل سالی یکبار توسط مراکز بهداشتی در مانی از آنها معاینه وآزمایشهای لازم راد بعمل آورند ونتیجه را در پرونده مربوطه ضبط نمایند.
اسلاید 5 :
ماده90 تامین اجتماعی:
افراد شاغل در کارگاه‌ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع داشته باشند بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل از بکار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند.
در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و بالنتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد سازمان تأمین خدمات درمانی و این سازمان مقررات این قانون را درباره بیمه شده اجرا و هزینه‌های مربوط را از کارفرما طبق ماده ۵۰ این قانون مطالبه و وصول خواهند نمود.
اسلاید 6 :
انواع معاینات سلامت شغلی
- معاینات بدو استخدام
- معاینات ادواری
- معاینات تطابق با کاریا بازگشت به کار
- معاینات حین بازنشستگی يا معاينات خروج از كار
اسلاید 7 :
- تعیین توانایی جسمی وروانی جهت انجام کار
- تعیین وضعیت سلامت عمومی شاغل
- به کارگیری نیروی انسانی در کار متناسب با توانمندی جسمی، روحی و روانی وی Fitness For Work))
- تهیه اطلاعات پایه در زمینه سلامتی شاغل جهت بررسی های مقایسه ای بعدی در معاینات ادواری
- تهیه و نگهداری کلیه اطلاعات پزشکی شاغل به منظور ارائه به مراجع قانونی در صورت نیاز
اسلاید 8 :
معاینات ادواری
- تشخیص به موقع علایم بیماریهای شغلی
- تعیین تناسب شغلی شاغلین:اثر عوامل زیان آور بربیماری یاتوانایی انجام ایمن وظایف شغلی
اسلاید 9 :
معاینات تطابق با کاریا بازگشت به کار
- بازگشت مناسب فرد آسیب دیده از حادثه یا یک بیماری (شغلی و غیر شغلی) به کار مناسب با توان جسمی و روانی
اسلاید 10 :
معاینات حین بازنشستگی يا معاينات خروج از كار
- تعیین و ضعیت کلی سلامت شغلی حین خروج ازکار:بابت عوارض دیررس یا طولانی مدت عوامل زیان آور (همچون آزبست، سیلیس، پرتوهای یونیزان و ...)
