بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
یک یادداشت کوتاه
سازمان ها-در معنای وسیع کلمه-از شالوده های اصلی اجتماع کنونی اند ومدیریت،مهمترین عامل در حیات،رشد و بالندگی یا مرگ سازمان هاست.
مدیر روند حرکت از وضع موجود به سوی وضعیت مطلوب را هدایت می کند و در هر لحظه،برای ایجاد آینده ای بهتر در تکاپوست.
گذشته با تمام اهمیت و آموختنی هایش و با تمام تاثیری که می تواند بر آینده داشته باشداتفاق افتاده است و هیچ نیروی بشری نمی تواند آن را دیگر بار و به گونه ای متفاوت بیافریند،ولی آینده در راه است و قسمت مهمی از آن به آنچه در امروز می گذرد مربوط است.
ما باید سهم فرزندان این سرزمین را از آینده ی جهان معلوم کنیم و برای این منظور،به عزمی ملی نیاز داریم.
عزم جامعه را مجموعه ی مدیریت کشور هدایت می کند،لذا امر مدیریت مهم ترین مقوله ای است که باید برای رشد و تعالی فرهنگی،اقتصادی،صنعتی و سیاسی جامعه مورد توجه قرار گیرد.
دفتر پژوهش های فرهنگی وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی
اسلاید 2 :
تعريف مديريت
مديريت فرآيندي است كه در آن تلاش هاي فردي و گروهي جهت نيل به هدفي مشترك هماهنگ مي شوند.
مديريت انجام كار به وسيله و از طريق ديگران است.
مديريت علم و هنر به كارگيري منابع براي دستيابي به اهداف است.
اسلاید 3 :
براي انجام هر كاري به منابع نيازمنديم.
كار يا فعاليت،چيزي جز تعامل بين اين منابع نيست.
براي دستيابي به هر هدفي بايد كاري انجام داد.
منابع سازماني به دو گروه تقسيم مي شوند:
-منابع سرمايه اي
*منابع انساني
*فضاي فيزيكي
*تجهيزات
-منابع مصرفي
اسلاید 4 :
مفهوم سازمان
انسان يك موجود_____است.
به اين معني كه به تنهايي نمي تواند_____خود را برآورده سازد.
پس براي يافتن پاسخ مناسب به_____خود،به _____
نيازمند است.
چه زماني هسته ي اوليه ي يك سازمان شكل مي گيرد؟
اسلاید 5 :
چه زماني هسته ي اوليه ي يك سازمان شكل مي گيرد؟
هنگامي كه پاسخ به نياز گروهي ازافراد جامعه از عهده ي يك نفر خارج است و جمعي از افراد ناگزير از همكاري با يكديگر به منظور پاسخ به آن نياز هستند.
اسلاید 6 :
بنابراين :
شرط لازم و كافي براي ايجاد يك سازمان،وجود يك نياز اجتماعي و نيز وجود انگيزه هاي فردي براي بهم پيوستن و تشكيل سازمان است.
اسلاید 7 :
و حالا:
آن نياز اجتماعي كه سازمان براي ارضاي آن نياز ايجاد شده است همان رسالت يا فلسفه ي وجودي سازمان است.
در واقع رسالت كلي ترين هدف سازمان است و ساير اهداف سازماني از آن نشات مي گيرد.
اسلاید 8 :
پس وظيفه ي اصلي مديريت سازمان:
به كارگيري منابع سازماني براي دستيابي به هدف يا رسالت آن سازمان است.
تحقق هدف سازمان مستلزم تعامل مناسب بين منابع موجود يا انجام فعاليت هاي مناسب است.
اسلاید 9 :
ویژگی های مشترک تمام سازمان ها:
.1هر سازمان هدف مشخصی دارد.
.2و متشکل از افرادی است که به شکلی دور هم جمع
شده اند.
.3همه ی سازمان ها از ساختار سازمانی برای هدایت و کنترل اعضای خود استفاده می کنند.
اسلاید 10 :
مراحل طراحي سازمان
.1شناسايي رسالت سازمان
.2تعيين فعاليت هايي كه انجام آن ها تحقق رسالت سازمان را به دنبال دارد.
.3تعيين منابع مورد نياز براي انجام فعاليت ها
