بخشی از پاورپوینت
اسلاید 1 :
دومين همايش توانمند سازي منابع انساني
نقش مديريت اجرايي كشور در توانمندسازي كارمندان دولت تبيين سياست ها،راهبردها و برنامه هاي آموزشي در چهارچوب قوانين
(گذشته، حال و آينده)
اسلاید 2 :
آموزش وتوانمند سازي كاركنان دولت براي اولين بار درفصل چهارم قانون استخدام كشوري در سال 1345 مطرح گرديد.
اين فصل شامل سه ماده (44، 45 و 46) و چهار تبصره است
اسلاید 3 :
اولين نظام آموزش كاركنان دولت
اولين گام به سمت نظام مندكردن آموزش كاركنان دولت توسط سازمان امور اداري و استخدامي در سال1363 (16/3/1363)
اسلاید 4 :
آموزش هاي كاركنان دولت بر اساس نظام آموزش كاركنان دولت
توجيهي بدو خدمت
آموزش عمومي
آموزش هاي شغلي
آموزش هاي بهبود مديريت
اسلاید 5 :
طراحي نظام جديد آموزش مديران كشور
در سال 1376 توسط سازمان امور اداري و استخدامي و ابلاغ آن طي بخشنامه شماره 124/د مورخ 17/1/1386 به دستگاه هاي اجرايي كشور
اسلاید 6 :
برنامه هاي توسعه كشور و آموزش كاركنان دولت
اسلاید 7 :
قانون برنامه سوم توسعه و ماده 150
شكل گيري دوره هاي آموزشي بلندمدت معادل تحصيلات دانشگاهي و آكادميك نيروي انساني دولت با هدف رفع كمبود نيروي انساني با تحصيلات بالا بعلت خروج نيروي انساني از بدنه دولت در مجموعه دستگاه هاي اجرايي كشور شد.
اسلاید 8 :
ممنوعيت اجراي دوره هاي آموزشي بلند مدت
ماده 150 قانون برنامه توسعه سوم و آيين نامه اجرايي آن با طرح رويكرد آموزش پودماني- كاربردي اجراي دوره هاي آموزش بلندمدت را مگر در شرايط خاص ممنوع اعلام كرد
تعيين مكانيزم هاي انگيزشي
اسلاید 9 :
چاپ و انتشار كتاب نظام آموزش كاركنان دولت توسط معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور در سال 1383
اسلاید 10 :
انواع آموزشهاي كاركنان
دوره هاي آموزشي توجيهي
دوره هاي شغلي
دوره هاي عمومي
دوره هاي آموزشي بهبود مديريت طبقه بندي شده
