بخشی از پاورپوینت
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----
اسلاید 1 :
تشویق وتنبیه در تی سی
یک نظام به هم پیوسته
از پیامدهای مثبت و منفی که برای حفظ نظم اجتماعی و تسهیل اجتماعی شدن و رشد فرد با تاکید بر اثر اجتماعی او بر دیگران .
اسلاید 2 :
کارعملی
لطفا برگه
شماره
3
- ش-
را تکمیل فرمائید
زمان
3 دقیقه
اسلاید 3 :
تشویق ها و تنبیهات ،پاسخ ...اجتماع...به
....فرد..... برای چگونه براورده کردن
....انتظارات.... اجتماع است.
اسلاید 4 :
چند جمله
- جستجوی تشویق نمایانگر پیوند جوئی فرد با برنامه است
- پذیرش تنبیه نمایانگر تاثیر زیر بنائی جدا شدن از اجتماع است
- تشویق و تنبیه راهبری اجتماع و راهبری بالینی از طریق آموزش رفتار است
- کارآمدی این نظام بستگی مستقیم به مشارکت مقیمان در بکار گیری ان دارد
- نمره ها و ارزشها سیستمهای منفی همکاری در زندان ،خیابان ، ولگرد ها و فرهنگ اعتیاد را به چالش میکشد
اسلاید 5 :
چند جمله در مورد تشویق
- پاسخی به تغییر کردار ونگرش فرد است
- کاملا معمولی است اما ارتباط اجتماعی و روانی برای فرد است که ان را به روش راهبردی تقویت میکند
- تشویقها اشکارترین نماد تحرک و موفقیت فردی در اجتماع کوچک تی سی است
- تشویقها مهم هستند اگر فرد برای اجتماعی که ان را ارائه میکند ارزش قائل باشدتشویقا به اجتماعی شدن و رشد فردی کمک میکند
- در تی سی باید تلاش کرد تا تشویق شد نه اینکه توقع ان را داشت
- تشویقها در تی سی ارزش دارند چون نیازمند صرف وقت ،انرژی، اصلاح خود ، احتمال خطر شکست است
- تلاش منجر به عزت نفس میشود
اسلاید 6 :
انواع تشویق
- قدم زدن پیرامون مرکز با پول
- حق داشتن اموال فردی
- مرخصی با همراه مرحله اولیه
- نوشتن نامه ( حق ارسال اس ام اس یا ایمیل )
- ارتقا رتبه
- تکالیف خاص ( همراهی یک بیمار برای رفتن به بیمارستان
- موقعیت کمک به استف
- ترک مرکز بدون همراه
- مرخصی منظم
- استفاده از تلقن
- مسئولیت اپراتوری تلفن مرحله میانی
- رهبر گروه
- شغلهای با حقوق
- اتاق جدا
- مرخصی شبانه
- معاف شدن از فعالیت های عصر
- دستیار استف در خانه مرحله پایانی
- کاهش وظایف خانگی
اسلاید 7 :
کار گروهی
به گروه خود بروید
به سوالات برگه شماره 4
پاسخ دهید
زمان
20 دقیقه
اسلاید 8 :
پول به عنوان پاداش
- پول مشکل عمده ای در زندگی مصرف کنندگان مواد است
- مصرف مواد و تلف کردن پول
- نیاز به پول منجر به بهره کشی از خانواده و دوستان میشود
- در فهم ارزش پول ناتوانند
- در بدست اوردن پول از طریق قانونی مشکل دارد
- برنامه پول همه را در تی سی کنترل میکند
- زمان ،مقدار،و دلیل دادن پول به مقیم بطور مستقیم با میزان رشد روانشناختی و اجتماعی بیمار ارتباط دارد
اسلاید 9 :
ادامه
- اولین تشویق مالی قدم زدن با پول در اطراف مرکز برای خریده ای جزئی است
- دستمزدهای پرداخت شده تشویق است نه حقوق
- دستمزد با حداکثر شروع و در صورت عدم توانای فرد برای کنترل ان به حداقل کاهش میابد یعنی فرد هم پولی را که گرفته میتواند از دست بدهد هم دستمزد اینده را
- از مقیمان در مرحله ترخیص تریجی میتوان خواست بخشی از نیازهای خود را در مرکز پرداخت کنند(ملحفه بخرند یا برای شستن لباسهایشان پول پرداخت کنند)
- یکی ازاصول اساسی در این شیوه آموزش اقتصاد است
اسلاید 10 :
تشویقها و تائید های غیر رسمی
- هر عملی که تائید کننده کسب موقعیت اجتماعی و خود مختاری فردی است یک تشویق محسوب می شود
- انتخاب مقیم خاص برای سمینار / هدایت یک کارگاه/ عمل کردن به صورت رهبر / راهنما برای بازدید کنندگان
- عمل تائید وحمایت لزوما تشویق نیست اما ضربه مثبت محسوب میشود ( بله شما میتوانید/ شما کار بزرگی انجام دادید /شما الگوی من هستید .
در متن اصلی پاورپوینت به هم ریختگی وجود ندارد. برای مطالعه بیشتر پاورپوینت آن را خریداری کنید
