دانلود فایل پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان

PowerPoint قابل ویرایش
42 صفحه
8900 تومان

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود فایل پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود فایل پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان قرار داده شده است

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

4-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

۱- اهمیت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان را بدانیم .

۲- انواع شخصیت های مدیران و کارکنان را بشناسیم.

۳- کاربرد روانشناختی  درسازمان چگونه است.

۴ – آشنایی با رابطه روان شناسی و دانش مدیریت

۵ – دیدگاه های مختلف مدیریتی مبتنی بر مباحث روان شناختی .

اسلاید ۲ :

 ۱ آشنایی با اصول، قواعد و فن آوری استفاده درست از نیروی انسانی

  ۲- آشنایی با فعال کردن خلاقیت ها

  ۳- مشکلات مدیر در اداره امور بیمارستان ها

  ۴  رفتار مدیر در بیمارستان و ریشه های آن

۳  – اصول روابط اداری در بیمارستان و عوامل مؤثر در شکل گیری آن

۴- چگونگی اصلاح مدیریت

۵- تحلیل روان شناختی مشکلات مربوطه

۶- چگونگی جذب نیرو های کارآمد و روش های فعال نگه داشتن آنان

اسلاید ۳ :

   در مطالعات مدیریت، بر جنیه های روان شناختی مانند موارد زیر تأکید دارد:

   ۱- انگیزش      ۲- شخصیت

   ۳- ادراک        ۴- وضعیت روانی

   ۵- روابط بین گروهی

    ۶ – رفتار سازمانی ……

اسلاید ۴ :

   این نظریه ها به ریشه یابی روان شناختی سه نوع رفتار در مدیریت پرداختند.

اسلاید ۵ :

۱- ساختار گروهی سازمان         ۲- ساختار قدرت

۳- رفتار سازمانی                   ۴- شخصیت سازمانی

۵- فرهنگ سازمانی                ۶- ارزیابی رفتار سازمانی

۷- روابط انسانی در درون سازمان  ۸- روحیه سازمان

۹- انواع مختلف سازمان ها

اسلاید ۶ :

۱- مفهوم مشارکت فعال در سازمان و عمل مؤثر در شکل گیری آن           ۲- انضباط سازمانی و مفهوم آن

۳- تعارض در سازمان و علل به وجود آمدن آن

۴- هیجان زدگی در کار  ۵- سلطه جویی در سازمان

۶- جاه طلبی و مقام دوستی و تأثیر آن در روابط انسانی

۷- رفتار های ناسازگار

۸- ناسازگاری ناشی از موقعیت مدیر

۹- بیماری های مدیریت

اسلاید ۷ :

۱- بهره گیری از یافته های روان شناسی به منظور جذب، نگهداری، آموزش نیروی انسانی و فعال کردن آن ها

۲- آزمون های گزینش کارکنان از طرف مدیران و معیار های آن

۳- کاربرد روان درمانی در تقویت و فعال کردن نیروی انسانی و مدیریت

۴- بهداشت روانی در سازمان

اسلاید ۸ :

       به  مجموعه تصمیم گیری ها و تدابیری گفته می شود که به منظور تحقق هدف ها در زمینه هماهنگی تلاش ها و استفاده بهینه از امکانات و منابع انسانی و مادی صورت می گیرد.

اسلاید ۹ :

        کنش ها یا واکنش هایی است که اعضای سازمان با در نظر گرفتن ارزش های رایج، هدف مشترک سازمانی، هماهنگی با فعالیت سایر افراد سازمان و تحت تأثیر فرهنگ و هویت سازمانی از خود بروز می دهند.

اسلاید ۱۰ :

۱- هدف های سازمان        ۲- نقش سازمانی

۳- نیاز های سازمانی        ۴- ادراک سازمانی

۵- انگیزش سازمانی        ۶- آموزش های سازمانی

۷- میزان همبستگی با سازمان 

۸- ارزیابی رفتار سازمانی

مطالب فوق فقط متون اسلاید های ابتدایی پاورپوینت بوده اند . جهت دریافت کل ان ، لطفا خریداری نمایید .
PowerPointقابل ویرایش - قیمت 8900 تومان در 42 صفحه
سایر مقالات موجود در این موضوع
دیدگاه خود را مطرح فرمایید . وظیفه ماست که به سوالات شما پاسخ دهیم

پاسخ دیدگاه شما ایمیل خواهد شد