مقاله تاثیر کارافرینی بر پارک های علم و فناوری اطلاعات

بخشی از مقاله

خلاصه:

جهان در سال های اخیر شاهد انقلاب اطلاعات و ارتباطات بوده و تحولات اجتماعی عظیمی در آن به وجود آمده  است،  به طوری که در اثر این تحولات، قرن جاری به نام فناوری اطلاعات و ارتباطات به ثبت رسیده است. بی شک کارآفرینی سهم  عمده و نقش ویژه ای در توسعه فناوری های نوین، از جمله فناوری اطلاعات و ارتباطات داشته و دارد. اگرچه این فناوری ها  نیز خود بر کارآفرینی تاثیر گذار بوده و به عبارتی کارآفرینی مدرن را بوجود آورده اند. همچنین در رابطه با مشاغل، ایجاد مشاغل جدید و متنوع در عصر اطلاعات و ارتباطات، با توجه به تحولات  فناوری و به خصوص فناوری اطلاعات، مستلزم  شناخت ماهیت این مشاغل است. در عصر اطلاعات و ارتباطات، سطح×بینش و آگاهی مردم افزایش یافته و کلیه فعالیت های  مردم دنیا، در قالب شبکه های ارتباطی به تعادل رسیده و کنترل شده است. اطلاعات و ارتباطات دو ابزار اساسی مورد نیاز هر  فعالیت کارآفرینی است. فناوری  اطلاعات  و  ارتباطات جدید، تحولات شگرفی در دستیابی به اطلاعات بوجود آورده و  بسترهایارتباطی قوی تری را فراهم کرده است. این فناوری هااهمیت و ارزش اطلاعات و ارتباطات را بالا برده اند. در نتیجه کارآفرینی نیز مانندسایرامور از مزیت های این فناوریبهره برده است. پارک های علم و فناوری اطلاعات در دستیابی به این مهم کاربرد موفقی داشته اند. در مقاله حاضر، از روش توصیفی، کتابخانه ای استفاده شده است. هدف مقاله×این×است تا تاثیر  کارافرینیبر پارک علم و فناوری اطلاعات مورد بررسی قرار گیرد. در مقاله حاضر به تعریف کارافرینی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، پارک علم و فناوری،نقش کارافرینی در توسعه، ویژگی هایشخصیتی کارافرینی، اهمیت و تفاوت کارافرینی با مدیریت و کارافرینی در پارک علم و فناوری پرداخته و سپس مدل مفهومی از ابعاد کارآفرینی و فناوری اطلاعات ارائه گردید.  

واژگان کلیدی: کارآفرینی،×پارک های×علم×و فناوری، مدل مفهومی، فناوری اطلاعات و ارتباطات

1 مقدمه

کارآفرینی عاملی است که عوامل گوناگون را در کنار یکدیگر قرار می دهد تا بهره برداری از منابع و فعال شدن آنها در جهت بهره وری و تأمین منافع ملی میسر گردد و مؤسسات بهره ور و خلاق ایجاد شوند که موجب رشد و توسعه همه جانبه باشند. پارک علم به طور معمول توسط دانشگاه ها در یک فضای مناسب در مجاورت دانشگاه ایجاد می شوند و همکاری بین صاحبان صنایع مستقر شده در این  ارگان و دانشگاه ها به جود می آید. اطلاعات و دانش، مانند ارتباطات از ملزومات هر فعالیت کارآفرینی است. کارآفرینی، موتور توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات است. با کارآفرینی است که نیازها شناخته می شود و برای رفع نیازها پیشرفت حاصل می شود.کشورهای  پیشرفته به این دلیل پیشرفته اند که در فناوری پیشرفت×کرده×اند×و×توسط×آن،×هم×اقتصاد×جهان×را×در اختیار گرفته، هم قدرت نظامی شده  اند و هم فرهنگ جهان را به سوی خواسته های خود هدایت می کنند؟ - هادیزاده و صالحی، - 1392

مدت زمانکوتاهی است که در ایران شاهد پیدایش پارک های علم و فناوری، به عنوان کی از اجزای مهم حرکت به سمت اقتصاد  دانش محور هستیم. از آنجا که ظرفیت مثبت پارک ها در توسعه اقتصادی در صورت وجود داشتن بازار مناسب برای پارک قابل بالفعل  شدن است، توجه پارک ها به محیط و مزیت های محلی ضروری است. با توجه به مطالعات صورت گرفته، وجود داشتن زیر ساخت  مناسب علمی و فناوری در منطقه میزبان پارک، در جذب مشتریان پارک مهمترین نقش را دارد. معمولا اولین گروه مشتریان از بازار محلی تامین می شوند وبر این اساسبر لزوم ایجاد بازار مناسب محلی هنگام تاسیس پارک ها تاکید می شود. - اسماعیل پور و قریحه، - 1391 این  مقاله سعی دارد تا به  هدف مقاله یعنی، تاثیرکارافرینی بر پارک علم و فناوری اطلاعات برسد و×هم×چنین کارآفرینی را از دید فناوری اطلاعات بررسی نماید. لذا با ارائه یک مدل مفهومی، به تشریح ابعاد کارآفرینی و فناوری می پردازد. در این مدل به این پرداخته شده است  که بهبود روابط با مشتری، امنیت، بهره وری و کارایی، آسان بودنوکاهش هزینه، باعث بهتر انجام شدن کارآفرینی و بهره وری می شود که این خود باعث افزایش علم ارتباطات می گردد.

.2 مبانی نظری پژوهش
.2/1 تعریف کارافرینی

مقیمی - - 1380، معتقد است که کارآفرینی عبارتست از؛ فرآیندی که در آن فرصتها به وسیله افراد برای خودشان یا برای سازمان هایی که در آن کار می کنند، تعقیب می شود. جفری تیمونز، کارآفرینی را توانایی خلق و ساخت چیزی ارزشمند از هیچ چیز می داند. این مفهوم یعنی شروع، انجام، دست یابی و ایجاد یک شرکت یا سازمان. رابرت هیسریچ - 2002 - ، کارآفرینی را فرآیند خلق چیزی متفاوت و با ارزش از طریق اختصاص زمان و تلاش لازم برای آن می داند؛ با فرض همراه بودن ریسکهای مالی، روانی و اجتماعی و نیز دریافت پاداشهای مالی، روانی و اجتماعی و نیز دریافت پاداشهای مالی و رضایت فردی. کارآفرینی فرایندی از ارائه اندیشه های تازه  و نو، بهره گیری از امکانات وفرصتهای موجود با تکیه بر دانش،پیشه و کار مربوط به آن و پذیرش خطر است.

کارآفرینی پلی میان زایش  ایده، تولید وانجام خدمات،مبادله اطلاعات و کالاست. کارآفرینی عاملی است که عوامل گوناگون را در کنار یکدیگر قرار میدهد تا بهره برداری از منابع و فعال شدن آنها درجهت بهره وری و تأمین منافع ملیمی سرگردد و مؤسسات بهره ور و خلاق ایجاد شوند که موجب رشدو توسعه همه جانبه باشند. کارآفرینی ناظر به رفتارهاو فعالیتهای خطرپذیر و نوآور و بهره گیری از فرصت هایی و کارآفرینان  کسانی هستند که همراه با خطرپذیری، فرصتهایی را غنیمت می شمرند و با تکیه بر اندیشه ها و تجربه های خویش راهکارهای تازه برای سودآوری جستجو می کنند. کارآفرینی فرآیندی است که منجر به ایجاد رضایتمندی یا تقاضای تازه می شود. - هادیزاده، - 1391کارآفرینی عبارت از؛ فرآیند ایجاد ارزش از راه تشکیل مجموعه ای منحصر به  فرد از منابع به منظور بهره گیری از فرصتها است.  کارآفرینی فرآیند بلند مدت×آموزشی×و×پرورشی×است×که×مستلزم برنامه ریزی در نظام آموزشی و پژوهشی و اجرای برنامه های از پایگاه  خانواده و مدرسه تا دانشگاه و سازمان است و باعث به حرکت درآمدن چرخه فعالیتهای اقتصادی کشور می شود. - آقایی، - 1378

.2/2 مفهوم کارآفرینی سازمانی

کارآفرینی سازمانی، فرآیندی است که کارآفرین طی می کند تا فعالیت های کارآفرینانه ای را در سازمانی کهمعمولاً سنتی و بوروکراتیک است طی نماید. در این استراتژی تاکید بر کارآفرینی فردی و گروهی است، کهنهایتاً منجر به تکمیل و اجرای یک تفکر خلاق در درون سازمان می گردد. کارآفرینی سازمانی، شامل پرورش رفتارهای کارآفرینانه در سازمان است. از اوایل دهه هشتاد میلادی، هجوم همزمان به سوی کارآفرینی و تاکید سازمان ها بر نوآوری برای بقا و رقابت با سازمان های کارآفرینی که بیش از پیش در صحنه ظاهر شدند، موجب هدایت ویژگی های کارآفرینانه به درون شرکتها شد. همراه با رسوخ فرآیندهای اداری و دیوانسالاری در فرهنگ سازمان ها، کارآفرینی در سازمان ها به طور فزاینده مورد توجه مدیران ارشد سازمان ها قرار گرفت تا آنها نیز بتوانند به فرآیند اختراع، نوآوری و تجاری کردن محصولات و خدمات جدید خود بپردازند. - کردنائیچ و همکاران، - 1386 کارآفرینی سازمانی فرآیندی است که طی آن سازمان فرصت های رشد و توسعه ی خود را تشخیص می دهد تا با استفاده از نوآوری و تخصیص مجدد منابع  خویش، ارزش های جدیدی را برای مشتری ایجاد نماید. که برای انجام چنین امری نیاز به شرایط و فرهنگ سازمانی مناسب درون  سازمان دارد، تا  بتواند محیط وجو کارآفرینی را درون سازمان، توسعه بخشد. - زری باف و همکاران، - 1385کارآفرینی سازمانی در  مفهوم جامع خود شامل جنبه های رسمی و غیررسمی ایجاد واحدهایمخاطره آمیز درداخل سازمان می باشد. به عبارتی می توان گفت کارآفرینی سازمانی، اشاره به فعالیت های رسمی و  غیررسمی با هدف ایجاد واحدهای جدید در سازمان از طریق نوآوری در محصول و فرایند و توسعه ی بازاردارد.

- زارع و همکاران،  - 1389.2/3 تعریف فناوری اطلاعات و ارتباطات  فناوری اطلاعات، به مجموعه ای از رشته های علمی، فناورانه، مهندسی، وفنون مدیریت اطلاق می شود که در مهار و پردازش اطلاعات به کارمی روند و مباحث آن، کاربردهای فناوری اطلاعات،رایانه ها،تعامل فناوری، انسان و ماشین و مسائلاجتماعی، اقتصادی وفرهنگی مربوط است.تعریف ساده دیگر فناوری اطلاعات را، اصطلاحی بسیار عام شامل همه جنبه های مدیریت و پردازش اطلاعات با بهره گیری از رایانه و سخت افزارو نرم افزار مورد نیاز برای دستیابی به اطلاعات بیان می کند.” منتظر و فتحیان، - 1382 تارخ - 1389 -  فناوری اطلاعات را شامل مجموعه تکنیک ها و ابزارهایی می دانند که در جهت بهینه سازی مطالعه، طراحی، و پشتیبانی سیستم های فعال  برمحوریت اطلاعات و دانش، همچنین شامل مطالعه، طراحی، گسترش، اجرا، نگهداری و مدیریت سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر رایانه و  بخصوص کاربردهای نرم افزاری و سخت افزاری رایانه است ؟اصنافی - 1384 - ، فناوری اطلاعات و ارتباطات را عبارت از فناوری هایی که ما را در ضبط، ذخیره سازی،پردازش، بازیابی، انتقال و دریافت اطلاعات یاری می دهند، را تعریف می کند. فناوری اطلاعات در شیوه  انجام کارهای ما، تحول ایجاد کرده است. فناوری اطلاعات و ارتباطات به×هم×وابسته اند، به طوری که اطلاعات، ماشین کار تلقی می شود و ارتباطات، محصول آن است. - هادیزاده و سعیدیان، - 1392

.3 سه موج هادی در کارآفرینی
تا دهه1980 سه موج وسیع، کارآفرینی را به جلو هدایت کرده است:

موج اول: انفجار عمومی مطالعه و تحقیق در قالب انتشار کتابهای زندگی کارآفرینان و تاریخچه شرکتهای آنها، چگونگی ایجاد کسب وکارشخصی و شیوه های سریع خلق ثروت که از اواسط دهه 1950 شروع شد.

موج دوم: این موج شامل ارائه رشته های آموزش کارآفرینی در حوزه های مهندسی و بازرگانی است که از دهه 1960به پاشد.

موج سوم: اینموج شامل افزایش علاقه مندی دولتها به تحقیقات وسیعتر در زمینه کارآفرینی و بنگاه های کوچک، نشر آموزشها به  شاخه های دیگر علوم اقتصادی، روانشناسی  و مدیریتی، تشویق رشد شرکت های کوچک و انجام تحقیقات در خصوص نوآوری های  صنعتی است که از اوائل دهه 1980 آغازشد. - نوروزی، - 1386 

.4 ویژگی های شخصیتی کارآفرینان

کارآفرین کسی است که ایده جدید را به واقعیت تبدیل می کند و چیز با ارزشی را از هیچ می سازد و به جامعه معرفی می کند. بنابراین  در این سه تعریف چند نکته وجود دارد: کارآفرین اهل  فکر جدید و نوگرا است. کارآفرین در فرایند ایجاد یک کسب و کار جدید است.  نتیجه زحمات و فعالیتهای ویحتماً بایستی به محصول جدید یا خدمات جدید منجرشود. یک کارآفرین منتظر نمی ماند و بهانه ای در مورد کمبود سرمایه ندارد زیرا کهاصولاً یک کارآفرین موفق ابتدا نیاز جدید را می بیند و می یابد و سپس نیروی انسانی، مواد و سرمایه لازم را برای تامین این نیاز فراهم می آورد. با پررنگ شدن نقش کارآفرینان در توسعه اقتصادی، روانشناسان با هدف ارائه نظریه های مبتنی بر ویژگی های شخصیتی و با تفاوت قائل شدن بین کارآفرینان، با مدیران و غیر کارآفرینان، به بررسی ویژگی های روان شناختی کارآفرینان، پرداختند و با تمرکز بر رویکرد ویژگی ها، ویژگی های متعددی را به کارآفرینان نسبت دادند. - هادیزاده و همکاران، - 1392 نتیجه کارآفرینی×علاوه×بر×نوآوری×در×محصولات جدید، حل نیازهای اجتماعی، ایجاد اشتغال برای دیگران، افزایش سودآوری شرکت ها  و افراد و توسعه و رشد اقتصادی و رشد تکنولوژی×است×؟کارآفرینی باعث رفع نیازها به کمک تکنولوژی های جدید می گردد. بسیاری از محصولات تکنولوژی هایجدید  خصوصاً در حوزه فناوری اطلاعات ورتباطات، در اثر فعالیت های کارآفرینانه بوجود آمده اند. اکثر شرکت های فعال در حوزه تکنولوژی،مخصوصاً شرکت های مبتنی بر خلاقیت و نوآوری که فناوری های جدید را خلق می کنند و اصطلاحاً در لبه فناوری فعالند، شرکتهایی کارآفرین×هستند. - ثریایی و همکاران، - 1391

.5× اهمیت کارآفرینی

بخش اهمیت کارآفرینی از سه جهت مختلف مورد بحث قرار می گیرد:

-از نظر اشتغال: مطالعاتی که در ایالات متحده آمریکا صورت گرفته، نشان دهنده آن است که از بیست میلیون شغل جدید ایجاد شده در فاصلهَِ  میلیون شغل ناشی از ایجاد و تاسیس کسب و کارهای جدید بوده است. در فاصله سالهای1365 تا  1375هجری شمسی  بیشترین اشتغال در ایران به صورت  "خویش فرما "بوده است که به دلیل عدم حمایت از این مشاغل، در دهه 1380مواجه با بحران