بخشی از پاورپوینت

اسلاید 1 :

انتخاب شغل به صورت موروثی

انتخاب شغل از روی شکل ظاهری بدن و چهره(مورفوسایکالوژی)

انتخاب شغل از روی شکل و اندازه محیط جمجمه(فرنولوژی)

انتخاب شغل از روی بررسی اجرام سماوی در لحظه تولد(آسترولوژی)

انتخاب شغل از روی خط شناسی و شیوه نگارش(گرافولوژی)

انتخاب شغل از روی اصول روانشناسی علمی و نظریه های شغلی

اسلاید 2 :

نظریه های انتخاب شغل:

نظریه های غیر روانی:

.1اجتماعی و تاریخی

.2اقتصادی

.3فرهنگی

.4تصادف و شانس

 

اسلاید 3 :

كلامي

عددي

حركتي

فضايي

موسيقي

هماهنگي دستها وانگشتان

 

اسلاید 4 :

زن بايد بين شغل وخانواده يكي را انتخاب كند.

بين زنان ومردان در انجام دادن كارها تفاوت اساسي وجود دارد.

زنان هرگز توانايي رقابت با مردان رادر كارها ندارند.

اگر زن يك خانواده كار كند به اين معني است كه مرد خانواده فرد بي لياقتي است.

زنان از نظر عقلي از مردان در سطح پائين تري هستند.(ناقص العقل بودن)

زنان موجوداتي احساساتي ودرمانده هستند كه نميتوان مشاغل مهم را به آنان سپرد.

زنان فقط وظيفه خانه داري،بچه داري وحمايت عاطفي از خانواده را دارند.

زنان به خوبي مردان نمي توانند كارها را انجام دهند وهميشه بايد دستمزد آنها كمتر از مردان باشد.

اسلاید 5 :

زنان ازنظر توانايي ها واستعدادها كاملا با مردان برابرهستند.

زنان بايد به هر قيمتي كه شده حقوق پايمال شده تاريخي واجتماعي خود را از مردان بگيرندوحتي وارد مبارزه با مردان شوند.

براي اينكه اولين گام را در برابري زن ومرد برداشت بايد سبك لباس پوشيدن،تفريحات وسرگرميهاي آنان دقيقا يكي شود.

تمام مشاغلي را كه مردان قادرند انجام دهند زنان نيز ميتوانندانجام دهند.

براي پاسخ به تاريخ مردسالاري لازم است يك تاريخ زن سالاري داشته باشيم.

اسلاید 6 :


ديدگاه متعادل براساس يافته هاي علمي نسبت به زنان:

  1. 1. بيشتر تفاوتهاي بين زن ومرد مربوط به انتظارات وتوقعات والدين وسبك تربيتي مختلف والدين ميان دختر وپسراست ونه مربوط به تفاوتهاي اساسي و ذاتي بين دو جنس.
  2. زنان در خصوص نيمكره راست ازمردان قويترهستند بنابراين از نظر:

توانايي همدلي و همدردي با ديگران

توانايي دريافتهاي شهودي

توانايي كلامي وسيالي وروان بودن زبان

توانايي ابراز احساسات

برقراري روابط اجتماعي

دقت وظرافت وتوجه به تفاوتها

حس زيبايي شناسي

قدرت حافظه وبه خاطر سپردن

هوش موسيقيايي وريتميك 

بالاتراز مردان هستند.

اسلاید 7 :

  1. 3. مشاغلي كه در آنها شأن ومنزلت زن زير سؤال ميرود وياباعث فرسودگي جسمي و رواني آنان ميشود مناسب زنان نميباشد هرچندكه توانايي انجام آنرا داشته باشند.
  2. بنابر استدلالت بالا زنان درانجام برخي از مشاغل از مردان موفق بوده اند همانطور كه مردان در برخي از مشاغل از زنان موفق ترند واين مربوط به تفاوتهاي جنسي وجنسيتي است.
  3. احتمال موفقيت زنان در مشاغل اجتماعي- هنري- تهوري بالا تر از مشاغل واقع بين- فكري و قراردادي است.

6.زنان بايد به مسأله تبعيض جنسيتي در محيطهاي كار توجه كافي داشته باشند.

اسلاید 8 :

منابع كسب اطلاعات تحصيلي و شغلي :

مهمترين منابع كسب اطلاعات تحصيلي و شغلي در كشورما به قرار زير است:

  • افراد:مثل صاحبان مشاغل،فارغ التحصيلان ودانشجويان،والدين و خويشاوندان،مشاوران.
  • سازمانها: مثل مراكز كاريابي،وزارت كار،آموزش وپرورش،سازمان فنی وحرفه ای، سازمان همياري اشتغال فارغ التحصيلان،فرهنگسراهاي كار، دفاتر كاريابي شهرداريها،دانشكده كارآفريني،مراكز جهاد دانشكاهي،سازمان تعاون.
  • سايتها: مثلwww.jobiran.com ،www.jobportal.ir  ، www.bazarekar.ir ،www.eshteghal.ir  ، www.bashgahekar.ir
  • مهمترين سايتهاي تستهاي مشاوره شغلي: www.parinc.com ،www.psychocorp.com .
  • روزنامه ها ونشريات: هفته نامه بازاركار،نيازمنديهاي روزنامه ها،هفته نامه جامع،تهران امروز،دنياي اقتصاد.

اسلاید 9 :

  • شرح وظایف
  • شرح مهارتهای لازم برای انجام شغل
  • شرح محیط فیزیکی شغل
  • شرایط احراز شغل
  • شرایط جسمانی و روانی
  • مدارک تحصیلی
  • روابط انسانی حاکم بر محیط کار
در متن اصلی پاورپوینت به هم ریختگی وجود ندارد. برای مطالعه بیشتر پاورپوینت آن را خریداری کنید