بخشی از مقاله
چکیده
قوه قضاییه در کشور جمهوری اسلامی ایران یکی از نهادهای حکومتی ست که در عرض دو قوه مجریه و مقننه و مستقل از آن ها می باشد. هدف این نهاد تضمین حقوق فردی و اجتماعی، تحقق صلح، عدالت و امنیت است که این مهم از طریق همکاری سازمانهای قضایی و غیر قضایی همچون دادگستری ها، سازمان پزشکی قانونی، سازمان زندانها، سازمان ثبت اسناد، سازمان قضایی نیروهای مسلح و... که زیر مجموعه ی این قوه هستند میسر می شود. گستره ی حجم و شرایط کار از یک سو و خطیر بودن امر قضایی از سوی دیگرکه ناشی از تصمیم گیری در شئونات حیاتی جامع همچون جان، مال و ناموس مردم است، اهمیت پرداختن به موضوع معیشت و رفاه کارکنان این دستگاه حاکمیتی را به وضوح نشان میدهد.
حال آنکه بررسی اجمالی این موضوع در سازمانهای تابعه ی قوه خصوصاً سازمان دادگستری حکایت از ضعف شدید در پرداختن به امور رفاهی و معیشتی کارکنان دارد. این درحالیست که عدم توجه به وضعیت پرسنل موجبات افزایش آسیب پذیری ابواب جمعی سیستم با کاهش شاخص های رضایتمندی، سلامت اداری و اجتماعی کارکنان و مآلاً تضییع حقوق احتمالی شهروندان و افت امنیت اجتماعی رادر پی خواهد داشت. در این پژوهش با روش توصیفی - تحلیلی و با مقایسه ی تطبیقی با برخی دستگاهها سعی بر آسیب شناسی موضوع و ارائه پیشنهادات کاربردی همچون تأسیس نهاد معاونت رفاهی قوه، ایجاد سامانه ی دوبل ارتباطی و همکاری بانکها جهت شرکت در طرح پرداخت تسهیلات شده است.
واژگان کلیدی:سلامت اداری، آسیب شناسی، تسهیلات رفاهی، شهروند، امنیت اجتماعی
