بخشی از مقاله
چکیده
در جهت اعتلای انقلاب اسلامی و پیشرفت علمی کشور بسیج باید به دنبال جذب نخبگان علمی کشور باشد. بنابراین هدف تحقیق شناسایی ورتبه بندی عوامل موثر برجذب نخبگان کشور در شهرستان لردگان می باشد. این تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی و جامعه آماری اعضای بسیج دانشجویی دانشگاه های شهر لردگان به تعداد 180 نفر که نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان برابر 120 نفر به دست آمد برای گردآوری داده های تحقیق از پرسشنامه استفاده شد که روایایی پرسشنامه توسط متخصصین و پایایی پرسشنامه به کمک ضریب آلفا کرونباخ برابر 0/78 می باشد و برای تحلیل داده ها از تاپسیس و SPSS استفاده شد.
نتیجه تجزیه و تحلیل بیانگراین است که عواملی چون مسائل اعتقادی و معنوی، انگیزه های درونی و انقلابی، منزلت اجتماعی، آسان بودن جذب و مراحل پذیرش، مشارکت در تصمیم سازی ها، برگزاری فعالیتهای علمی- آموزشی و پژوهشی توسط بسیج در جذب نخبگان مؤثر است . و فعالیتهای علمی- آموزشی و پژوهشی توسط بسیج بالاترین رتبه و آسان بودن جذب و مراحل پذیرش کمترین رتبه را دارا می باشند.
مقدمه
بسیج سازمانی است مردمی، فراگیر، منعطف و گسترده در ارتباط با سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و تحت امر فرماندهی کل قوا که به منظور جذب، آموزش و سازماندهی، حفظ انسجام و تجهیز و به کار گیری آحاد مردم در عرصه های مختلف مورد نیاز کشور اعم از نظامی ، امنیتی، فرهنگی، امدادی و...در جهت دفاع همه جانبه از منافع و ارزشهای اسلامی ایجاد شده است.
یکی از مهمترین قشر های کشور برای دفاع از ارزشهای اسلامی و ملی انقلاب، قشر نخبگان کشور هستند که از نظر روانشناسی سیاسی یکی از ویژگیهای اساسی نخبگان، نیاز به ایفای نقش تعیین کننده در فرایند های زندگی اجتماعی و سیاسی است. نقش نخبگان در تحولات سیاسی و اجتماعی و هدایت مردم بسیار تعیین کننده است. روانشناسان بر این باورند که توده ها در دست رهبران همچون موم شکل پذیرند؛ افکارشان توسط نخبگان ساخته و پرداخته، و تلفیق، و سپس با ادعا، تکرار و سرایت به تصور جمعی توده ها تبدیل می شود
عمده قوای انسانی و برنامه ریزی های بسیج به قشر جوان معطوف است. جوانان نقش و اهمیت بی بدیلی در سازمان بسیج ایفا می کنند. توجه به جذب و توسعه حضور جوانان به عنوان نیروی انسانی موثر و سرمایه اجتماعی ضروری است. برای جذب نیرو در بسیج برخلاف سازمان ها و ارگان های دولتی محدودیتی وجود ندارد، هر چقدر جذب بیشتر باشد، اهداف بسیج بیشتر محقق می شود
بسیج به لحاظ لغوی به معنای سامان و اسباب ساز و سازمان جنگ : عزم و اراده ، آماده سفر شدن و آماده ساختن نیروهای نظامی یک کشور برای جنگ می باشد . به نظر ما بسیج یک حرکت منظم و سارمان یافته اجتماعی است که با توجه به فرهنگ هر جامعه و به اشکال مختلفی در اثر شرایط خاصی مانند جنگ ، حوادث غیر مترقبه و حتی در زمان صلح و آرامش به صورت آماده باش بوجود می آید. در جامعه ما نیز بسیج یک نهاد اجتماعی است. همانند خانواده که به صورت عضوی از ساخت و نظام اجتماعی جامعه است به شمار می آید، نهادی که با هدف پاسداری از ارزشها و آرمانهای انقلاب اسلامی بوجود آمده است و انحلال آن جز در صورت انحلال جامعه اسلامی قابل تصور نیست
واژه - نخبه - در قرن هفدهم برای توصیف کالاهایی با مرغوبیت خاص به کار می رفت و بعدها کاربرد آن برای اشاره به گروههای اجتمایی برتر مانند واحدهای ضربت نظامی یا مراتب عالی تر اشرافیت هم تعمیم یافت.در ادامه برای اولین بار در قرن 19 بود که نخبه گرایی به عنوان یک مکتب فکری در علم سیاست و جامعه شناسی سیاسی با اندیشه های اشخاصی چون: پاره تو و موسکا مطرح شد و به تدریج رواج پیدا کرد و امروزه نخبه گرایی یکی از الگوهای رایج در جامعه شناسی سیاسی و از شاخه های تاثیر گذار بر فرآیند تصمیم سازی و راهبردی در حکومت ها به شمار می آید. نخبگان به معنای بخش برگزیدهای از یک جامعه است که از نظر قابلیتها یا تواناییها برتر از بقیه جامعه دانسته میشود. در جامعهشناسی و فلسفه سیاسی به گروه کوچکی از مردم گفته میشود که با قرار گرفتن در رأس »هرم منزلت اجتماعی« و »امتیازات«، کنترل سهم نابرابر بزرگی از قدرت سیاسی و یا ثروت را در اختیار دارند
در سال 1385 به منظور تحقق بخشیدن به تاکید مقام معظم رهبری در" استفاده صحیح و مناسب از ظرفیت های علمی نخبگان در راستای توسعه همه جانبه کشور" و در اجرای ماده 4 اساسنامه بنیاد ملی نخبگان درباره "تعریف نخبه و احراز استعدادهای برتر و نخبگی افراد " آیین نامه احراز نخبگی با هدف منطقی کردن و تعریف شاخص های علمی استاندارد سازی معیارها و فرایندهای شناسایی و معرفی نخبگان و استعدادهای برتر تصویب شد.در ماده 2 این آیین نامه نخبه چنین تعریف می شود: "نخبه" به استناد ماده 4 اساسنامه بنیاد به فرد برجسته و کار آمدی اطلاق می شود که اثر گذاری وی در تولید و گسترش علم و هنر و فناوری و فرهنگ سازی و مدیریت کشور محسوس باشد و هوش خلاقیت کار آفرینی و نبوغ فکری وی در راستای تولید وگسترش دانش و نوآوری موجب سرعت بخشیدن به رشد و توسعه علمی و اعتلای جامعه انسانی کشور گردد.مقام معظم رهبری نخبگان را به معنای صاحبان فهم و کسانی میداند که اهل وظیفه هستند. رهبری در بیانات خود نخبگان را مأمور به رصد مشکلات و موانع و آگاهکنندهی عامهی مردم دانستهاند
ابتکار مقام معظم رهبری در وضعیت جدید و مطالبه تشکیل بسیج ده ها میلیونی،گویای این است که همچنان بسیج در شکل گیری انقلاب و رویارویی با تهدیدهای گسترده و تثبیت نظام، نقش مهم و راهبردی دارد و در دوران جدید انقلاب اسلامی نیز دارای نقش اساسی و محوری، و حوزه کارکرد آن بسیار گسترده، گوناگون و فراگیر است. بنابراین، بسیج برای دفاع از ارزشها و دستاوردهای انقلاب با جذب اقشار مختلف از جمله نخبگان و اندیشمندان جامعه اقدام کرده است، ارزش یک نخبه و دانشمند به نقش آفرینی او در جهت اعتلای که به فرموده مقام معظم رهبری» تا بتواند با جذب و استفاده صحیح و کارامد از این قشر … کشور را در عرصه های مهم علمی و معنوی بیمه کرده تا خلأهای علمی در جامعه را پرکند. اکنون این پرسش وجود دارد که چه عواملی می تواند نقش فزاینده ای در جذب اقشار مختلف جامعه بویژه قشر نخبگان به این دریای بی پایان ایفا کند تا بتوان همواره جذاب و بی بدیل در جهت منویات مقام عظمای ولایت و توسعه بسیج گامهای اساسی و ریشه ای برداشت. در این تحقیق، عوامل مؤثر بر جذب نخبگان کشور به بسیج بررسی و پاسخی مناسب و علمی برای آن یافت میشود.
چارچوب نظری تحقیق
در ابتدای این تحقیق پس ازارایه مقدمه به تعریف بسیج، ، سپس نخبگان و ویژگیهای آنان و جذب نخبگان پرداخته شده است. مجموعه مطالب برمبنای بررسی و نقد منابع به شش دسته عوامل مؤثر در جذب نخبگان تدوین شده است. این عوامل به عنوان الگوی نظری راهنمای کل تحقیق قرار گرفت.
شکل شماره :1 مدل تحقیق
روش تحقیق
هدف این تحقیق شناسایی ورتبه بندی عوامل موثر برجذب نخبگان کشور در شهرستان لردگان می باشد. این تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی و جامعه آماری اعضای بسیج دانشجویی دانشگاه های شهر لردگان به تعداد 180 نفر که نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان برابر 120 نفر به دست آمد برای گردآوری داده های تحقیق از پرسشنامه استفاده شد که روایایی پرسشنامه توسط متخصصین و پایایی پرسشنامه به کمک ضریب آلفا کرونباخ برابر 0/78 می باشد و برای تحلیل داده ها از تاپسیس و SPSS استفاده شد.
روش تاپسیس شامل 7 مرحله است .
1. ایجاد یک ماتریس تصمیم گیری شامل m گزینه و n معیار. در این پژوهش m یا گزینههای مورد بررسی عوامل موثر میباشد که از ادبیات موضوع و بررسی کارهای پیشین و بررسی پرسشنامه تهیه شده توسط خبرگان، بدست آمده است. برای سنجش این عوامل از 5 معیار - بسیارکم،کم،متوسط،زیاد،بسیارزیاد - استفاده شده است که برای هرکدام از این معیارها 5 عدد - - 5-1 اختصاص داده شده است.
