بخشی از پاورپوینت
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----
اسلاید 1 :
تحول سازمان فرایندی برای تحول فرایندهای سازمانی است. " پیتر ویل"
تحول سازمان، فعالیت یا تلاشی است برنامه ریزی شده درسراسرسازمان که به وسیله مدیریت عالی سازمان اداره شده و اثربخشی و سلامتی سازمان را از طریق برنامه های تغییر برنامه ریزی شده در فرایندهای سازمان، با استفاده از علوم رفتاری افزایش می دهد." بک هارد 1969"
اسلاید 2 :
تحول سازمان عبارت است از فرایند برنامه ریزی شده در تغییر فرهنگ یک سازمان
ازطریق بهره گیری ازنظریه،
پژوهش، فنون و علوم رفتاری
"وارنر بورک1994 "
تحول فرايندي است علمي،
مشاركتي ، تدريجي و زمان بر كه
منجر به تغيير نگرش در كاركنان سازمان مي شود
اسلاید 3 :
تغییر تکنولوژیکی
علم و دانش
کهنگی محصول و خدمت
تغییر اجتماعی
اسلاید 4 :
برنامه ریزی شده
اساسی
دامنه وسیع
سریع و ناگهانی
بنیادی
تصادفی
کم
محدود
آهسته و تدریجی
وضعیت جدید ایجاد شود
اسلاید 5 :
تئوری فشار بر سازمان (کرت لوین ) :آنچه در هر لحظه از زمان حادث می شود برایندی از نیروهای متضاد در یک میدان عمل است.
اسلاید 6 :
خارج کردن از وضعیت انجماد (ترک رفتار پیشین)
تغییر (حرکت به سطح جدید)
انجماد مجدد (تثبیت رفتار در سطح جدید)
اسلاید 7 :
تدوین برنامه
تشخیص مسایل و مشکلات
تهیه جدول زمانبندی محورهای تغییر
اجرای مراحل تغییر روی محورهای مورد نظر
ارزیابی نتایج
اسلاید 8 :
نظریه سیستم ها یکی از موثرترین ابزار مفهومی ارزشمند برای درک پویایی سازمان و تغییر سازمانی است.
اسلاید 9 :
مشارکت در برنامه های تحول سازمان مختص نخبگان یا افراد سطح بالای سازمان نیست.
تمام افراد در حل مشکلات دخالت داده شوندایجاد پویایی های گروهی برای مبارزه با مقاومت در برابر تغییردادن قدرت و اختیار به افراد در جهت توانمند سازی آنها.
اسلاید 10 :
حوزه اول: آنچه فكر ميكنيم ميدانيم ولي نميدانيم 5 درصد
حوزه دوم: آنچه ميدانيم كه ميدانيم 8 درصد
حوزه سوم: آنچه ميدانيم كه نميدانيم 12 درصد
حوزه چهارم: آنچه نميدانيم که میدانیم 15 درصد
حوزه پنجم: آنچه نميدانيم كه نميدانيم 60 درصد
يعني اگر1، 4 و 5 يعني حوزهمجهولات را با هم جمع كنيم، 80 درصد
میشود و اگر 2 و 3 را كه حوزهمعلومات ما هستند جمع كنيم، 20 درصد میشود. يك انسان در طول روز از توانمنديهاي خود 20 درصد بهره ميگيرد وجهان را به اين شكل ساخته است.
يعني اگرازآن 80 درصد مجهولاتش بهره برداري كند، ببينيد چه دنيايي را ميتواند بيافريند.