بخشی از پاورپوینت
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----
اسلاید 1 :
الف- کارکرد اطلاعاتي
ب- کارکرد انگيزشي
ج- کارکرد تقويتي
اسلاید 2 :
بازخور موثر: اطلاعاتي که واقعاً اطلاع دهنده و
باعث بهبود روابط مي شود
بازخور مخرب: اطلاعاتي که گمراه کننده و باعث تخريب روابط مي شود
اسلاید 3 :
ويژگي هاي بازخور موثر
üويژه فردي خاص
üواضح و بدون ابهام باشد
üخوب ارائه شود
üبر رفتارهاي قابل تغيير تمرکز کند
ü هدف گرا باشد
üدر زمان مناسب باشد
üحساس باشد
ü حتي الامکان تحميلي نباشد
üتوصيفي باشد
üويژه باشد
üمورد تاييد باشد
اسلاید 4 :
خصو صيات مخرب بازخور
Ø ارزيابي وداوري
Ø حساسيت به توانايي دريافت کننده اطلاعات در بکارگيري
اطلاعات بازخور
Ø تخريب دانسته هاي در يافت کننده اطلاعات درباره خود
Ø زمان نامناسب
Ø برچسب زدن
Ø اهميت ندادن
Ø بيان غيرمستقيم بازخور
Ø بيان تلويحي اطلاعات
Ø ستايش ناچيز
Ø تمرکز بر قصد دريافت کننده اطلاعات
اسلاید 5 :
غ: غير شخصي باشد
م: معين و مشخص باشد
م: متناسب باشد
ه: هدفدار باشد
ت: تحت كنترل باشد
ا: اطمينان
ب: بموقع بودن
اسلاید 6 :
1- بازخور دروني : ناشي از افکار، احساسات و حرکات فرد است.
2-بازخور بيروني: توسط مربي، سرپرست و مسئول مربوطه ارائه
مي شود و شامل دو نوع مي باشد:
آگاهي از عملکرد : اطلاعات را راجع به الگوي حرکتي و الگوي عملکردي در اختيار فرد قرار مي دهد
آگاهي از نتايج : اطلاعات را درباره موفقيت و عدم موفقيت عمل در اختيار فرد قرار مي دهد.
اسلاید 7 :
عناصر فرايند ارزيابي چند منبعي يا بازخور360
ارزيابي بالا به پايين
ارزيابي پايين به بالا
ارزيابي همکاران
خود ارزيابي
اسلاید 8 :
- تعيين هدف بازخور360
- انتخاب ابزار جمع آوري داده
- تصميم گيري در زمينه موارد
- تصميم گيري در مورد دريافت کنندگان
- پرورش ارزيابي کنندگان و ارزيابي شوندگان
- دريافت کنندگان بازخور ارزيابي کنندگان را انتخاب مي کنند
- توزيع پرسشنامه
- تحليل اطلاعات بازخور
- بازخور دادن بازخور
- پيگيري اجراي فرايند
- تکرار فرايند
اسلاید 9 :
- توسعه کارراهه
- تغيير فرهنگي
- ارزيابي عملکرد
- افزايش اثر بخشي تيم
اسلاید 10 :
برنامه اي براي ارائه بازخور خلاصه
برنامه اي براي ارائه بازخور دامنه اي
برنامه اي براي ارائه بازخور ميانگين
