دانلود پاورپوینت تحلیل بهره وری

PowerPoint قابل ویرایش
58 صفحه
11900 تومان
119,000 ریال – خرید و دانلود

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت تحلیل بهره وری توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود پاورپوینت تحلیل بهره وری قرار داده شده است

2-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

اسلاید ۱ :

تحلیل؟

  • تجزیه
  • موشکافی
  • تفکیک یک کل به اجزاء آن
  • بررسی یک کل، اجزاء آن و ارتباط میان اجزاء
  • شناخت و تفکیک ترکیبات
  • بررسی موشکافانه اجزاء و ساختار
  • فرایند تفکیک به اجزاء تشکیل دهنده
  • آزمون یک عبارت ریاضی، با در نظر گرفتن نتایج و بررسی اعتبار آن

اسلاید ۲ :

نتایج تحلیل

  • دانش نسبت به وضعیت
  • دانش نسبت به روابط حاکم

اسلاید ۳ :

تحلیل بهره وری  ؟

تحلیل بهره وری = تحلیل سیستم در ارتباط با بهره وری

۳بررسی تغییرات بهره وری و علل آن

۳

۳بررسی تغییرات سیستم تولیدی بر اثر تغییر

    بهره وری و سازوکارهای آن

اسلاید ۴ :

مقایسه با دیگران

  • از آنجا که شاخص‌های بهره‌وری اعدادی نسبی هستند درک موقعیت آنها (فهم بالا یا پایین بودن آنها) نیازمند وجود مبنای مقایسه است. افراد مشابه و شرکت‌های رقیب یا فعال در حوزه‌های مشابه نمونه‌هایی از مبناهای مقایسه محسوب میگردند. معمولا مقایسه در سطح فردی برای ارزیابی کارکنان در سیستم‌های ارزیابی و پاداش مبتنی بر بهره‌وری، در سطح شرکتی برای مقایسات بین شرکتی (Interfirm Comparison)، تعیین موقعیت نسبی و تحلیل‌های رقابتی و در سطح ملی برای تعیین جایگاه رقابتی کشور استفاده می‌گردد

اسلاید ۵ :

مقایسه با دیگران

  • بطور کلی مهمترین نتایج محتمل مترتب بر مقایسه را می‌توان به قرار زیر برشمرد:
  • شناسایی جایگاه از نظر عملکردی
  • شناخت نقاط قوت و ضعف
  • بهبود تعیین اهداف و نظارت بر آنها
  • ایجاد پایه ای برای تصمیمات عملیاتی و استراتژیک بهتر
  • توسعه دانش در مورد ماهیت و وضعیت فعالیت

اسلاید ۶ :

تحلیل روند (یا تحلیل ادواری)

  • شناخت روند تغییرات (صعودی، ثابت یا نزولی بودن) شاخص‌های بهره‌وری و بررسی علل و عواقب آن، در تحلیل‌ بهره‌وری بسیار ارزشمند است.
  • برای تشخیص روند تغییرات کافی است مقادیر شاخص‌ها در دوره‌های زمانی گذشته با هم مقایسه شود.

اسلاید ۷ :

استفاده از نمودارهای آماری در تحلیل روندها

  • با استفاده از روش‌های کنترل آماری می‌توان، علاوه بر شناخت روند کنونی شاخص‌های بهره‌وری، اطلاعات ارزشمندی را از سری‌های زمانی مربوط به آن استخراج نمود. برای این کار ابتدا باید برای هر یک از شاخص‌های مورد مطالعه، نمودار کنترلی مربوطه را ایجاد نمود

اسلاید ۸ :

تجزیه شاخصها

  • تجزیه شاخص‌های بهره‌وری در فرایند عارضه‌یابی بهره‌وری ابزاری ارزشمند محسوب می‌گردد، که برای یافتن نقاط ضعف سازمانی و شناخت فرصت‌های بهبود به کار گرفته می‌شود.
  • به منظور تجزیه شاخص‌های بهره‌وری می توان فرایند مورد مطالعه را به زیر فرایندهای تشکیل دهنده تجزیه و یا صورت و مخرج شاخص‌های بهره‌وری را به اشکال گوناگونی تجزیه نمود

اسلاید ۹ :

مانند تجزیه هزینه‌های اداره راهنمایی و رانندگی در بخش صدور گواهی‌نامه رانندگی، به عنوان یکی از ورودی‌های اصلی فرایند صدور گواهی‌نامه، به هزینه‌های نیروی انسانی، هزینه‌های اداری، هزینه‌های نگهداری تسهیلات و سایر هزینه‌ها

اسلاید ۱۰ :

ابزارهای تحلیل بهره وری

  • پنج چرا؟
  • نمودار استخوان ماهی(علت و معلول)
  • نمودار پارتو
  • طوفان فکری
مطالب فوق فقط متون اسلاید های ابتدایی پاورپوینت بوده اند . جهت دریافت کل ان ، لطفا خریداری نمایید .
PowerPoint قابل ویرایش - قیمت 11900 تومان در 58 صفحه
119,000 ریال – خرید و دانلود
سایر مقالات موجود در این موضوع
دیدگاه خود را مطرح فرمایید . وظیفه ماست که به سوالات شما پاسخ دهیم

پاسخ دیدگاه شما ایمیل خواهد شد