بخشی از پاورپوینت

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----

اسلاید 1 :

 

سرخط مطالب:

پژوهش کیفی چیست؟

چه تفاوتی هائی با پژوهشکمّی دارد؟

چه رابطه ای با پژوهش کمی دارد؟

چطور انجام می شود؟

اعتبار آن را چطور می توان سنجید؟

اسلاید 2 :

پژوهشی است که در آن خبری از اندازه گیری نیست

یافته های آن از صافی فهم و تفسیر پژوهشگر می گذرد

اسلاید 3 :

آیا پژوهش علمی  را می توان بدون اندازه گیری انجام داد؟

می توانید یک نظریه مهم علمی را مثال بزیند که بدون اندازه گیری تدوین شده باشد؟

اسلاید 4 :

عرصه های مأنوس تر پژوهش کیفی

تاریخ نویسی

مردم شناسی A thropology))

در تاریخنویسی و مردم شناسی از چه روش هائی برای به دست آوردن و جمع آوری اطلاعات (به بیان دقیق تر: داده ها data) استفاده می شود؟

اسلاید 5 :

یک پژوهشگر سرشناس در رشته مدیریت که از روش کیفی در مطالعات خود استفاده کرد:

نمونه1: نقش های مدیر در سازمان چیست؟

نمونه 2: استراتژی در سازمان ملی فیلم سازی کانادا

اسلاید 6 :

برنامه‌ريزي‌Pla i g،

سازماندهى Orga izi g،

کارگزینی ‌Staffi g،

دستوردهی یا هدایت Directi g،

هماهنگی Coordi atio g،

گزارش‌ گيرى  Reporti g،

بودجه نویسی Budgeti g.

 

اسلاید 7 :

 

شواهدی به دست می آید حاکی از این که این فعالیت ها در میان مدیران چندان هم رایج نیست.

پس مدیران چه می کنند؟

اسلاید 8 :

 و آنها را به‌ سه‌ دسته تقسيم‌ کرد:

نقش‌هاى بين‌ فردى: شامل نقشهای تشريفاتى، رهبرى و ارتباطي‌

نقش‌هاى اطلاع ‌رسانى: مركز عصبى، اشاعه‌دهنده و سخنگو

نقش‌هاى تصميم‌گيري‌: نقش‌هاى رئيس‌، كنترل‌كننده‌ ناآرامي‌ها‌، تخصيص‌ دهنده‌ منابع‌ و مذاكره ‌كننده‌

 

اسلاید 9 :

رویکرد کمّی: استفاده از پرسشنامه ای که بر اساس نظریه های موجود در باره مدیریت تعارض تنظیم شده است و دادن آن به مدیران یا کارمنان برای پر کردن

رویکرد کیفی: مشاهده رفتار مدیران یا مصاحبه عمیق با آنها یا کارکنانشان

اسلاید 10 :

روشهای کمّی و کیفی را مى توان برای آزمودن یکدیگر(= مثلث گیری (Tria gulatio به کار برد.

روشهای کمّی و کیفی را مى توان به منظور تكميل و توسعة كار خود با يكديگر تركيب كرد.

 

در متن اصلی پاورپوینت به هم ریختگی وجود ندارد. برای مطالعه بیشتر پاورپوینت آن را خریداری کنید