بخشی از پاورپوینت
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----
اسلاید 1 :
سرخط مطالب:
پژوهش کیفی چیست؟
چه تفاوتی هائی با پژوهشکمّی دارد؟
چه رابطه ای با پژوهش کمی دارد؟
چطور انجام می شود؟
اعتبار آن را چطور می توان سنجید؟
اسلاید 2 :
پژوهشی است که در آن خبری از اندازه گیری نیست
یافته های آن از صافی فهم و تفسیر پژوهشگر می گذرد
اسلاید 3 :
آیا پژوهش علمی را می توان بدون اندازه گیری انجام داد؟
می توانید یک نظریه مهم علمی را مثال بزیند که بدون اندازه گیری تدوین شده باشد؟
اسلاید 4 :
عرصه های مأنوس تر پژوهش کیفی
تاریخ نویسی
مردم شناسی A thropology))
در تاریخنویسی و مردم شناسی از چه روش هائی برای به دست آوردن و جمع آوری اطلاعات (به بیان دقیق تر: داده ها data) استفاده می شود؟
اسلاید 5 :
یک پژوهشگر سرشناس در رشته مدیریت که از روش کیفی در مطالعات خود استفاده کرد:
نمونه1: نقش های مدیر در سازمان چیست؟
نمونه 2: استراتژی در سازمان ملی فیلم سازی کانادا
اسلاید 6 :
برنامه‌ريزيPla i g،
سازماندهى Orga izi g،
کارگزینی Staffi g،
دستوردهی یا هدایت Directi g،
هماهنگی Coordi atio g،
گزارش گيرى Reporti g،
بودجه نویسی Budgeti g.
اسلاید 7 :
شواهدی به دست می آید حاکی از این که این فعالیت ها در میان مدیران چندان هم رایج نیست.
پس مدیران چه می کنند؟
اسلاید 8 :
و آنها را به سه دسته تقسيم کرد:
نقش‌هاى بين فردى: شامل نقشهای تشريفاتى، رهبرى و ارتباطي
نقش‌هاى اطلاع رسانى: مركز عصبى، اشاعه‌دهنده و سخنگو
نقش‌هاى تصميم‌گيري: نقش‌هاى رئيس، كنترل‌كننده ناآرامي‌ها، تخصيص دهنده منابع و مذاكره كننده
اسلاید 9 :
رویکرد کمّی: استفاده از پرسشنامه ای که بر اساس نظریه های موجود در باره مدیریت تعارض تنظیم شده است و دادن آن به مدیران یا کارمنان برای پر کردن
رویکرد کیفی: مشاهده رفتار مدیران یا مصاحبه عمیق با آنها یا کارکنانشان
اسلاید 10 :
روشهای کمّی و کیفی را مى توان برای آزمودن یکدیگر(= مثلث گیری (Tria gulatio به کار برد.
روشهای کمّی و کیفی را مى توان به منظور تكميل و توسعة كار خود با يكديگر تركيب كرد.
