بخشی از پاورپوینت

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ----

اسلاید 1 :

امروزه محیط سازمانها آبستن تغییرات، فرصتها و چالشهای زیادی است که توانائی و قابلیت رویارویی با آنان را می توان از سازمانها انتظار داشت. از یک طرف نگاه استراتژیک به تغییرات و فرصتهای حاصل از تغییرات و از طرف دیگر بهبود توانائیها و زیرساختهای سازمان میتواند سازوکار مناسبی برای موفقیت بلندمدت و پایدار سازمان باشد.

اسلاید 2 :

شرایط قرن 21

سرعت غیر قابل کنترل

تغییر و تحولات سریع

انتقال سریع مفاهیم و اطلاعات

گسترش ارتباطات

تسلط روز افزون عامل دانش و دانائی

مشتری مداری

افزایش رقابت

تغییرات فناوری (بویژه شبکه ای شدن)

حرکت اقتصادی و جهانی بسوی سراسری شدن و یکپارچگی

اسلاید 3 :

                    ویژگی های قرن 21

1- تغییر از اقتصاد کلی به اقتصاد جهانی

2- حرکت از جامعه صنعتی به جامعه اطلاعاتی ß نماد آن

کامپیوتر – الکترونیک – دستاوردهای فناوری

3- عدم تمرکز ß نماد آن شبکه است

4- فناوری رقابتی – رقابت مبتنی بر ائتلاف و ادغام

5- نقش آفرینی توسط بنگاه ها

6- نخبگان <<<<< سرمایه های انسانی

7- کوچک سازی <<<<< سازمانهای چالاک

اسلاید 4 :

چرا سازمانهای چابک

کوتاه بودن فرصتهای بازار

ارائه سریع محصولات جدید به بازار

تغییرات وسیع

ادغام قابلیت های محوری شرکتهای مستقل

اسلاید 5 :

اهداف سازمانهای چابک

بهره برداری  از انواع منابع و قابلیت ها

بکارگیری همه نیروهای متخصص

ایجاد نظارت ورودی

اسلاید 6 :

ویژگیهای سازمانهای چابک

انعطاف پذیر هستند

مبتنی بر اطلاعات می باشند

تمرکز فعالیتها بر شايستگي ها

حذف هزینه های سربار

خلاق

فقدان سلسله مراتب

اعتماد بین همکاران

اسلاید 7 :

ابعاد تولید چابک

استراتژیها

تکنولوژیها (سخت افزارها و نرم افزارهای مناسب برای تغییرات

سیستم ها(با هدف به حداقل رسانیدن تغییرات طراحی و فعالیتها) بدون ارزش افزوده

نیروی انسانی (چگونگی مدیریت و ايجادانگیزش در نیروی انسانی)

اسلاید 8 :

ابزارهای لازم برای تحقق چابكي تولید

فرهنگ سازمانی

ساختار سازمانی

تکنولوژی فناوری اطلاعات

افراد

کیفیت نیروی انسانی

سبک رهبری

اسلاید 9 :

چشم انداز 20 ساله جمهوری اسلامی ایران

ایران کشوری است توسعه یافته با جایگاه اول اقتصادی، علمی، و فناوری در سطح منطقه؛ هویت اسلامی، انقلابی، الهام بخش در جهان اسلام؛ و با تعامل سازنده و موثردر روابط بین الملل

اسلاید 10 :

ویژگی های مدیران

مدیران با تفکر جهانی باید جهانی بیندیشند لازمه چنین تفکری داشتن شناخت و تحلیل مبتنی بر واقعیت از اوضاع سیاسی – فرهنگی- اقتصادی- اجتماعی و زیست محیطی جهان است.

آشنائی با بشر ایدئولوژیکی و گرایشهای مسلط در زمینه های عقیدتی به مدیران جهانی کمک می کند تا از هنجارها بایدها نبایدها در جوامع دیگر آگاه شوند و آنها را به عنوان متغیرهایی در فرایند تصمیم گیری خویش دخالت دهند و همزمان با تفکر جهانی اقدامات علمی خویش را با مقتضیات هر محل منطبق سازند.

مدیران ارشد در قرن 21 باید تجربه کار در محیط ها- کشورها- شرکتها و صنایع متنوع را داشته باشند بواقع دارای دانائی مهارتهای چندگانه و چند بعدی باشند. بنابراین آنها باید دارای ویژگیهای زیر باشد

در متن اصلی پاورپوینت به هم ریختگی وجود ندارد. برای مطالعه بیشتر پاورپوینت آن را خریداری کنید