whatsapp call admin

دانلود فایل پاورپوینت مشخصات سازمان های آینده در یک نگاه

PowerPoint قابل ویرایش
20 صفحه
11900 تومان
119,000 ریال – خرید و دانلود

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود فایل پاورپوینت مشخصات سازمان های آینده در یک نگاه توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود فایل پاورپوینت مشخصات سازمان های آینده در یک نگاه قرار داده شده است

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

4-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

۱- کارآفرینی مکرر
۲- برانگیختن منابع انسانی و کارکنان سازمان
۳- سرعت بخشیدن به تولید محصولات ویا ارائه خدمات
۴- طراحی مجدد مشاغل، گردش شغلی،گسترش شغلی و غنای شغلی
۵- تاکید بر روی نرم افزار و مغز افار به جای سخت افزار
۶- فرایند سیاست گذاری پویا و فعال در سازمان
۷- تغییر طرح سازمانیو مهندسی مجدد سازمان

اسلاید ۲ :

مدیر جهانی سازی
مدیر ارشد مالی 
مدیر ارشد عملیات
مدیر ارشد شبکه
مدیر دانش فنی
مدیر ارشد ارتباط با مشتری 
 

اسلاید ۳ :

ساختارهای تخت ، از طریق حذف یک یا چند لایه مدیریت میانی در سازمان ایجاد می شوند. این امر موجب می شود تا کارکنان به راحتی بتوانند با مدیران ارشد سازمان و نیز مشتریان ارتباط برقرار سازند
نکته مهم این است که با تخت شدن ساختارها تعداد افراد تحت سرپرستی مدیران عالی بیشتر می شودو این امر هماهنگی و کنترل را با مشکل مواجه می سازد

اسلاید ۴ :

مرزهای مبهم یعنی درنوردیدن ساختارهای سلسله مراتبی مستحکم تا بتوان از سرعت، انعطاف پذیری لازم برای رویارویی یا چالشهای کنونی برخوردار شد

اسلاید ۵ :

در سازمانهای آینده، انجام کارها مبتنی بر همکاری است تا رقابت.
در سازمانهای آینده تفکر سیستمی در کارها حمکفرماست به طوری که هر واحد از عملکرد واحد دیگر کاملاً اگاه بوده ، هنگام تولید یک محصول یا ارائه یک خدمت بصورت یکپارچه عمل می نمایند

اسلاید ۶ :

سازمانهای آینده به منظور انعطاف و سرعت عمل ، انجام بسیاری از خدمات و فعالیتهایی را که دیگران بهتر انجام می دهند و خود از قابلیت اصلی در اجرای آن ها برخوردار نیستند ، به دیگران واگزار می نمایند.
استفاده از خدمات دیگران این فرصت را برای سازمانها فراهم می نماید که پیشگامی خود را حفظ نمایند.

اسلاید ۷ :

زمانی که سازمان با موضوع و یا معظلی روبرو است یک یا چند گروه به سرعت حول آن تشکیل شده و با حل موضوع و یا مشکل غالباً این گروهها منحل می شوند.
اعضای گروه از مهارتهای مختلفی برخوردارندو نکته مهم این است که این گروهها باید به صورت خودگردان عمل نمایند.

اسلاید ۸ :

تشکیل ائتلاف های رابردی یکی دیگر از ویژگی های سازمانهای آینده است
سازمانهای آینده به صورت فزاینده ای فرایندهای تولیدی و کسب و کار خود را غیر متمرکز نموده و از مشارکت به عنوان ابزاری برای رسیدن رسیدن به اثربخشی سازمانی اسفاده می کنند

اسلاید ۹ :

سازمانهای اینده به جای استفاده از سیستم های معمولی نظارت ، بیشتر مبتنی بر اعتماد خواهند بود .
 
منظور از اعتماد در سازمانها پذیرش شایستگی ها و قابلیتهای افراد و تعهد آنها به اهداف مشترک سازمانی است.
 

اسلاید ۱۰ :

۱- زئوس: سبک مدیران مستبدو قوم و خویش نواز
۲- آپولو: دنبال نظم و هماهنگی است و همانند مدیر گوسفندان تابع قوانین می باشند.
۳- آتنا : در این سبک بهترینها در راس امور هستند که به عبارتی شایسته سالاری می توان گفت.
۴- دیونیسوس : معتقد است که تو سازنده زندگی خود هستی . این خدای افراد حرفه ای ، متفکرین مستقل و محققین است که سازمانها شدیداً به آننها نیاز دارد

مطالب فوق فقط متون اسلاید های ابتدایی پاورپوینت بوده اند . جهت دریافت کل ان ، لطفا خریداری نمایید .
PowerPoint قابل ویرایش - قیمت 11900 تومان در 20 صفحه
119,000 ریال – خرید و دانلود
سایر مقالات موجود در این موضوع
دیدگاه خود را مطرح فرمایید . وظیفه ماست که به سوالات شما پاسخ دهیم

پاسخ دیدگاه شما ایمیل خواهد شد